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检索条件:
"关键词=员工创造力"
152 条 记 录,以下是 1-10
资质过高感与员工创造力:反馈寻求行为与组织创造力支持感的作用获取全文在线阅读
1
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期6-17,104共13页
作  者:陈明淑 向琴
基金项目:国家自然科学基金项目(71872185).
摘  要:研究基于自我调节理论,关注资质过高感的积极影响,探讨资质过高感是否、何时以及如何影响员工创造力。通过对315名企业员工进行问卷调研,回归分析结果表明:组织创造力支持感正向调节资质过高感与员工创造力之间的关系,组织创造力支...
关 键 词:资质过高感 员工创造力 组织创造力支持感 反馈寻求行为 
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辱虐管理与员工创造力关系研究获取全文在线阅读
2
出  处:《山东社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期147-153,135共8页
作  者:陈梦媛 孙玮
基金项目:中国博士后科学基金资助项目(项目编号:2019M650378);教育部人文社会科学研究规划基金项目(项目编号:17YJA630093)的阶段性成果。
摘  要:辱虐管理是指下属感知到上级领导对自己持续表现出言语或非言语的敌意行为。当上级主管持续采用辱虐的管理方式来对待下属员工时,员工往往会产生心理痛苦及无助感,并降低对工作的热忱。社会认知理论认为,员工在工作中具有学习、自我反省...
关 键 词:辱虐管理 创造性自我效能 神经质 员工创造力 
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个体目标导向对员工创造力的影响研究获取全文在线阅读
3
出  处:《华东经济管理》 2019年第8期36-44,共9页
作  者:华斌 魏巍
基金项目:安徽省哲学社会科学规划项目“谦卑型领导对团队创造力影响的机制研究”(AHSKYG2017D119).
摘  要:文章通过多渠道、分时段对96个团队的327名员工及其领导的相关数据,采用跨层次法,验证个体目标导向对员工创造力的关系。研究结果表明:经过知识共享的中介作用,个体学习目标导向和个体绩效趋近目标导向与员工创造力正相关,而个体...
关 键 词:目标导向 知识共享 谦卑型领导 员工创造力 
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领导授权赋能与员工创造力的关系研究:个体和情境因素的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《浙江社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期34-40,156共8页
作  者:李正卫 曹雅婷 王飞绒
基金项目:浙江省哲学社会科学规划课题“领导授权赋能对员工创造力影响研究:浙江省科技型中小企业的调查”(19NDJC023Z).
摘  要:本文通过349对领导与员工的配对样本分析了领导授权赋能对员工创造力的作用机制。研究发现,组织认同部分中介了领导授权赋能和员工创造力的关系;成就动机和领导鼓励创造分别调节了领导授权赋能和组织认同、组织认同和员工创造力间的关...
关 键 词:领导授权赋能 组织认同 员工创造力 成就动机 
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团队反思对员工创造力的跨层影响——工作旺盛感的中介作用与工作心理所有权的调节作用获取全文在线阅读
5
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第16期140-146,共7页
作  者:王智宁 孟丽君
基金项目:国家自然科学基金项目(71302140);教育部人文社会科学研究规划基金项目(17YJA630104);江苏省研究生教育教学改革研究与实践重点项目(JGZZ16_079);中国矿业大学“十三五”品牌专业培育资助项目(人力资源管理2017);中国矿业大学双一流建设“文化传承创新”重点专项(2018WHCC03/05).
摘  要:在动态复杂的环境下,团队反思对员工创造力的跨层次作用有待明确。整合社会嵌入模型和心理所有权理论,对团队反思、工作旺盛感、工作心理所有权影响员工创造力的作用机制进行研究。利用61个团队领导、360名员工的配对样本数据,采用...
关 键 词:团队反思 工作旺盛感 工作心理所有权 员工创造力 
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学习目标导向对员工创造力的影响路径研究获取全文在线阅读
6
出  处:《牡丹江师范学院学报:哲学社会科学版》 2019年第3期19-28,共10页
作  者:刘芳 李涛 黄于桐
基金项目:安徽省科技创新战略与软科学项目(1706a02020019).
摘  要:员工创造力逐渐成为企业创新和获取竞争力的重要源泉,是影响企业绩效和企业发展的重要因素。本研究探讨了学习目标导向对员工创造力的影响机制,通过构建工作意义与反馈寻求行为的双中介模型,实证检验了学习目标导向对员工创造力的正向影...
关 键 词:学习目标导向 工作意义 反馈寻求行为 员工创造力 
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辱虐管理对员工创造力的影响研究——基于员工犬儒主义的中介作用获取全文在线阅读
7
出  处:《常州大学学报:社会科学版》 2019年第3期68-76,共9页
作  者:李伟明 张初
基金项目:国家哲学社会科学基金一般项目“以注重知识价值为导向的创新型科技人才多元评价”(17BTQ072)。
摘  要:基于394份配对问卷数据,运用情绪ABC理论,以员工犬儒主义为中介变量,以权力距离感为调节变量,构建了辱虐管理对员工创造力的影响机制模型,探索如何消除辱虐管理这一相对隐蔽的负面领导行为所带来的危害。实证研究发现:辱虐管理...
关 键 词:辱虐管理 员工创造力 员工犬儒主义 权力距离感 
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知识经济时代下变革型领导对工作绩效的影响——基于员工创造力中介效应的实证研究获取全文在线阅读
8
出  处:《常州大学学报:社会科学版》 2019年第3期77-84,共8页
作  者:黄建文 杨忠敏 毛良虎
基金项目:国家哲学社会科学基金一般项目“基于知识产权资本测度的企业家精神度量研究”(17BTJ012)。
摘  要:立足于知识经济时代背景,构建了“变革型领导—员工创造力—工作绩效”的概念模型。基于222份长三角地区高新技术企业的调查问卷,运用SPSS20.0和AMOS20.0软件进行了实证检验。结果表明:变革型领导对员工工作绩效和创...
关 键 词:知识经济 变革型领导 员工创造力 工作绩效 
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包容性领导与员工创造力:一个被调节的中介模型获取全文在线阅读
9
出  处:《湘潭大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期112-116,共5页
作  者:王辉 常阳
基金项目:湖南省教育厅重点项目“创新驱动背景下组织创新氛围对员工创新行为的影响机制研究”(17A218)。
摘  要:基于场域理论和资源保存理论,引入心理可得性为中介变量,工作复杂性为调节变量,构建包容性领导对员工创造力内在作用机制的理论模型。并运用Spss21.0和Mplus7.0统计软件对来自10家企业的273份问卷数据进行实证检验...
关 键 词:包容性领导 心理可得性 工作复杂性 员工创造力 被调节的中介效应 
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互联网环境下知识搜索路径对员工创造力的影响研究获取全文在线阅读
10
出  处:《预测》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期16-23,共8页
作  者:陆绍凯 彭新越
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71472158).
摘  要:知识搜索对员工创造力有重要影响。本文基于吸收能力理论,研究了创新思维对员工创造力的影响及其内在机制,探讨了团队知识搜索与互联网知识搜索在创新思维与员工创造力之间中介作用的差异,并考察了即时通讯工具在其中的调节作用。通过对...
关 键 词:创新思维 团队知识搜索 互联网知识搜索 即时通讯工具 员工创造力 
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