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"关键词=组织行为"
557 条 记 录,以下是 1-10
组织考试作弊罪若干重要问题疏解获取全文在线阅读
1
出  处:《江西警察学院学报》 2019年第6期84-88,共5页
作  者:梁成意 徐杰
摘  要:组织考试作弊罪侵犯的不是复合法益而是单一法益,即国家为选拔人才而建立和维持的具有公共性质的考试秩序。对"法律规定"的界定应遵循如下解释路径:首先,"法律规定"中的"法律"应理解为狭义上的法律;其次,"法律规定"可扩大解释...
关 键 词:组织考试作弊罪法益 法律规定 组织对象 组织行为 
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农业交易特性、组织行为能力与契约形式的匹配——来自2759个家庭农户的证据获取全文在线阅读
2
出  处:《产经评论》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期31-45,共15页
作  者:何一鸣 张苇锟 罗必良
基金项目:国家自然科学基金重点项目“农村土地与相关要素市场培育与改革研究”(项目编号:71333004,项目负责人:罗必良);国家自然科学基金应急项目“农地确权的现实背景、政策目标及效果评价”(项目编号:71742003,项目负责人:罗必良);国家特支“万人计划”青年拔尖人才项目(项目编号:W02070352)。
摘  要:专用性、风险性与规模性是交易费用产生的主要依据,都对经营组织的产权排他能力、处置能力和交易能力有重要影响。但契约安排的主要功能是节约交易费用,交易费用的大小决定契约选择。农业家庭经营组织宜根据交易费用的大小来选择不同的契...
关 键 词:农业资产特性 组织行为能力 交易费用 契约选择 制度匹配 
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日本企业雇佣体系的适应性演进--基于组织行为学的分析获取全文在线阅读
3
出  处:《日本问题研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期42-53,共12页
作  者:李博
基金项目:辽宁省社会科学规划基金重点项目“辽宁省国有企业高管薪酬激励问题研究”(L16AGL009);辽宁省社会科学规划基金重点项目“辽宁企业长寿发展的环境与路径研究”(L15AGL011);辽宁大学亚洲研究中心资助项目。
摘  要:对于日本企业雇佣体系的演进问题,以组织行为的微观视角分析,能够更充分地解释其演进动因与机制。日本传统的雇佣体系通过资源支持、长期激励、组织协调三种机制支持了企业竞争优势的形成。随着内外部环境的剧烈变化,日本企业雇佣体系表...
关 键 词:日本企业雇佣体系 适应性演进 组织行为分析 
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上下级关系与一线销售UPB的倒U型关系--责任知觉的中介作用获取全文在线阅读
4
出  处:《内江师范学院学报》 2019年第10期1-6,14共7页
作  者:马亚兵 蓝媛美 杨新国
基金项目:国家社会科学培育项目(JDKF201502003).
摘  要:基于社会交换理论和社会人假说,探讨上下级关系对一线食品销售不道德亲组织行为(UPB)的影响及内在作用机制,采用《上下级关系量表》、《责任知觉量表》和《不道德亲组织行为量表》对237名河南省一线食品销售进行调查,结果显示:...
关 键 词:上下级关系 倒U型曲线 责任知觉 不道德亲组织行为 
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非道德亲组织行为的成因及其影响获取全文在线阅读
5
出  处:《天津大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期436-445,共10页
作  者:潘静洲 唐子阳 王弋川 王缘
摘  要:不道德行为一直是学者们关注的热点现象,以往对不道德行为的探究主要集中于员工出于自身利益而做出的损害组织利益的行为。一些研究者认为,亲组织动机也可能引发员工不道德行为,即非道德亲组织行为。非道德亲组织行为指旨在使组织或其成...
关 键 词:非道德亲组织行为 概念内涵 理论基础 影响因素 影响效果 
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员工健康状况对亲组织行为的影响机制研究:社会认同视角获取全文在线阅读
6
出  处:《学海》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期197-206,共10页
作  者:范晓倩 于斌
摘  要:本文基于社会认同理论和医学内容,探讨员工躯体和心理健康状况对亲组织行为的影响及其内在机制和边界条件。通过实验和调查、PROCESS回归数据分析等方法发现:员工健康状况通过组织承诺对其亲组织行为产生影响,在强调身份识别的情...
关 键 词:躯体健康 心理健康 组织行为 身份识别 
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论党性修养获取全文在线阅读
7
出  处:《前线》 2019年第8期43-43,共1页
作  者:前线评论员
摘  要:党性修养,是党员按照党章的标准修炼品性、养成崇高、追求完美人格的过程,是一种自觉状态中的个人行为,也是一种制度约束下的组织行为。党性修养的成效,取决于党性修养的程序化、制度化和常态化。程序化,把党性修养落实到若干不可逾越...
关 键 词:党性修养 完美人格 个人行为 组织行为 制度约束 程序化 常态化 制度化 
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好的论文会说话获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期3-3,共1页
作  者:罗文豪
摘  要:近些年来,当我们谈到组织行为与人力资源的研究论文时,领域内外的朋友们都会将论文戏称为“八股文”。的确,在论文的架构和呈现方式上,大多数的研究论文都体现出较高程度的同构性。这样的好处是一方面便于学术社群内部的高效交流,另一...
关 键 词:研究论文 “八股文” 学术思想 人力资源 组织行为 呈现方式 自由表达 形式创新 
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大学生创业能力提升班的组织行为探究获取全文在线阅读
9
出  处:《创新与创业教育》 2019年第3期6-13,共8页
作  者:苏海泉 武书宁
基金项目:2018年教育部高等教育司产学合作协同育人项目“辽宁工大直通中关村创业实验室协同创业人才培养项目”(201801332040);2018年度辽宁省教育科学规划课题“深化教育改革背景下高校创业教育绩效管理研究”(JG18DB251);2017年度辽宁省社会科学规划基金项目(高校思政专项)“大学生创业价值观教育路径研究”(L17CSZ007).
摘  要:大学生创业能力提升班是深化高校创业教育改革、创新人才培养模式的有效载体。以辽宁省L大学创业能力提升班14名学员为访谈对象,开展质性研究。通过深度访谈发现,强烈的创业动机形成了创业班的共同愿景,与企业的协同培养和KAB体验...
关 键 词:创业能力提升 组织行为 创业教育 协同育人 创业文化 
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基于组织行为学视角的图书馆员职业规划获取全文在线阅读
10
出  处:《河南图书馆学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期85-86,95共3页
作  者:杨敬
摘  要:文章从组织行为学的角度,从个体行为和组织行为两个层面分析了图书馆员的行为特征和激励机制,从组织激励和组织文化建设两个方面探讨了如何帮助图书馆员进行成长型职业生涯规划,并指出这是成功的图书馆组织管理的关键所在。
关 键 词:图书馆管理 馆员 职业规划 激励 组织行为 
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