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  • 3篇组织承诺
  • 3篇组织认同
  • 3篇组织信任
  • 3篇组织政治行为

机构

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  • 2篇南京师范大学
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作者

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期刊

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  • 2篇心理科学
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年份

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检索条件:
"关键词=组织政治知觉"
72 条 记 录,以下是 1-10
真实型领导对员工直言行为的影响研究——基于三项交互的调节效应模型获取全文在线阅读
1
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第10期103-110,共8页
作  者:龙静 文秋香 黄琪淇
基金项目:国家自然科学基金项目(71672080)。
摘  要:从追随动机视角出发,探讨了真实型领导与员工直言行为之间的内在机理,并结合组织政治知觉与权力距离倾向构建了三项交互模型,揭示了真实型领导对员工直言行为影响的边界条件。以263名企业员工为研究对象,实证结果表明:追随动机部分...
关 键 词:真实型领导 直言行为 追随动机 组织政治知觉 权力距离倾向 
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真实型领导与追随动机的关系研究获取全文在线阅读
2
出  处:《甘肃社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期212-219,共8页
作  者:文秋香 龙静
基金项目:国家自然科学基金项目“个体认知、团队动态对创业机会识别的影响:基于新颖性和有用性权衡的视角”(71672080)。
摘  要:优秀的追随者是保障企业健康发展的力量源泉,如何有效地激发或增强下属的追随动机为企业留住人才,是学术界和业界共同面对的重要议题。基于社会交换理论,以233名企业员工作为研究对象,从信任视角研究真实型领导与下属追随动机之间的...
关 键 词:真实型领导 追随动机 信任 组织政治知觉 
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组织政治行为知觉下员工会助人吗?——基于社会分析理论的解释获取全文在线阅读
3
出  处:《管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第5期217-232,共16页
作  者:瞿皎姣 赵宜萱 赵曙明
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71502118,71702071,71802119);国家自然科学基金面上项目(71972139);国家自然科学基金重点项目(71832007).
摘  要:基于社会分析理论,利用LMS方法,通过2596份配对样本,探讨了组织政治行为知觉与员工助人行为之间的关系机理。研究发现,印象管理动机中介了一般性政治行为知觉与助人行为的负向关系、保持沉默静待好处知觉与助人行为的正向关系,...
关 键 词:组织政治行为知觉 助人行为 社会分析理论 潜调节结构方程模型 
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工作疏离感对离职意向的影响:组织政治知觉与个人传统性的作用获取全文在线阅读
4
出  处:《心理研究》 2020年第2期152-161,共10页
作  者:李晓玉 仲欣 高冬东
基金项目:河南省高等学校重点科研项目(18A190001)。
摘  要:为了探讨工作疏离感对离职意向的影响及组织政治知觉的中介作用与个人传统性的调节作用,采用问卷法收集有效问卷326份。结果表明,工作疏离感对离职意向具有正向预测作用;组织政治知觉在工作疏离感与离职意向之间起中介作用;个人传统...
关 键 词:工作疏离感 离职意向 组织政治知觉 个人传统性 
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组织支持感对员工周边绩效的影响机制获取全文在线阅读
5
出  处:《领导科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第8期108-111,共4页
作  者:熊斌 李策
基金项目:国家社会科学基金项目“基于大数据的城市雾霾灾害风险控制及区域协同治理路径研究”(项目编号:17BSH040);广西大学科研基金项目“高管团队共享心智模型的演变特征研究”(项目编号:XBS1642)。
摘  要:组织政治知觉作为调节变量,探讨其在组织支持感与员工主动性行为之间的调节作用,通过实证研究可知:高组织政治知觉的员工会弱化组织支持感对员工主动性行为的影响,进而降低对周边绩效的贡献;低组织政治知觉的员工会强化组织支持感对...
关 键 词:组织支持感 员工周边绩效 员工主动性行为 组织政治知觉 
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组织政治知觉组织公平感与公立高校科研人员离职倾向:组织承诺的调节效应分析获取全文在线阅读
6
出  处:《领导科学论坛》 2019年第15期49-64,共16页
作  者:李燕 苏一丹 朱春奎
基金项目:国家自然科学基金“用户行为视角下‘互联网+政务服务’公民获得感提升机制研究”(71704018);教育部社科重大项目“基本公共服务均等化实施效度与实现程度研究”(18JZD047);国家社科重大项目“中国基本公共服务供给侧改革与获得感提升研究”(16ZDA081);大连理工大学基本科研业务费[DUT18RC(4)022]阶段性成果。
摘  要:组织政治知觉组织公平感、组织承诺与离职倾向的互动关系是科技人力资源研究缺失的一环。本研究以中国大陆东、中、西部442位公立高校科研人员为调研对象,构建计量模型,实证分析组织政治知觉组织公平感与科研人员离职倾向的影响效...
关 键 词:公立高校 科研人员 组织政治知觉 组织公平感 组织承诺 离职倾向 
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领导正直对员工情感承诺的影响:一个被调节的中介作用模型获取全文在线阅读
7
出  处:《预测》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期1-8,共8页
作  者:徐小凤 高日光
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71462010,71762016);江西省高校人文社会科学研究资助项目(GL161038).
摘  要:基于社会交换理论,本文构建了一个被调节的中介作用模型以探讨领导正直对员工情感承诺的心理作用机制及其边界条件。通过对各企事业单位的261名员工进行问卷调查,数据分析结果表明:第一,领导正直对员工情感承诺具有显著的正向影响;...
关 键 词:领导正直 心理安全 互动公平 情感承诺 组织政治知觉 
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渗透与溢出:领导正直的涓滴效应研究获取全文在线阅读
8
出  处:《企业经济》 2018年第11期136-141,共6页
作  者:沈华礼 王利华
基金项目:国家自然科学基金项目“领导正直的前因与结果:一项追踪研究”(项目编号:71462010);江西省教育科学“十三五”规划课题“大学毕业生政治技能研究--以江西省为例”(项目编号:18YB319)。
摘  要:近年来,领导正直逐渐受到管理学界的高度重视。基于社会学习理论,本文构建了多层次的管理者领导正直的涓滴效应模型,并对通过“高层管理者-中层管理者-基层员工”配对样本收集的数据进行验证。结果表明:高层管理者的领导正直能够显著...
关 键 词:领导正直 组织政治知觉 涓滴效应 溢出效应 
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组织政治知觉对乡村教师离职意向的影响:组织公平和组织认同的中介作用获取全文在线阅读
9
出  处:《心理与行为研究》 2018年第5期678-683,共6页
作  者:张峰 耿晓伟
基金项目:国家自然科学基金项目(71401068)和山东省社科规划项目(18CJYJ13).
摘  要:以353名乡村中小学教师为样本,采用结构方程模型等统计方法,分析了组织政治知觉对乡村教师离职意向的影响,以及组织公平和组织认同的中介作用。结果表明:(1)组织政治知觉与乡村教师离职意向之间存在显著正相关,组织政治知觉与组...
关 键 词:乡村教师 组织政治知觉 离职意向 组织公平 组织认同 
下载次数:3   在线阅读:16
领导奖励缺失对员工反馈寻求行为的影响机制获取全文在线阅读
10
出  处:《经济管理》 2018年第9期107-122,共16页
作  者:张正堂 丁明智 刘宁
基金项目:国家自然科学基金项目“奖酬对知识员工创新绩效影响的心理机制及员工特性的调节效应”(71472092);安徽省哲学社会科学规划项目“奖励对创新绩效的影响及个性特征与组织氛围的调节效应”(AHSKY2016D19)。
摘  要:员工的反馈寻求行为具有重要价值,受到实践界越来越多的重视和鼓励。本文旨在探讨领导奖励缺失对员工反馈寻求行为的影响,以及员工信任领导的中介效应和组织政治知觉的调节效应。基于制造企业一手调研数据的实证研究结果表明,领导奖励缺...
关 键 词:领导奖励缺失 信任领导 反馈寻求行为 组织政治知觉 
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