论文筛选

-

领域

  • 4,023篇经济管理
  • 783篇文化科学
  • 663篇政治法律
  • 223篇社会学
  • 164篇医药卫生
  • 17篇自动化与计算...
  • 14篇哲学宗教
  • 11篇军事
  • 9篇电子电信
  • 9篇历史地理
  • 8篇环境科学与工...
  • 7篇语言文字
  • 4篇天文地球
  • 4篇自然科学总论
  • 4篇理学
  • 3篇建筑科学
  • 3篇轻工技术与工...
  • 3篇交通运输工程
  • 3篇航空宇航科学...
  • 3篇一般工业技术

主题

  • 3,445篇绩效管理
  • 324篇绩效考核
  • 323篇预算绩效管理
  • 320篇政府绩效管理
  • 295篇平衡计分卡
  • 246篇人力资源管理
  • 225篇企业绩效管理
  • 154篇企业
  • 151篇绩效评价
  • 149篇绩效管理研究
  • 123篇绩效管理体系
  • 115篇人力资源
  • 107篇企业管理
  • 107篇绩效评估
  • 88篇国有企业
  • 72篇预算绩效
  • 71篇医院绩效管理
  • 69篇激励机制
  • 68篇平衡记分卡
  • 64篇绩效目标

机构

  • 39篇中国人民大学
  • 25篇厦门大学
  • 22篇华中科技大学
  • 21篇东北财经大学
  • 21篇山东大学
  • 21篇浙江大学
  • 20篇南京大学
  • 20篇兰州大学
  • 18篇重庆大学
  • 17篇北京大学
  • 17篇天津大学
  • 17篇中山大学
  • 17篇中南财经政法...
  • 16篇西安交通大学
  • 16篇华北电力大学
  • 15篇上海理工大学
  • 14篇华东师范大学
  • 14篇华南师范大学
  • 14篇上海财经大学
  • 12篇复旦大学

作者

  • 11篇方振邦
  • 11篇孙克竞
  • 7篇吴建南
  • 5篇陈晶瑛
  • 5篇卓越
  • 5篇刘昕
  • 5篇盛明科
  • 5篇刘凯
  • 4篇魏钧
  • 4篇包国宪
  • 4篇闫娟
  • 4篇罗彪
  • 3篇尚虎平
  • 3篇宋小平
  • 3篇周景坤
  • 2篇凌文辁
  • 2篇惠青山
  • 2篇杨吉兴
  • 2篇王重鸣
  • 2篇唐果

期刊

  • 471篇人力资源管理
  • 216篇财政监督
  • 201篇人力资源
  • 192篇中国经贸
  • 170篇经济师
  • 153篇中国市场
  • 142篇中国人力资源...
  • 133篇中国集体经济
  • 130篇中国行政管理
  • 110篇经济研究导刊
  • 88篇现代国企研究
  • 64篇会计之友
  • 60篇时代经贸
  • 60篇全国商情
  • 52篇中国医院管理
  • 47篇科技资讯
  • 46篇科技情报开发...
  • 45篇经济研究参考
  • 43篇办公室业务
  • 41篇商业会计

年份

  • 190篇2020
  • 446篇2019
  • 435篇2018
  • 374篇2017
  • 391篇2016
  • 427篇2015
  • 378篇2014
  • 380篇2013
  • 363篇2012
  • 317篇2011
  • 336篇2010
  • 318篇2009
  • 245篇2008
  • 252篇2007
  • 223篇2006
  • 171篇2005
  • 166篇2004
  • 96篇2003
  • 39篇2002
  • 9篇2001
检索条件:
"关键词=绩效管理"
5,571 条 记 录,以下是 1-10
试论绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用获取全文在线阅读
1
出  处:《新丝路》 2020年第18期0216-0217,共2页
作  者:黎桐香
摘  要:随着医疗卫生改革的持续深入推进,越来越多 的医院采用了绩效管理模式,全面提升医院内部管理效率, 助推医院的内涵式发展。科学合理的绩效管理模式,不仅可 以促使医护人员工作主动性,还能促使医院整体工作水平的 提升。所以,在新...
关 键 词:医院 绩效管理 人力资源管理系统 
下载次数:0   在线阅读:4
政府绩效信息:现状评价、热点剖析与前景展望获取全文在线阅读
2
出  处:《湖北理工学院学报:人文社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期44-50,共7页
作  者:曹靓 徐艳晴
基金项目:国家自然科学基金青年项目“中国地方政府绩效信息失真:评估、诊断与应对”,项目编号:71704041;海南省公共治理研究中心成果。
摘  要:高质量的绩效信息是实现政府精准评估和高效管理的坚实基础。文章运用文献计量学方法,对政府绩效信息的研究现状、热点进行梳理后发现,文献数量与国情实践高度吻合,作者间的合作联系较为紧密,研究热点主要关注公众参与、绩效评估、绩效...
关 键 词:政府绩效信息 绩效管理 绩效评估 公众参与 
下载次数:0   在线阅读:0
融合工具理性与价值理性:对地方政府绩效管理运行逻辑的反思获取全文在线阅读
3
出  处:《中国矿业大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期77-89,共13页
作  者:孟宪斌
基金项目:国家社科基金项目“现代国家的治理技术及其运作逻辑研究”(项目编号:15BZZ036)。
摘  要:工具理性和价值理性是社会行动理性的基本类型,也是理解地方政府绩效管理的重要维度和视角。在推动绩效管理的实践中,它们扮演着不同的角色,紧密地嵌套在一起,发挥着不同的治理功效。单纯依靠任何一种理性的力量都不足以取得令人满意的...
关 键 词:工具理性 价值理性 绩效管理 地方政府 
下载次数:0   在线阅读:1
新形势下大型公立医院绩效管理实践和优化获取全文在线阅读
4
出  处:《中国医院管理》 2020年第7期79-81,84共4页
作  者:夏葳 李文进 田毓华 何逸 殷婷
基金项目:国家卫生健康委员会卫生发展研究中心项目(2019-18)。
摘  要:立足新形势下大型公立医院战略发展目标,借鉴目标管理法、平衡计分卡、关键指标法等绩效评价工具,设计、架构医院内部绩效考核指标体系,开展绩效评价和绩效管理。在实践中总结经验,通过制定优化策略,探索实施精细化、差异化的医院绩效...
关 键 词:医院绩效管理 指标体系 精细化 差异化 
下载次数:0   在线阅读:0
绩效管理,攻心为上获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源》 2020年第7期89-91,共3页
作  者:徐高松
摘  要:管理者希望通过绩效管理提升企业的管理效率,然而有时候却越管越乱,越乱越忙。管理者也希望招到讲情怀的圣人,但是事实上员工想的都是买房、还贷、结婚、养娃的"烟火事"。所以一旦企业动了原本属于员工的奶酪,员工就会群起攻之,甚至...
关 键 词:绩效管理 群起攻之 激励因素 企业的管理 攻心为上 衣食住行 
下载次数:3   在线阅读:2
浅议预算绩效管理实施困境与应对策略获取全文在线阅读
6
出  处:《经济师》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期75-76,共2页
作  者:敬丽华
摘  要:随着中共中央、国务院《关于全面实施绩效管理的意见》的印发,部门整体预算支出绩效在各高校全面实施,预算绩效是强化高校成本意识、精确成本核算,提升高校运行效能和现代化治理能力的内在要求。文章以落实绩效管理要求为前提,明确全面...
关 键 词:预算绩效 绩效管理 绩效目标 绩效指标 
下载次数:4   在线阅读:3
事业单位绩效管理和绩效工资的创新改革研究获取全文在线阅读
7
出  处:《经济师》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期89-90,共2页
作  者:王淑娟
摘  要:新时期,国家和政府对于事业单位的重视程度在不断增加,越来越多的事业单位都出台了新的管理模式,并将其应用到具体的工作中,事业单位的绩效管理和绩效工资方面的管理对于事业单位工作人员的工作积极性提升和相应事业单位的发展都具有重...
关 键 词:事业单位 绩效管理 绩效工资 
下载次数:0   在线阅读:3
大数据时代全过程预算绩效管理体系建设研究获取全文在线阅读
8
出  处:《经济纵横》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期114-122,共9页
作  者:马蔡琛 赵笛
基金项目:国家社会科学基金重大项目“新时代中国预算绩效管理改革研究”(编号:19ZDA071)的成果。
摘  要:大数据作为数字化社会发展的重要内容,从思维和技术层面广泛影响着公共预算绩效管理的发展方向,并从绩效管理理念、绩效数据收集、目标指标设置、动态绩效跟踪及绩效评价等多个方面,提出了预算绩效管理的新命题。建立自动化、实时化的预...
关 键 词:大数据 预算绩效管理 绩效评价 政府预算 
下载次数:0   在线阅读:1
绩效管理视角下职业院校落实1+X项目的方案设计探索获取全文在线阅读
9
出  处:《机械职业教育》 2020年第7期24-28,共5页
作  者:王娟 丁蓉菁
基金项目:江苏省高校哲学社会科学研究项目“政府会计改革背景下高校教育成本管理研究——基于SSM框架的多数据源采集和分析”(项目编号:2018SJZT39)的阶段性研究成果。
摘  要:教育部等四部门联合制定了相关方案,在全国职业院校以及应用型本科高校中启动了"学历证书+若干职业技能等级证书"制度试点的工作。中央财政随后建立了奖补机制,对各省1+X证书制度试点工作通过相关转移支付进行奖补。某职业技术学院...
关 键 词:1+X项目 绩效管理 方案设计 
下载次数:0   在线阅读:0
用对方法,将评价误差最小化获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源》 2020年第7期76-78,共3页
作  者:龚俊峰
摘  要:绩效管理工作中,很多HR都会面临这样一个问题:在职能部门的绩效管理中,如何避免各个部门评价尺度的误差?虽然我们可以用强制分布法、二次平均分、标准分计算法等来处理这个问题,但说到底这些方法还是治标不治本,没有从根本上解决...
关 键 词:强制分布法 绩效管理 绩效评价 评价尺度 尺度差异 误差最小化 不可忽视 最大限度 
下载次数:0   在线阅读:0
当前 1/558 页首页 上一页12345下一页跳转到
聚类工具0
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较