论文筛选

-

领域

  • 8,644篇经济管理
  • 822篇文化科学
  • 332篇社会学
  • 284篇政治法律
  • 129篇医药卫生
  • 32篇哲学宗教
  • 13篇自动化与计算...
  • 9篇语言文字
  • 9篇历史地理
  • 6篇建筑科学
  • 6篇军事
  • 6篇艺术
  • 5篇电子电信
  • 5篇环境科学与工...
  • 5篇农业科学
  • 5篇文学
  • 5篇理学
  • 4篇天文地球
  • 4篇化学工程
  • 4篇航空宇航科学...

主题

  • 1,046篇薪酬管理
  • 967篇薪酬制度
  • 947篇高管薪酬
  • 771篇薪酬
  • 614篇薪酬激励
  • 572篇人力资源管理
  • 501篇薪酬体系
  • 464篇企业
  • 458篇激励机制
  • 383篇国有企业
  • 345篇上市公司
  • 302篇实证研究
  • 276篇薪酬设计
  • 266篇薪酬差距
  • 229篇薪酬结构
  • 228篇企业绩效
  • 218篇薪酬水平
  • 214篇企业管理
  • 202篇薪酬分配
  • 195篇人力资源

机构

  • 122篇中国人民大学
  • 74篇南京大学
  • 74篇中南财经政法...
  • 63篇西南财经大学
  • 61篇暨南大学
  • 58篇东北财经大学
  • 58篇华中科技大学
  • 56篇中山大学
  • 52篇北京大学
  • 51篇西安交通大学
  • 51篇重庆大学
  • 50篇武汉大学
  • 46篇复旦大学
  • 45篇浙江大学
  • 45篇厦门大学
  • 44篇山东大学
  • 41篇北京师范大学
  • 41篇湖南大学
  • 40篇首都经济贸易...
  • 36篇四川大学

作者

  • 14篇张正堂
  • 13篇龙立荣
  • 11篇孙剑平
  • 11篇徐全军
  • 9篇刘昕
  • 8篇张再生
  • 8篇黄再胜
  • 7篇卢锐
  • 7篇陈冬华
  • 7篇王凌云
  • 7篇刘星
  • 7篇赵海霞
  • 6篇葛玉辉
  • 6篇伍晓奕
  • 6篇夏宁
  • 5篇辛清泉
  • 5篇刘洪
  • 5篇李锡元
  • 4篇谌新民
  • 4篇曹建安

期刊

  • 792篇人力资源管理
  • 475篇人力资源
  • 384篇中国人力资源...
  • 210篇经济师
  • 206篇会计之友
  • 179篇中国劳动
  • 172篇中国市场
  • 171篇中国经贸
  • 160篇经济研究导刊
  • 159篇中国集体经济
  • 132篇现代国企研究
  • 115篇商业会计
  • 92篇企业经济
  • 90篇时代经贸
  • 87篇全国商情
  • 83篇经济管理
  • 78篇商业研究
  • 78篇财会月刊
  • 67篇中国新时代
  • 66篇统计与决策

年份

  • 314篇2020
  • 515篇2019
  • 627篇2018
  • 632篇2017
  • 654篇2016
  • 692篇2015
  • 701篇2014
  • 588篇2013
  • 561篇2012
  • 567篇2011
  • 554篇2010
  • 569篇2009
  • 437篇2008
  • 392篇2007
  • 391篇2006
  • 353篇2005
  • 557篇2004
  • 311篇2003
  • 188篇2002
  • 92篇2001
检索条件:
"关键词=薪酬"
9,757 条 记 录,以下是 1-10
企业人力资源薪酬管理的优化途径获取全文在线阅读
1
出  处:《产业创新研究》 2020年第17期126-127,共2页
作  者:尚佳君
摘  要:随着时代的发展与进步,中国综合国力不断增强,我国企业管理更加规范,尤其在企业薪酬管理方面有了长足的进步。为建立科学合理的营销人员薪酬管理机制,充分发挥薪酬的激励作用,促进全公司战略业绩目标实现,笔者着力研究企业人力资源薪...
关 键 词:企业 人力资源 薪酬管理 优化途径 
下载次数:2   在线阅读:5
平台型企业员工薪酬满意度对工作绩效的影响研究——以角色认同为中介变量获取全文在线阅读
2
出  处:《产业创新研究》 2020年第17期78-81,共4页
作  者:赵熠婷
摘  要:在新就业形态背景下,平台型企业员工的队伍正在壮大,影响员工工作绩效的因素是企业和社会共同关注的问题。本文采用问卷调查法对121名外卖骑手、网约车司机和快递员进行调查,重点探讨薪酬满意度和角色认同对工作绩效的影响,并且分析...
关 键 词:平台型企业员工 薪酬满意度 角色认同 工作绩效 中介效应 
下载次数:0   在线阅读:0
高管团队风险偏好与企业失败再创新行为——基于薪酬差距的调节作用获取全文在线阅读
3
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第12期119-127,共9页
作  者:叶建木 张洋 万幼清
基金项目:国家社会科学基金项目(项目编号:19BGL039)。
摘  要:以2011~2017年我国A股市场医药制造业上市公司为研究样本,从高管薪酬差距的视角,实证检验高管团队风险偏好对企业创新失败后再创新行为的影响。研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后的全新创新正相关,而与追加创新不相...
关 键 词:高管团队风险偏好 失败再创新行为 全新创新 追加创新 薪酬差距 
下载次数:0   在线阅读:5
分析师关注与研发操纵:抑制亦或促进获取全文在线阅读
4
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第20期23-29,共7页
作  者:苑泽明 高静楠 王培林
基金项目:财政部“会计名家培养工程”资助项目(文件号:财会[2018]29号);天津市财政局重点会计科研项目(项目编号:Q190601)。
摘  要:创新驱动发展战略是提高我国经济发展质量的核心。然而,企业投机性研发操纵行为必然会对创新质量带来不利影响。如何治理这种研发操纵行为就成为社会各界关注的焦点。选取2008~2018年A股上市公司样本数据,实证检验分析师关注对...
关 键 词:分析师关注 研发操纵 管理层薪酬激励 管理层股权激励 
下载次数:0   在线阅读:1
煤炭企业员工的薪酬制度知觉与任务绩效的关系:组织承诺的中介作用获取全文在线阅读
5
出  处:《山西能源学院学报》 2020年第5期53-55,58共4页
作  者:李梁友 赵小云
摘  要:为了探讨煤炭企业员工的薪酬制度知觉与任务绩效的关系以及组织承诺在其中的中介作用,本研究使用薪酬制度知觉量表、任务绩效量表和组织承诺量表,对皖北某煤炭企业的210名员工进行调查研究。结果发现:员工的薪酬制度知觉、任务绩效与...
关 键 词:煤炭企业员工 薪酬制度知觉 组织承诺 任务绩效 
下载次数:0   在线阅读:1
英格兰足球协会超级联赛财政公平竞赛规则:内容、功能及启示获取全文在线阅读
6
出  处:《上海体育学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第8期64-77,共14页
作  者:刘飞 龚波 田凤琴 李丰荣 谢松林
基金项目:国家社会科学基金一般项目(14BTY026);安徽省哲学社会科学规划项目(AHSKY2017D19)。
摘  要:基于英格兰足球协会超级联赛(简称“英超联赛”)各俱乐部严重亏损现状,英格兰足球总会超级联赛有限公司于2013年实施了俱乐部财政公平政策,其核心内容是“利润和可持续性规则”与“短期成本控制规则”。经过几年实践,英超联赛球员...
关 键 词:英超联赛 中超联赛 财政公平竞赛规则 亏损上限 薪酬 
下载次数:0   在线阅读:1
多案例视角下无实际控制人上市公司的代理问题探析获取全文在线阅读
7
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第19期39-45,共7页
作  者:宋力 华超
基金项目:辽宁省自然科学基金项目(项目编号:20180550195)。
摘  要:通过多案例研究视角探究无实际控制人上市公司的代理问题,采用案例内分析和跨案例分析相结合的方法并嵌入非参数检验,发现与有实际控制人的上市公司相比,无实际控制人上市公司的代理问题呈现出几个比较突出的问题,主要有四种表现形式,...
关 键 词:无实际控制人 代理问题 高管薪酬 在职消费 多案例研究 
下载次数:0   在线阅读:0
控股股东股权质押对民营企业高管薪酬的影响检验获取全文在线阅读
8
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第20期139-145,共7页
作  者:王新红 白倩
基金项目:国家社会科学基金项目(项目编号:17BGL060);陕西省会计学会计科研课题(项目编号:SKX201710)。
摘  要:以2014~2018年我国A股民营上市公司为研究对象,以控股股东的股权质押行为为切入点,实证检验控股股东股权质押对高管薪酬的影响。结果发现:从高管短期货币性薪酬来看,控股股东股权质押降低了高管短期货币性薪酬水平;从高管长...
关 键 词:股权质押 短期货币性薪酬 长期权益性薪酬 薪酬水平 薪酬替代 
下载次数:0   在线阅读:0
反腐败能够抑制企业高管的薪酬粘性吗获取全文在线阅读
9
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第11期28-35,共8页
作  者:车嘉丽 温飞扬
摘  要:党的十八大以来,我国的反腐败力度空前提升,经过数年的治理,已取得显著成效,反腐败的经济后果问题逐渐成为学者们的研究热点。基于此,从反腐败对高管薪酬契约这一企业微观行为的影响视角,探讨反腐败能否抑制企业高管的薪酬粘性,结果...
关 键 词:反腐败 薪酬粘性 企业高管 产权性质 
下载次数:4   在线阅读:9
独董薪酬、金融背景与企业风险承担获取全文在线阅读
10
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第11期127-135,共9页
作  者:车菲 蒋艳 金思瑶
基金项目:江苏高校哲学社会科学基金项目“风险承担视角下税收对企业创新效率的影响研究”(项目编号:2019SJA0409);湖南省社会科学基金项目“CEO权力、政治资源与企业创新研究”(项目编号:16YBQ061)。
摘  要:以2015~2017年A股非金融类上市公司为研究对象,考察独董薪酬与独董金融背景对企业风险承担水平的影响及地区差异性的调节作用。研究发现,增加独董薪酬和聘任具有金融背景的独董都能显著提高企业风险承担水平,但独董薪酬的激励...
关 键 词:风险承担 独董薪酬 独董金融背景 地区差异性 
下载次数:3   在线阅读:5
当前 1/976 页首页 上一页12345下一页跳转到
聚类工具0
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较