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作者

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年份

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  • 1篇2011
  • 4篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
检索条件:
"关键词=新劳动法"
20 条 记 录,以下是 1-10
劳动保护、行业下滑与企业贷款违约——基于2008《劳动合同法》的实证检验获取全文在线阅读
1
出  处:《中央财经大学学报》 2017年第9期43-52,共10页
作  者:虞娅雅 廖冠民
基金项目:国家自然科学基金项目“劳动保护、人力资本专用性与公司价值:基于《劳动合同法》的实证检验”(项目编号:71272233).
摘  要:笔者主要研究劳动保护是否以及如何影响企业发生贷款违约的概率。以1999—2012年我国A股上市公司为样本,利用2008年《劳动合同法》的实施度量劳动保护强度的变化,检验发现,随着劳动保护的增强,劳动密集型企业在行业下滑时...
关 键 词:劳动保护 贷款违约 劳动密集度 劳动法 
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企业工会维护员工权益存在的问题与策略获取全文在线阅读
2
出  处:《办公室业务》 2017年第12期11-11,共1页
作  者:刘炳薏
摘  要:劳动法是一部关于调解劳动关系以及维权的重要法律,能够为劳动者提供在劳动过程中的法律依据,劳动法对于保障劳动者权益具有重要意义,它也因此代表着我国劳动法律制度的进一步的完善,工会组织维护员工权益也需要依据劳动法。本文...
关 键 词:劳动法 工会 劳动者权益 
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哈萨克斯坦劳动法:背景与影响获取全文在线阅读
3
出  处:《欧亚经济》 2017年第2期35-52,共18页
作  者:邓羽佳 秦放鸣
基金项目:疆大学经济与管理学院“丝路科研奖学金”资助的疆大学博士生科技创项目《常态下中国(疆)与哈萨克斯坦产融结合的路径选择》(项目编号:XJUBSCX-2014002);疆创管理研究中心招标课题《中亚国别与地区经济发展报告》(项目编号:XJEDU010115C11)、《“一带一路”背景下中国与中亚产能合作研究》(项目编号:XJEDU010116A02).
摘  要:哈萨克斯坦实施劳动法旨在形成的自由劳动关系模式。法出台既有国际宏观背景的传导作用,又有国内劳动力市场的内生性原因。通过对旧法相关条款的废除、修改和增,劳动法更加明确劳动力市场主体责任、义务及政府作用,注重保障劳...
关 键 词:哈萨克斯坦 劳动法 劳动力市场 劳动关系 
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民粹主义阴云笼罩下的欧盟——2016年欧盟形势特点获取全文在线阅读
4
出  处:《当代世界》 2017年第1期68-69,共2页
作  者:张可
摘  要:纵观2016年,反精英、反体制、反移民、反全球化的民粹主义浪潮席卷欧洲,深刻影响了欧盟的政治生态、社会思潮、一体化进程和对外关系等方方面面。
关 键 词:欧盟经济 劳动法 容克 再工业化 形势特点 投资计划 对外关系 政治生态 议会选举 结构性改革 
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基于劳动法下的高校人事代理人员档案管理工作探讨获取全文在线阅读
5
出  处:《齐鲁师范学院学报》 2015年第4期152-156,共5页
作  者:李玮
摘  要:结合出台的劳动法,对高校人事代理人员档案管理工作进行简要介绍与简单说明,对所要面对的形势进行了一些粗浅讨论,主要论述了在劳动法出台后采取何种管理措施与具体的实施手段,能够对各高校加强相关管理工作提供帮助。
关 键 词:劳动法 高校人事代理人员 档案管理 应对措施 
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时期单位工会员工权益管理的几点思考获取全文在线阅读
6
出  处:《办公室业务》 2015年第1期25-,共1页
作  者:刘丽燕
摘  要:劳动合同法是我国协调劳动关系、维护劳动者权益的一部重要法律,它为完善劳动合同,协调劳动关系,以及保护劳动者的合法权益提供了法律保障,也是一项重要的参考标准。劳动合同法的颁布和实施,是我国处理劳动关系,签订劳动合同从此...
关 键 词:劳动法 单位工会 员工权益 管理策略 
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劳动法背景下企业劳动用工结构提升效率研究--以通信企业为例获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源管理》 2014年第4期125-125,共1页
作  者:马世忠
摘  要:劳动法实施后,一部分企业要面临优化企业劳动用工结构的问题。如何通过优化企业劳动用工结构实现企业效率的提升将成为一个重要课题,对于通信企业而言所面临的相关问题更为突出。
关 键 词:劳动法 劳务派遣 用工结构 
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劳动法生效,落地尚需细则获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人力资源开发》 北大2011版核心期刊 2013年第14期9-9,共1页
摘  要:修订的《劳动合同法》7月1日正式实施,对劳务派遣进行了一系列全的规制,如:提高劳务派遣单位准入门槛,严格限制劳务派遣用工岗位范围为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,切实维护被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的...
关 键 词:劳动法 《劳动合同法》 劳务派遣 生效 落地 劳动行政部门 工作岗位 用工单位 
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同工同酬路漫长法定福利先同步——对劳动法“派遣员工同工同酬”规定的调查获取全文在线阅读
9
出  处:《中国新时代》 2013年第8期78-80,共3页
摘  要:由于劳务派遣市场放开,更多劳务派遣公司相互竞争。对客户的报价目益降低,同时给派遣员工的薪酬也日益降低,这实质上侵犯了派遣员工的权益,但也是身为弱势方的劳务派遣员工在市场博弈中必然形成的结果
关 键 词:同工同酬 员工 劳动法 劳务派遣公司 调查 同步 福利 市场放开 
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中国改革当慎待收入分配——充分就业比增加工资更为重要获取全文在线阅读
10
出  处:《探索与争鸣》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第4期4-9,共6页
作  者:华民
摘  要:根据最近几年的统计数据,中国大幅增加工资的结果,既没有导致内需的增加,也没有缩小社会收入分配的差距,因此有必要对经济增长、就业与工资之间的关系重作出理性思考。基于工资率决定要素的分析,借鉴国际社会基本经验,充分检讨中国...
关 键 词:收入分配 增加工资 充分就业 人口红利 劳动法 职业教育 
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