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"关键词=阻碍性压力"
20 条 记 录,以下是 1-10
挑战-阻碍压力与工作幸福感关系研究:基于工作重塑的中介作用获取全文在线阅读
1
出  处:《当代经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期77-84,共8页
作  者:刘云 杨东涛 安彦蓉
基金项目:国家自然科学基金资助项目《指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者视角》(71372027);国家自然科学基金地区项目《企业师徒制对新员工适应绩效的影响机制研究——基于资源保存理论视角》(71862019);教育部人文社会科学基金资助青年项目《工作场所妒忌情绪视角的水平薪酬差距形成基础对团队成员工作角色绩效影响机制研究》(18YJC630238).
摘  要:基于压力的二元质,探讨了挑战-阻碍压力对员工工作幸福感的影响机制,深入分析了工作重塑的中介作用及能力与成长价值观的调节作用。问卷调研结果表明:挑战压力正向影响工作幸福感,而阻碍压力负向影响工作幸福感;工作重塑在...
关 键 词:工作幸福感 挑战压力 阻碍压力 工作重塑 能力与成长价值观 
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挑战——阻碍压力源对研发员工主观职涯成功的影响:职业自我效能和组织职涯管理的作用获取全文在线阅读
2
出  处:《管理评论》 2018年第12期175-186,共12页
作  者:于伟 张鹏
基金项目:国家自然科学基金项目(71502093;71673109);山东省社会科学规划研究项目(17CLYJ25);山东省高校人文社科项目(J17RA088).
摘  要:基于高科技企业的实证研究表明,职业自我效能在研发员工挑战压力和主观职涯成功之间发挥完全中介效应,在阻碍压力和主观职涯成功之间发挥部分中介效应。组织职涯管理不仅能够直接提升员工对职业自我效能和主观职涯成功的感知,还能够...
关 键 词:挑战——阻碍压力 主观职涯成功 职业自我效能 组织职涯管理 
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代际差异视角下挑战——阻碍压力源与退缩行为关系研究获取全文在线阅读
3
出  处:《河北经贸大学学报》 2018年第5期85-92,共8页
作  者:董进才 王浩丁
摘  要:基于资源保存理论,利用SEM Bootstrap和多群组分析探讨挑战-阻碍压力源对工作退缩行为的影响机制,并检验代际的调节作用。研究结果显示:(1)两类压力源的影响机制存在明显差异,挑战压力源减少个体工作心理退缩,...
关 键 词:工作退缩行为 挑战阻碍压力 代际差异 结构方程模型 多群组回归 
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中国跨国公司外派人员多目标主动行为的前因与后果——挑战.阻碍压力视角获取全文在线阅读
4
出  处:《心理科学进展》 2018年第9期1553-1566,共14页
作  者:刘燕 李锐
基金项目:国家自然科学基金重点项目(71332002),国家自然科学基金项目(71772133,71272065,71771160,71702077)。
摘  要:传统研究强调跨文化多重压力阻碍外派成功,但相对忽视压力具备的动力作用。该研究基于挑战?阻碍压力视角,遵循“压力?动机?行为?结果”的逻辑框架,对中国跨国公司外派人员多目标主动行为及结果的产生机制展开研究。依据自我决定...
关 键 词:外派人员 挑战压力 阻碍压力 主动行为 外派成功 
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我国公立医院医务人员工作压力、医疗服务质量与工作满意度关系研究获取全文在线阅读
5
出  处:《中国卫生事业管理》 2018年第9期705-709,720共6页
作  者:金璇 王洋 马腾阳 唐旭霖 杨添安 邓剑伟
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71603018);国家自然科学基金“大数据驱动的管理与决策研究”重大研究计划2017年度培育项目(91746116);北京市自然科学基金青年项目(9174002);北京市社会科学基金青年项目(17JDGLB008、17GLC043);教育部人文社会科学研究青年项目(16YJC630017);北京理工大学青年教师学术启动计划(3210012261598);北京市优秀人才培养资助青年骨干个人项目(2015000020124G047)
摘  要:目的:研究公立医院医务人员工作压力、医疗服务质量和工作满意度的联系。方法:对3个城市4家医院的973份有效问卷进行相关分析,构建结构方程模型。结果:工作压力显著影响医疗服务质量和工作满意度;医疗服务质量在一定程度上中介...
关 键 词:挑战压力 阻碍压力 医疗服务质量 工作满意度 公立医院医务人员 
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二孩时代下双元压力对高校女教师工作家庭冲突的影响研究:多重身份的视角获取全文在线阅读
6
出  处:《教育观察》 2018年第7期4-7,89共5页
作  者:陈礼花
摘  要:受生理、别等因素的影响,高校女教师具有双重身份,承担着家庭和事业的双重压力。二孩时代下,工作家庭冲突随着高校女教师多重身份带来的角色压力而产生。平衡工作和家庭生活不仅关系到高校女教师个人的工作和生活状况,也影响到高校的...
关 键 词:二孩时代 高校女教师 挑战—阻碍压力 别/专业身份融合 工作家庭冲突 
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挑战-阻碍压力源对工作投入和工作倦怠的影响:应对策略的中介作用获取全文在线阅读
7
出  处:《心理与行为研究》 2017年第6期853-859,共7页
作  者:吴国强 郭亚宁 黄杰 鲍旭辉 李越
基金项目:西安市社科基金项目(15WL13).
摘  要:基于工作要求-资源理论和挑战-阻碍压力二维模型,采用问卷调查法,以225名企业员工为研究对象,探讨了挑战-阻碍压力源与工作投入和工作倦怠的关系,情绪导向应对策略和问题导向应对策略在这一关系中的多重中介作用。结果发...
关 键 词:挑战压力 阻碍压力源.问题导向应对策略 情绪导向应对策略 工作投入 工作倦怠 
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北京市公立医院与私立医院医务人员工作压力及其影响的对比分析获取全文在线阅读
8
出  处:《中国卫生事业管理》 2017年第8期622-625,共4页
作  者:杨添安 马名旭 郭义娜 邓剑伟
基金项目:国家自然科学基金青年项目“基于CWB模型的医务人员隐缺勤形成机制与干预策略研究”阶段研究成果(编号:71603018);国家自然科学基金“医疗与健康的数据分析与决策”阶段研究成果(编号:71432002);教育部哲学社会科学青年项目“医疗服务供给侧的质量改进研究:主体、工具和评价”阶段研究成果(编号:16YJC630017);北京市自然科学基金青年项目“数据驱动的公共服务质量评价指标体系的设计和应用--以京津冀地区为例”阶段研究成果(编号:9174042);北京市教委共建项目专项资助.
摘  要:目的:探究北京市公立与私立医院医务人员工作压力及其影响的差异。方法:以北京市具有代表的某三甲公立医院与某私立医院医务人员为研究对象,从中分别随机抽取600名公立医院医务人员和240名私立医院医务人员围绕工作压力及其影响...
关 键 词:挑战压力 阻碍压力 缺勤 公立医院 私立医院 
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私立医院医务人员挑战阻碍工作压力与职业倦怠的关系研究获取全文在线阅读
9
出  处:《中国卫生事业管理》 2017年第5期384-387,共4页
作  者:杨添安 侯飞 郭义娜 马名旭 叶婷 邓剑伟
基金项目:国家自然科学基金“医疗与健康的数据分析与决策”阶段研究成果(编号:71432002);国家自然科学基金青年项目“基于CWB模型的医务人员隐缺勤形成机制与干预策略研究”阶段研究成果(编号:71603018); 教育部哲学社会科学青年项目“医疗服务供给侧的质量改进研究:主体、工具和评价”阶段研究成果(编号:16YJC630017); 北京市自然科学基金青年项目“数据驱动的公共服务质量评价指标体系的设计和应用——以京津冀地区为例”(编号:9174042)
摘  要:目的:探讨私立医院医务人员工作压力和职业倦怠之间的关系。方法:采用问卷调查方法进行数据收集,并对调查数据进行统计描述分析、相关分析和回归分析。结果:私立医院医务人员的职业倦怠在不同别、年龄、学历、职称、岗位、工作年限间...
关 键 词:私立医院 医务人员 挑战工作压力 阻碍工作压力 职业倦怠 
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评估型绩效考核对辱虐管理的影响:阻碍压力与完美主义的作用获取全文在线阅读
10
出  处:《暨南学报:哲学社会科学版》 2017年第4期18-30,共13页
作  者:王华强 刘文兴
基金项目:国家自然科学基金项目《自恋型领导对工作场所越轨行为的影响机制研究》(批准号:71502175);中南财经政法大学研究生创新项目《中国文化情境下辱虐管理的形成机制研究》(批准号:015B1205).
摘  要:评估型绩效考核会激发被考核主管的阻碍压力感知,进而导致负面领导行为的发生。通过198份样本的问卷调查,探讨了评估型绩效考核与领导辱虐管理行为的关系以及两者之间的中介和调节变量。研究结果表明:评估型绩效考核与领导的辱虐管...
关 键 词:评估型绩效考核 阻碍压力 完美主义 辱虐管理 
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