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领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇效率与公平
  • 2篇薪酬分配
  • 2篇分配公平
  • 1篇职工薪酬准则
  • 1篇收入分配
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇薪酬激励

机构

  • 2篇南京财经大学

作者

  • 2篇夏雪花

期刊

  • 1篇商业会计
  • 1篇南京财经大学...
  • 1篇山东工商学院...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2012
检索条件:
"关键词=薪酬分配效率"
3 条 记 录,以下是 1-3
企业内部薪酬差距与薪酬分配效率关系研究--兼论职工薪酬准则(2014)的影响获取全文在线阅读
1
出  处:《山东工商学院学报》 2019年第4期70-83,共14页
作  者:姚王信 江亮
基金项目:国家社会科学基金项目"创新要素投资有效性评价及其与知识产权融资绩效的关系研究"(16BGL056).
摘  要:以宏观收入分配的公平与效率的关系问题作为切入点,以我国2011-2017年A股上市公司作为研究样本,验证了现阶段我国微观企业内部薪酬差距与薪酬分配效率之间的关系。研究结果表明,内部薪酬差距,包括高管内部薪酬差距和高管与普...
关 键 词:薪酬激励 薪酬差距 薪酬分配效率 收入分配 
下载次数:0   在线阅读:14
浅析企业薪酬分配效率与公平以及指标设计获取全文在线阅读
2
出  处:《商业会计》 2012年第23期17-19,共3页
作  者:夏雪花
基金项目:(注:本文系江苏高校优势学科建设工程资助项目)
摘  要:本文在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上,以马克思主义理论为依据,提出衡量企业薪酬分配效率与公平程度的指标,有助于比较企业薪酬分配效率与公平程度。
关 键 词:薪酬 薪酬分配效率 薪酬分配公平 
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企业薪酬分配效率与公平的度量及对策获取全文在线阅读
3
出  处:《南京财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2012年第4期53-57,共5页
作  者:夏雪花
基金项目:江苏高校优势学科建设工程资助项目、教育部人文社会科学青年基金项目(10YJC630059)的阶段性成果.
摘  要:在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上,以马克思主义理论为依据,设计衡量企业薪酬分配效率与公平程度的指标,并对我国上市公司薪酬分配效率与公平性进行描述统计分析,同时提出促进企业建立效率与公平相结合的薪酬分配政策的...
关 键 词:薪酬 薪酬分配效率 薪酬分配公平 度量 对策 
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