人力资源

期刊信息

简  介:《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开...《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。>>更多收起

主管单位:辽宁社会科学院

主办单位:辽宁社会科学院

社  长:张岩

创刊时间:1986

出版周期:半月刊

地  址:沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025

邮政编码:110000

电  话:024-86980633

电子邮件:rlzybjb@126.com

国际标准刊号:ISSN 1672-1632

国内统一刊号:CN 21-1485/C

邮发代号:8-214

单  价:30.0000

总  价:360.0000

期刊变更:原:《干部人事月报

国内外数据库收录

  • 中国《国家哲学社会科学学术期刊数据库》

人力资源

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2020年 第7期 目录导读

篇名 作者 下载
角色价值齐向宇
数说
翻转
司事
焦虑:你好,欢迎光临!
时间黑洞里的无尽焦虑赵艳丽
焦虑让人心力交瘁,也让人功成名就尚春萍
向焦虑问安,无需庸人自扰周琪
不可不知的国内外青年实习规制李婷婷
打造国企“核心人才库”刘洋
法律专家?行业专家!朱俊峰
全国社保扣费账单差异及单位HR应对策略余清泉
助力复工复产,HR怎么做李永超
综合调剂,为复工复产“减负”漆思瑶
线上培训,选对策略防走偏朱海涛
疫情影响下,居家办公的新探索谢雨池
共享用工,靠什么催生灵活用工新模式江瑞
专家坐诊张倩茹
企业单方停工停产,谁担责韩英花
一场“张冠李戴”引发的风波胡笑笑
三问人才牵引力何欣
警惕因薪酬不公造成的负激励马青
告别打杂,变身业务主导柏奕晗
用对方法,将评价误差最小化龚俊峰
自救,试试平台化这剂“药”雷萍萍
人才培养也需领导力闫岩;王伟宾
轻启人生“第二曲线”龚菲
共享员工,不仅仅是权宜之计刘凤娇
绩效管理,攻心为上徐高松
使其心安,方可言利张翌
三条大道,走出“中智必乱”陷阱王春雷
惟多财,方能近悦远来王立志
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OKR,为创新型组织而生——助读《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》张彭跃
“狼性文化”值得复制吗——助读《华为团队工作法》吴建国
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