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"关键词=高管薪酬激励"
38 条 记 录,以下是 1-10
政府干预与国有企业高管薪酬激励有效性:制度背景与传导机制获取全文在线阅读
1
出  处:《理论学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期76-87,共12页
作  者:廖红伟 徐杰
基金项目:国家社科基金一般项目“国资监管从‘管资产’为主向‘管资本’为主转变研究”(项目编号:17BJY164)的阶段性成果。
摘  要:国有企业分类改革要求竞争性行业国有企业建立市场化薪酬制度,完善高管薪酬激励机制。高管薪酬激励是公司治理的重要内容,有助于缓解所有者与管理者间的利益冲突,确保企业实现利益最大化的经营目标。当高管薪酬激励对公司业绩存在正向促...
关 键 词:政府干预 冗员负担 高管薪酬激励 
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官方微博与非营利组织信息披露质量:自媒体真的有治理效应吗?获取全文在线阅读
2
出  处:《现代财经:天津财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期52-67,共16页
作  者:程博
基金项目:国家社会科学基金青年项目(12CGL121);浙江农林大学暨阳学院人才启动项目(JY2018RC01).
摘  要:高质量的信息披露不仅有助于利益相关者掌握组织运营状况与财务信息,减少信息搜集成本,提高决策效率,而且有助于降低信息不对称程度,抑制代理人的自利行为,优化资源配置。本文以2005—2013年中国社会组织网所披露的基金会为研...
关 键 词:微博自媒体 信息披露质量 领导权结构 高管薪酬激励 
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企业社会责任、创新能力与国际化战略--高管薪酬激励的调节作用获取全文在线阅读
3
出  处:《管理评论》 2019年第3期193-202,共10页
作  者:王站杰 买生
基金项目:国家自然科学基金项目(71463049);贵州财经大学高层次人才科研启动项目(2018YJ33).
摘  要:企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题,但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致,且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论,利用我国A股3...
关 键 词:企业社会责任 创新能力 高管薪酬激励 国际化战略 
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高管薪酬激励与盈余管理偏好研究获取全文在线阅读
4
出  处:《中国市场》 2019年第4期1-4,共4页
作  者:付晓彤 王桂兰
摘  要:文章以2012—2016年沪深A股上市公司为研究对象,从短期薪酬和长期薪酬两个视角探究高管薪酬激励与盈余管理的关系及偏好。研究发现,高管货币薪酬与真实盈余管理和应计盈余管理显著负相关,即高管货币薪酬会抑制盈余管理,高管采...
关 键 词:高管薪酬激励 应计盈余管理 真实盈余管理 偏好 
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高管薪酬激励与企业绩效的关系——以研发投入为中介变量获取全文在线阅读
5
出  处:《中国林业经济》 2018年第6期109-112,共4页
作  者:张然 车丽萍
摘  要:以中国创业板上市企业为研究样本,运用多元回归和分层回归分析高管薪酬激励与企业绩效的相互关系,并在回归模型中加入研发投入指标作为中介变量,进一步研究研发投入的中介传导效用。研究表明:中国创业板企业实施高管薪酬激励可以提高企...
关 键 词:高管薪酬激励 研发投入 企业绩效 中介效应 
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高管激励、研发投入与企业价值获取全文在线阅读
6
出  处:《财会月刊(上)》 2018年第8期59-64,共6页
作  者:李银香 刘汉武
基金项目:国家自然科学基金面上项目(项目编号:71572053);湖北省教育人文社会科学研究重点项目(项目编号:18D040)。
摘  要:基于委托代理理论和新经济增长理论,利用2010~2016年248家A股制造业上市公司样本数据,研究高管激励、研发投入与企业价值之间的关系。结果表明,高管激励和研发投入对企业价值具有正面影响;进一步分析后发现,研发投入显著...
关 键 词:高管薪酬激励 股权激励 控制权激励 研发投入 企业价值 
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高管薪酬激励与企业创新投入的相关性研究-基于2O11-2O15年创业板制造业上市公司的经验数据获取全文在线阅读
7
出  处:《山东科技大学学报:社会科学版》 2018年第3期107-117,124共12页
作  者:李凤翔 汤湘希
摘  要:基于2011-2015年创业板制造业上市公司的经验数据,考虑高新技术企业资质认定因素的影响,对高管薪酬激励与企业创新投入的关系进行实证检验的结果表明:第一,高管薪酬激励与企业创新投入存在显著的正相关关系,但高管薪酬激励对...
关 键 词:创新投入 高管薪酬激励 高新技术企业 
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高管薪酬激励、权力配置与会计稳健性——基于协同治理效应视角的分析获取全文在线阅读
8
出  处:《商业研究》 2018年第6期116-125,共10页
作  者:迟冬梅 张玉明 段升森
基金项目:国家社科基金重大项目,项目编号:15ZDB157; 山东省社科基金青年项目,项目编号:17DGLJ15; 齐鲁工业大学(山东省科学院)“人文社科优秀青年学者支持计划”项目,项目编号:SKRC17-08
摘  要:从协同治理效应视角,本文应用Basu模型分析高管薪酬激励与公司会计稳健性的相关性,并在此基础上考察了高管控制权对上述关系的影响。研究发现,不同高管薪酬激励水平与会计稳健性的关系存在显著差异,适度的高管薪酬激励与会计稳健性...
关 键 词:高管薪酬激励 高管控制权 会计稳健性 Basu模型 
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契约参照点、高管薪酬激励与超额在职消费获取全文在线阅读
9
出  处:《华东师范大学学报:哲学社会科学版》 2018年第3期113-125,共13页
作  者:杨蓉
基金项目:国家自然科学基金项目“大学治理、财务管理和价值增值的关系研究”(项目编号:71573090);国家社科基金项目“规范垄断行业企业高管薪酬问题研究”(项目编号:09BJY031).
摘  要:基于契约参照点理论,以中国A 股上市公司2009-2014 年的数据为样本,探究契约参照点、高管薪酬激励与超额在职消费三者之间的关系,其研究结果发现:契约参照点与超额在职消费之间具有正向关系;高管薪酬激励有利于降低超额在...
关 键 词:契约参照点 高管薪酬激励 超额在职消费 “八项规定”政策 
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亏损公司高管薪酬激励:现金还是持股获取全文在线阅读
10
出  处:《金融评论》 2018年第2期32-43,123共13页
作  者:鄢波 杜勇
基金项目:国家自然科学基金面上项目“社会资本视域下的中国上市公司亏损逆转质量:结构特征、驱动机理与经济后果”(批准号71572153);国家社会科学基金项目“亏损上市公司治理效率与扭亏行为的市场反应研究”(批准号13CGL050);西南大学人文社会科学重大培育项目“社会资本视域的中国上市公司亏损逆转质量研究”(批准号15XDSKZD005)、重庆市社会科学规划项目一般项目“跨境电子商务企业经营风险预警与防范机制研究”(批准号2017YBGL159)。
摘  要:在解决上市公司管理层与所有者之间的代理问题上,管理层持股、薪酬激励被认为是一种较为直接的途径。以往的研究往往只针对管理层激励对盈利的上市公司是否有影响,然而薪酬激励制度对亏损或处于财务困境中的公司是否依然发挥作用同样值得...
关 键 词:高管薪酬激励 公司扭亏 公司价值 
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