南开管理评论

期刊信息

简  介:《南开管理评论》创刊于1998年,自创刊伊始,《南开管理评论》即确立并一直坚守“以促进中国企业管理现...《南开管理评论》创刊于1998年,自创刊伊始,《南开管理评论》即确立并一直坚守“以促进中国企业管理现代化为宗旨,刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果,追踪国际管理理论前沿,服务中国管理理论与实践创新”的办刊方针,坚持“实、新、精”的用稿原则,致力于打造中国工商管理学科高端学术平台。 刊物坚守公司治理、服务营销、创新创业、财务会计等特色栏目,坚持质化研究与量化研究相结合,坚持国际化与本土化相结合,坚持将学术理论制高点和实践应用相结合,坚持将全面关注和重点研究相结合,坚持将提高学术质量和关注社会评价相结合,坚持将创建期刊品牌与建设作者队伍相结合,坚持将完善自身发展与搭建中国管理期刊生态平台相结合。经过多年努力,《南开管理评论》已成为中国管理学界知名学术期刊,与国内外管理学界研究者建立了长期的学术合作关系,吸引了众多优秀学术成果,对中国企业管理理论及管理学实践产生了重大影响,期刊的学术影响力和社会知名度不断提升。>>更多收起

主管单位:国家教育部

主办单位:南开大学

主  编:白长虹

创刊时间:1992

出版周期:双月刊

地  址:天津市南开区卫津路94号南开大学商学院

邮政编码:300071

电  话:022-23505995 23498167

期刊网址:http://nbr.nankai.edu.cn/

国际标准刊号:ISSN 1008-3448

国内统一刊号:CN 12-1288/F

邮发代号:6-130

单  价:45.0000

总  价:270.0000

国内外数据库收录

  • 中国《中文社会科学引文索引》
  • 中国《中国人文社科核心期刊》
  • 中国《中国科技核心期刊》
  • 中国《北大核心期刊(2008版)》
  • 中国《北大核心期刊(2011版)》
  • 中国《北大核心期刊(2014版)》
  • 中国《国家哲学社会科学学术期刊数据库》
  • 中国《北大核心》

南开管理评论

Nankai Business Review
该刊已选入:北大2008版核心期刊、北大2011版核心期刊、中文社会科学引文索引、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)、中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)

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2020年 第2期 目录导读

篇名 作者 下载
如何有效发挥领军企业的创新链功能——基于新巴斯德象限的协同创新视角余义勇;杨忠
组群内多市场接触、移动壁垒高度与企业创新绩效邓新明;叶珍
股票期权及其要素设计与企业创新产出——基于风险承担与业绩激励效应的研究石琦;肖淑芳;吴佳颖
“众乐乐”还是“独乐乐”?“有核”集群的双向技术溢出与集群创新绩效李宇;唐蕾
供应商网络技术多元化如何影响企业创新绩效——中介效应与调节效应分析于茂荐;孙元欣
自然灾害事件下景区风险管理:危机信息流扩散与旅游流响应阮文奇;张舒宁;李勇泉
烙印效应:酒店如何通过师徒制发展组织操作常规曾国军;李浩铭;杨学儒
当前制造业企业的融资约束是过度抑或不足——基于高质量发展要求的审视与评判肖曙光;彭文浩;黄晓凤
企业杠杆率水平、杠杆转移与金融错配——基于我国沪深A股上市公司的经验证据宁薛平;张庆君
乐观的分析师更可能进入明星榜单吗——基于《新财富》最佳分析师的评选机制分析逯东;谢璇;杨丹
腐败惩治的正外部性和企业创新行为田利辉;王可第
师生“类血缘”关系会缓解公司代理问题吗李莉;杨雅楠;黄瀚雯
期权属性、公司治理与可转债发行肖万;张宇彤;许林
负面社会推理对消费者购买行为的影响马京晶;莫子川;石晓伟
渠道建言:多层面驱动因素及其对渠道绩效的影响张闯;鄂谩迪;顾芳
信誉标签结构线索对消费者健康食品购买意愿的影响研究贾培培;李东进;金慧贞;张宇东
柔性人力资源管理对组织技术创新的影响及作用机制研究叶一娇;何燕珍;朱宏;邓昕才;吕逸婧
亲社会动机、帮助行为如何影响关系绩效:认知信任的作用及情境条件屠兴勇;刘雷洁;张怡萍;彭娅娅;林琤璐
基于异常值分析的全视角绩效管理平婧;张慧琴;孙昌璞
面向实践的管理学研究转型白长虹
探索数字空间 回应重大需求——南开大学网络空间治理研究团队
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