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期刊

  • 1篇财经论丛
  • 1篇河海大学学报...
  • 1篇当代经济管理

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2016
检索条件:
"关键词=能力与成长价值观"
3 条 记 录,以下是 1-3
挑战性-阻碍性压力与工作幸福感关系研究:基于工作重塑的中介作用获取全文在线阅读
1
出  处:《当代经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期77-84,共8页
作  者:刘云 杨东涛 安彦蓉
基金项目:国家自然科学基金资助项目《指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者视角》(71372027);国家自然科学基金地区项目《企业师徒制对新员工适应性绩效的影响机制研究——基于资源保存理论视角》(71862019);教育部人文社会科学基金资助青年项目《工作场所妒忌情绪视角的水平薪酬差距形成基础对团队成员工作角色绩效影响机制研究》(18YJC630238).
摘  要:基于压力的二元性质,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工工作幸福感的影响机制,深入分析了工作重塑的中介作用及能力成长价值观的调节作用。问卷调研结果表明:挑战性压力正向影响工作幸福感,而阻碍性压力负向影响工作幸福感;工作重塑在...
关 键 词:工作幸福感 挑战性压力 阻碍性压力 工作重塑 能力成长价值观 
下载次数:0   在线阅读:11
追求成长的员工如何提升创造力:以自我学习为中介获取全文在线阅读
2
出  处:《河海大学学报:哲学社会科学版》 2019年第1期71-78,107共9页
作  者:安彦蓉 杨东涛 詹小慧
基金项目:国家自然科学基金项目(71372027)。
摘  要:随着服务行业对国民经济的贡献日益突出,如何提升服务行业员工的创造力成为研究的热点。基于工作价值观的视角,探讨服务行业员工服务创造力的产生机制。采用问卷调查法,对477组上下级匹配的样本进行数据分析,实证结果表明:能力与成...
关 键 词:能力成长型工作价值观 服务创造力 自我学习 创新氛围 
下载次数:1   在线阅读:8
员工的自我发展诉求能否带来创新?——基于价值观的视角获取全文在线阅读
3
出  处:《财经论丛》 中文社会科学引文索引 2016年第2期81-88,共8页
作  者:任华亮
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71372027); 江苏省普通高校研究生科研创新计划资助项目(CXLX13_058); 中央高校基本科研业务费专项基金资助项目(2015JDZD11)
摘  要:本文从价值观的新视角探讨员工创新绩效的产生机制,通过问卷调查获得研究数据,采用层级回归分析方法进行实证检验。研究结果表明,能力成长工作价值观对创新绩效具有显著的正向影响,工作能力匹配和工作自主性都对两者之间的关系起着正...
关 键 词:能力成长工作价值观 工作能力匹配 工作自主性 创新绩效 
下载次数:6   在线阅读:9
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