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"关键词=管理层激励"
93 条 记 录,以下是 1-10
中小板上市公司董事会特征与控制权私人收益的相关性研究获取全文在线阅读
1
出  处:《武汉理工大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期108-115,共8页
作  者:黄可 万倩倩 周军
摘  要:上市公司董事会特征与控制权私人收益水平的高低有着密切的联系。以2013-2017年中国中小板上市公司数据为样本测得其控制权私人收益平均值为11.82%,并对影响控制权私人收益的公司董事会特征因素作多变量线性回归分析。实证...
关 键 词:控制权私人收益 公司治理 董事会特征 管理层激励 
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技术创新与企业权益资本成本:提升抑或降低获取全文在线阅读
2
出  处:《现代财经:天津财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期3-19,共17页
作  者:魏卉 姚迎迎
基金项目:国家自然科学基金项目(71862029;71762025).
摘  要:本文以2007—2015年沪深A股非金融行业上市公司为研究样本,结合管理层激励,深入分析技术创新影响权益资本成本的客观表现及传导路径。研究发现:(1)技术创新可降低企业权益资本成本,其影响机制为'竞争力提升效应'和'投资...
关 键 词:技术创新 权益资本成本 管理层激励 企业竞争力 
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实施股权激励对公司绩效的影响分析获取全文在线阅读
3
出  处:《时代经贸》 2019年第26期17-18,共2页
作  者:屈航
摘  要:管理者相对所有者而言更加了解公司的情况,但是所有者对经营者要进行监督,但是全面监督成本过高。为解决这一重大的公司治理难题,大家一直在探索股权激励方式。
关 键 词:股权激励 绩效 管理层激励 
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研发费用支出、管理层股权激励与经营绩效获取全文在线阅读
4
出  处:《枣庄学院学报》 2019年第2期92-100,共9页
作  者:童广印
基金项目:山东省软科学研究计划项目(2018RKB01130).
摘  要:选取2012-2014年堔市创业板上市公司连续三年年末财务数据,实证分析了企业研发投入活动对经营绩效的影响关系,并检验了管理层股权激励在二者影响关系中发挥的调节效应.研究结果表明:研发投入对经营绩效具有显著的正相影响,即...
关 键 词:研发费用支出 经营绩效 管理层股权激励 调节效应 创业板上市公司 
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出版企业管理层激励效应与保障机制研究获取全文在线阅读
5
出  处:《科技和产业》 2019年第4期53-58,63共7页
作  者:郭淑娟 路雅茜 李浩燕
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目(15YJA840014);山西省哲学社会科学规划课题(2017);山西省人力资源和社会保障重点科研项目(RSKY2016-06)。
摘  要:有效的管理层激励机制能够鼓励企业管理者努力工作,促使管理者与股东的利益趋于一致,是企业解决委托代理问题、吸引和留住优秀管理型人才的关键。以2008—2017年24家出版业上市公司为研究样本,分析出版企业管理层薪酬契约激励...
关 键 词:出版企业 管理层激励 薪酬差距 股权激励 
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中国国有上市公司股权制衡度、管理层激励与公司绩效的实证分析获取全文在线阅读
6
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期133-144,共12页
作  者:周军 张钦然
基金项目:教育部人文社会科学重大基金项目(14JJD790009).
摘  要:本研究基于管理层权力理论、委托代理理论,实证检验了我国国有上市公司的股权制衡度对管理层激励的影响,以及在高度制衡和制衡不足的公司中股权制衡度对管理层激励效果的影响分析。研究发现,国有上市公司中股权制衡度越高,管理层薪酬激...
关 键 词:国有上市公司 股权制衡度 管理层薪酬激励 管理层股权激励 公司绩效 
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机构投资者持股对上市公司高管薪酬黏性的影响获取全文在线阅读
7
出  处:《南方金融》 2019年第2期12-20,共9页
作  者:邬烈岚 徐雯
基金项目:上海市哲学社会科学规划中青班项目《上海自贸区平台企业人力资本定价对特别合约的作用机制研究》(项目编号:2014JG005-FGL009)的资助。
摘  要:以A股2012-2016年制造业上市公司作为样本,研究我国上市公司高管薪酬是否存在黏性特征,同时基于机构投资者异质性视角,考察不同类型机构投资者持股对高管薪酬黏性的影响。实证结果表明:第一,上市公司业绩上升时高管薪酬的业...
关 键 词:公司治理 管理层激励 高管薪酬 薪酬黏性 契约理论 
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管理层能力、激励与内部控制质量研究——基于沪深两市主板上市公司2012-2015年的样本分析获取全文在线阅读
8
出  处:《商业研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第2期92-100,共9页
作  者:许宁宁
基金项目:国家自然科学青年基金项目“上市公司内部控制重大缺陷披露行为选择研究”,项目编号:71502127;天津市企业创新工程创新团队,项目编号:TD13-5018;天津市科技计划项目,项目编号:17ZLZXZF00320。
摘  要:企业复杂的内部控制决策要求管理层具备较高的管理能力,以有效设计和运行内部控制,而内部控制执行的效果则取决于高管的积极性和努力程度。本文以沪深两市主板上市公司2012-2015年数据为样本,从内部控制决策的制定与执行层面实...
关 键 词:管理层能力 管理层激励 内部控制质量 
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股权激励创新效应研究--基于研发投入的双重角色分析获取全文在线阅读
9
出  处:《研究与发展管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第1期87-96,108共11页
作  者:赵息 林德林
基金项目:国家社会科学基金重点项目“供给侧结构性改革下企业并购特征及产业优化效应研究”(16AGL007)。
摘  要:本文以2008-2016年沪深A股204家实施股权激励的上市公司为研究样本,首先从整体上实证检验股权激励与创新绩效的关系,然后从股权激励授予对象(管理层与核心员工)的视角,分析研发投入在二者股权激励与企业创新绩效之间的不...
关 键 词:股权激励 创新绩效 管理层股权激励 核心员工股权激励 中介效应 调节效应 
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管理者权力、管理层激励与业务调整战略研究获取全文在线阅读
10
出  处:《国际商务财会》 2018年第10期87-90,共4页
作  者:商燕劼
基金项目:本文系江苏省普通高校研究生科研创新计划项目(KYLX16_0085)。
摘  要:管理层激励是提高企业绩效的有效手段,通过管理层决策和行为发挥作用,在复杂多变、充满不确定性的经济环境中,企业需要根据内外部环境变化进行业务调整。通过对我国企业的考察发现:管理层激励能够促进其做出合理的业务调整决策,进而提...
关 键 词:管理者权力 管理层激励 业务调整 企业绩效 
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