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"关键词=绩效考核制度"
102 条 记 录,以下是 1-10
试分析绩效考核制度在医院薪酬考核中的应用获取全文在线阅读
1
出  处:《新财经》 2019年第13期120-121,共2页
作  者:巩玉美
摘  要:随着经济的不断发展转型,我国医疗卫生体制也在相应的改革和完善。当前很多医院依旧沿用旧有的薪酬制度,比如以职务工资为主的结构工资制,因为其无法充分地体现出按劳分配的原则,已经不适应当前的经济体制,同时也不足以提高医务工作者...
关 键 词:绩效考核制度 医院薪酬考核 管理机制 
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转型视角下医院人力资源管理的现状及对策探讨获取全文在线阅读
2
出  处:《中国市场》 2019年第27期113-114,共2页
作  者:王琼
摘  要:医疗体制改革在深入,医院的各项管理工作水平在提高,人力资源管理中的问题也在暴露。医院想要在转型的契机之下获得发展,在行业内部树立起良好的形象,获得竞争的优势,搞好人力资源管理工作是重要的前提。而如今,人力资源管理问题的不...
关 键 词:医院转型 人力资源管理 绩效考核制度 
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医院人员绩效考核制度的改进探讨获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源》 2019年第4期81-82,共2页
作  者:胡永红
摘  要:绩效考核制度的实施在激发医院人员工作积极性、提高工作效率等方面有重要作用。但是目前医院绩效考核制度体制仍存在较多不足,从而给医院正常运转带来一定影响。如何进一步完善绩效考核制度,促进其作用的全面发挥是医院一直不断探究的一...
关 键 词:医院人员 绩效考核制度 改进 
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事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用获取全文在线阅读
4
出  处:《经济师》 2019年第3期247-248,共2页
作  者:卢志新
摘  要:事业单位属于国家机关编制,是国家组织机构中的重要组成部分,背负着服务于人民、服务于社会的职责,提升人力资源管理水平,对于促进其职能的发挥,促进机构的可持续发展,有着积极意义。在事业单位的人力资源管理中,绩效考核具有激发员...
关 键 词:事业单位 人力资源管理 绩效考核制度 应用 
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卫辉市科学设置考核方案推动机关效能建设获取全文在线阅读
5
出  处:《行政科学论坛》 2018年第9期64-64,共1页
摘  要:为强化干部管理,提升机关办事效率和服务水平,卫辉市编办结合新形势下机构编制工作实际,创新建立百分制绩效考核制度,使机关效能建设更加科学化、精细化、人性化,推动机构编制工作再上新台阶。一是明确指导思想。
关 键 词:机关效能建设 卫辉市 考核方案 科学设置 机构编制工作 绩效考核制度 干部管理 办事效率 
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论依托内控建设提升企业管理会计水平的策略获取全文在线阅读
6
出  处:《中国市场》 2018年第18期152-153,共2页
作  者:王鄂郧
摘  要:伴随我国经济的发展,会计主体在发展过程中对于会计的职能定位发生变化,传统的会计核算职能逐渐被信息化系统弱化,会计的管理职能被逐步开发,依托内部控制建设来推动管理会计发展是企业在实践管理会计模式的有效助力。文章对内部控制和...
关 键 词:内控建设 管理会计 内控绩效考核制度 
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浅谈企业人力资源管理中的绩效管理——以山西焦化股份有限公司苯精制厂为例获取全文在线阅读
7
出  处:《环渤海经济瞭望》 2018年第5期123-123,共1页
作  者:程文丽
摘  要:绩效管理作为人力资源管理的有机组成部分,能够有效激发员工工作积极性,提高工作效率,提升企业的管理水平,有效发挥企业的人才优势,提高市场核心竞争力,进而促进企业的健康发展。本文以山西焦化股份有限公司苯精制厂的绩效管理为例,...
关 键 词:绩效管理 山西焦化股份有限公司 企业人力资源管理 绩效考核制度 苯精制 
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探讨事业单位人力资源管理中的绩效考核制度获取全文在线阅读
8
出  处:《中国经贸》 2018年第9期67-68,共2页
作  者:孙蕊
摘  要:绩效考核制度是指对员工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据员工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度。作为人力资源考核的重要内容之一,其有效性和可行性直接影响到所有员工的工作状态、...
关 键 词:绩效考核制度 事业单位 问题 对策 
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论领导干部法治建设绩效考核制度的构建获取全文在线阅读
9
出  处:《云南行政学院学报》 2018年第2期158-161,共4页
作  者:潘国林
摘  要:领导干部法治建设绩效考核,是领导干部政绩考核指标体系的重要组成部分,其在考核对象、考核内容、指标设计和考核结果的运用上都具有特殊性。领导干部法治建设绩效考核,具有评价功能、预测功能、指引功能、激励功能等多层次价值功能。建...
关 键 词:领导干部绩效考核 法治建设 领导干部法治建设绩效考核制度 
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法官管理制度与司法行为理论获取全文在线阅读
10
出  处:《学习与探索》 2018年第3期88-97,共10页
作  者:傅爱竹
基金项目:国家社会科学基金重大项目“马克思主义法学方法论研究”(11&ZD077)
摘  要:完善的法官管理制度既可以避免法治沦为法官的专断之治,也能够保护法官的智识性、伦理性与 交互性等动机.然而,心理学研究表明,当前我国的法官绩效考核制度并不能保护这些动机.该项制度的不 足源于现有司法行为理论的错误.因此,在...
关 键 词:法官管理制度 法官绩效考核制度 司法行为理论 “经济人” “社会人” 
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