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"关键词=选拔任用"
1,838 条 记 录,以下是 1-10
全面从严治党进程中“为官不为”行为的类型与规制获取全文在线阅读
1
出  处:《中共天津市委党校学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期12-20,共9页
作  者:石学峰
基金项目:国家社科基金青年项目“全面从严治党下的‘为官不为’问题及其制度规制研究”(批准号15CDJ007)的阶段性研究成果。
摘  要:“为官不为”是当前亟须面对和解决的吏治难题。“为官不为”表现形式多种多样,主要以胆小怕事“不敢为”、失去好处“不作为”、贪图安逸“不愿为”及行为受限“不能为”四副脸谱示人。作为世界性难题,国外主要采取依法公开考试,亮绩择...
关 键 词:全面从严治党 “为官不为” 选拔任用 政绩考核 立体监督 
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危机治理情境下干部的选拔任用获取全文在线阅读
2
出  处:《中国党政干部论坛》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期89-92,共4页
作  者:赵世明
摘  要:在新冠肺炎疫情防控进入决战关键期,党中央对疫区地方党政领导班子和领导干部作出重要调整。从当年非典疫情危机时刻的走马换将,到这次新冠肺炎疫情紧急状态下的干部调整,可以看出危机治理情境下的干部选拔任用已成为国家治理体系与治理...
关 键 词:国家治理体系与治理能力现代化 疫情防控 领导班子和领导干部 干部选拔任用 危机时刻 治理情境 紧急状态 地方党政 
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胜任力视域下的干部选拔任用公信度研究获取全文在线阅读
3
出  处:《行政科学论坛》 2020年第2期51-57,共7页
作  者:何奇兵
摘  要:基于公共伦理理论和人职匹配理论,以政治素质、德位相配和人岗相适作为前因变量,将公信度作为结果变量,引入胜任作为中介变量,以干部选拔任用质量作为胜任力与公信度之间的调节变量,可以构建胜任力视域下干部选拔任用公信度影响因素模...
关 键 词:德位相配 人岗相适 胜任 干部选拔任用质量 公信度 
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从知识分子到工农大众——中央苏区时期干部群体社会来源之转变获取全文在线阅读
4
出  处:《赣南师范大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期1-8,共8页
作  者:王妍花 刘魁 尹婧
基金项目:江西省文化艺术科学规划项目(YG2018098);江西省高校人文社会科学重点研究基地研究项目(JD16020);2019年江西省青年马克思主义者理论研究创新工程资助项目(19QM20)。
摘  要:党的创建时期,干部成分以知识分子为主,产业工人很少。中央苏区时期,中下层干部以江西籍和福建籍为主,外省籍干部在上层党政军群组织中占据很大的比例。随着各地苏维埃政权的建立,各级党组织、政权组织和群团组织的不断扩大,以及国共...
关 键 词:中央苏区 干部来源 社会构成 选拔任用 干部培训 
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高校干部选任落实政治标准探析获取全文在线阅读
5
出  处:《上海党史与党建》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期55-58,共4页
作  者:秦文佳 史嘉恒
基金项目:上海市教卫党委系统党建研究会高校专委会2018年度重点课题“高校培养选拔干部的政治标准落实研究”(2018ZD18)研究成果。
摘  要:突出政治标准是党选人用人的一贯方针和优良传统。落实立德树人根本任务,办好人民满意的教育离不开一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。做好高校干部选任工作,要深化对突出政治标准的认识,把握好政治标准与业务标准的辩证关系,落实...
关 键 词:高校 干部选拔任用 政治标准 
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公务员遴选模拟试题系列解析(八十八)获取全文在线阅读
6
出  处:《领导科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期78-79,共2页
作  者:盛寿河
摘  要:1.中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,其核心要义就是坚持组织路线为政治路线服务,为党和人民的事业选干部,选党和人民需要的好干部。习近平总书记多次强调,要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位;讲领导能...
关 键 词:好干部标准 模拟试题 核心要义 组织路线 公务员 《党政领导干部选拔任用工作条例》 政治路线 
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干部选拔任用制度研究:1979~2019——基于代表性文献的梳理与分析获取全文在线阅读
7
出  处:《中共天津市委党校学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期89-95,共7页
作  者:余绪鹏 徐艳
基金项目:国家社会科学基金青年项目“国家治理现代化视野下中国共产党选人用人制度改革研究”(批准号16CDJ018)的阶段性研究成果。
摘  要:改革开放以来,基于中国共产党选人用人的政治实践,干部选拔任用制度研究经历了起步、发展与深化三个阶段。1979年至1989年属于思想大解放背景下的研究起步阶段,研究内容具有强烈的批判性,研究目标指向政治体制改革,研究方法偏...
关 键 词:改革开放 干部选拔任用 思想解放 市场经济 从严治党 
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浅析干部选拔任用实践获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源》 2019年第18期52-53,共2页
作  者:李小敏
摘  要:领导干部是企业的核心人力资源。干部选拔任用工作的好坏,事关企业的持续发展、兴衰成败。认真做好干部选拔任用工作,是当前重要的组织人事任务。
关 键 词:新形势 国有企业 干部选拔任用 
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注重一线实绩 选好用好干部获取全文在线阅读
9
出  处:《四川党的建设》 2019年第24期30-31,共2页
作  者:蒋筱青
摘  要:"打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念,对有培养潜力的优秀年轻干部,不拘一格大胆使用,构建充满活力的选人用人机制。"在乐山市市中区,加快建设一支高素质专业化干部队伍不仅成为落实新时代好干部标准的举措,也为推进国家治理体系和治...
关 键 词:选人用人机制 乐山市市中区 国家治理体系和治理能力现代化 好干部标准 优秀年轻干部 干部队伍 考核评价 选拔任用 
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做好干部选拔任用全过程监督——以黑龙江中医药大学为例获取全文在线阅读
10
出  处:《奋斗》 2019年第24期67-68,共2页
作  者:崔志林
摘  要:强化政治监督对于干部选拔任用工作具有重要意义和现实作用。黑龙江中医药大学立足学校定位,结合事业发展,注重岗位要求,在干部选拔任用过程中,突出监督检查重点,抓住选任工作难点,紧盯岗位任职节点,着力推进全方位全过程的监督检查...
关 键 词:学校各项工作 干部选拔任用 双一流 监督检查 全过程监督 中医药事业 工作难点 岗位要求 
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