论文筛选

-

领域

  • 1,150篇经济管理
  • 249篇政治法律
  • 141篇社会学
  • 102篇文化科学
  • 10篇哲学宗教
  • 6篇农业科学
  • 5篇医药卫生
  • 5篇历史地理
  • 3篇自动化与计算...
  • 3篇文学
  • 2篇军事
  • 2篇自然科学总论
  • 1篇矿业工程
  • 1篇电子电信
  • 1篇建筑科学
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇语言文字
  • 1篇艺术
  • 1篇理学

主题

  • 1,246篇劳动报酬
  • 135篇劳动者
  • 98篇按劳分配原则
  • 82篇按劳分配
  • 56篇劳动生产率
  • 40篇收入分配
  • 40篇工资制度
  • 38篇平均主义
  • 38篇劳动报酬份额
  • 37篇劳动力
  • 36篇劳动关系
  • 35篇企业
  • 35篇拒不支付劳动...
  • 35篇劳动合同
  • 33篇社会主义社会
  • 33篇工资
  • 31篇提高劳动报酬
  • 30篇社会主义
  • 28篇工资水平
  • 27篇劳动报酬权

机构

  • 23篇中国人民大学
  • 22篇中国社会科学...
  • 11篇厦门大学
  • 11篇中共中央党校
  • 10篇中国劳动关系...
  • 7篇清华大学
  • 6篇北京大学
  • 6篇北京师范大学
  • 6篇苏州大学
  • 6篇武汉大学
  • 6篇湘潭大学
  • 6篇上海财经大学
  • 5篇福建师范大学
  • 5篇南京大学
  • 5篇江苏技术师范...
  • 4篇湖南大学
  • 4篇南京财经大学
  • 4篇中国政法大学
  • 3篇湖南师范大学
  • 3篇河北大学

作者

  • 7篇张车伟
  • 5篇信卫平
  • 4篇李济广
  • 4篇梁东黎
  • 4篇王云中
  • 3篇任保平
  • 3篇常进雄
  • 3篇张士斌
  • 3篇胡放之
  • 3篇郭晗
  • 3篇李静
  • 2篇何燕珍
  • 2篇刘兰娟
  • 2篇李文溥
  • 2篇李兰芬
  • 2篇汤美莲
  • 2篇曹艳春
  • 2篇王丹枫
  • 2篇胡乐明
  • 2篇庄雷

期刊

  • 198篇中国劳动
  • 32篇人力资源
  • 24篇经济研究
  • 20篇经济研究参考
  • 18篇经济问题
  • 17篇经济问题探索
  • 17篇经济学动态
  • 17篇中国劳动关系...
  • 16篇国际经济评论
  • 14篇经济管理
  • 14篇财经科学
  • 14篇学术评论
  • 13篇学术月刊
  • 12篇中国人力资源...
  • 12篇财经研究
  • 10篇经济理论与经...
  • 9篇交通企业管理
  • 9篇教学与研究
  • 9篇经济科学
  • 9篇经营与管理

年份

  • 10篇2020
  • 21篇2019
  • 28篇2018
  • 18篇2017
  • 36篇2016
  • 51篇2015
  • 53篇2014
  • 66篇2013
  • 68篇2012
  • 74篇2011
  • 70篇2010
  • 28篇2009
  • 42篇2008
  • 18篇2007
  • 20篇2006
  • 22篇2005
  • 46篇2004
  • 42篇2003
  • 20篇2002
  • 12篇2001
检索条件:
"关键词=劳动报酬"
1,595 条 记 录,以下是 1-10
国民收入分配形势分析及建议获取全文在线阅读
1
出  处:《经济学动态》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第6期3-14,共12页
作  者:张车伟 赵文
摘  要:随着我国收入分配改革不断推进,收入分配格局正在得到改善。劳动报酬增长和劳动生产率提高基本同步。更大规模的减税降费优化了部门间分配,为经济增长注入了新的活力。居民收入增长和经济增长基本同步,城乡和地区之间的收入差距缩小。建...
关 键 词:收入分配 劳动报酬 统计外收入 收入差距 减税降费 
下载次数:4   在线阅读:7
新时代高质量发展下的和谐劳动关系构建获取全文在线阅读
2
出  处:《学术研究》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第5期104-111,共8页
作  者:张嘉昕 唐鑫
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金“新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究”(16YJC710050);吉林大学劳动关系专项研究课题“‘一带一路’沿线国家劳动关系协调模式分类研究”(2018LD016)的阶段性成果。
摘  要:劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党的十九大报告明确指出,新时代要构建和谐劳动关系。经济新常态对劳动关系领域产生了较大的影响,客观环境的变化使劳动关系高质量发展面临的任务加剧,但同时也带来...
关 键 词:劳动关系 高质量发展 劳动报酬占比 三方协调机制 以人民为中心 
下载次数:3   在线阅读:7
二倍工资争议的社会法证成——弱者意志自由的法律补强获取全文在线阅读
3
出  处:《东北大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期91-97,共7页
作  者:宋歌
摘  要:未签劳动合同二倍工资纠纷争议较大的是二倍工资的界定及仲裁时效从何时起算。实务界形成两种观点:一种观点认为二倍工资是拖欠的劳动报酬,时效从劳动合同终止时起算;另一种观点认为其是惩罚性赔偿,时效从劳动者应当知道权利受到侵犯时...
关 键 词:二倍工资 社会法 意志自由 劳动报酬 
下载次数:2   在线阅读:7
兼职大学生劳动报酬是否适用劳动法“最低工资标准”获取全文在线阅读
4
出  处:《中国林业经济》 2020年第2期57-60,共4页
作  者:张昕碧 张俊迪 朱小静
基金项目:江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目“兼职大学生权益保障调查研究”(2019NFUSPITP0279)。
摘  要:大学生从事兼职工作已经成为高校的普遍现象,但随之而来的兼职大学生的劳动报酬权益受到企业侵害的现象也不断发生。从兼职大学生劳动报酬及相关法律制度的现状总结出制度不足之处,兼职大学生与一般劳动者的区别、最低工资标准设立的意义...
关 键 词:大学生兼职 劳动报酬标准 最低工资标准 
下载次数:4   在线阅读:11
新冠疫情条件下劳动权益维护的重点获取全文在线阅读
5
出  处:《北京市工会干部学院学报》 2020年第1期33-38,共6页
作  者:陆明
摘  要:2019年末爆发的新冠肺炎疫情给我国劳动关系领域带来了许多新情况、新问题,势必会影响疫情期和疫情后的劳动关系和谐与稳定。这就需要各级工会组织及时厘清劳动关系双方的权利、责任和义务,及时补短板、堵漏洞、强弱项,在这场重大考...
关 键 词:疫情模式 劳动报酬 劳动就业 劳动保护 权益维护 
下载次数:1   在线阅读:0
拒不支付劳动报酬罪主体的认定——以劳动关系为视角获取全文在线阅读
6
出  处:《江西社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第3期185-194,共10页
作  者:周宝妹
摘  要:与传统的单位犯罪侵犯本单位之外其他主体权益的"对外"犯罪不同,在劳动关系存在时,拒不支付劳动报酬罪是"对内"犯罪,被害人为本单位的员工,因此将传统刑法中关于单位犯罪的规定适用于拒不支付劳动报酬罪需要进一步研究。同时,自然...
关 键 词:拒不支付劳动报酬 劳动报酬 劳动关系 
下载次数:2   在线阅读:0
平台用工劳动报酬保护研究:以外卖骑手为样本获取全文在线阅读
7
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期114-123,共10页
作  者:闫冬
基金项目:教育部人文社科研究青年项目(18YJC820075)。
摘  要:本文以外卖骑手的劳动报酬作为切入点,管窥平台用工当中隐含的工资保护问题。外卖骑手的劳动报酬虽然远高于当地月最低工资,但"高报酬"实乃"高工时"堆砌之功,平均至小时工资并不高--往往勉强维持在非全日制工的最低小时工资线上。...
关 键 词:平台用工 劳动报酬 工资保护 外卖骑手 劳动法 
下载次数:4   在线阅读:18
中国资本深化对劳动报酬份额的影响分析获取全文在线阅读
8
出  处:《江西社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第2期71-81,254,255共13页
作  者:马国旺 李焙尧
基金项目:天津市哲学社会科学规划重点项目“高质量发展阶段增强天津市民营经济‘三力’研究”(TJLJ19-002).
摘  要:资本积累和技术进步所推动的产业转型会对社会劳动生产率及各类要素价格产生深远影响,引发劳动报酬份额波动。基于2006-2017年中国省际面板数据构建相关模型,分析结果表明:现阶段资本深化对劳动报酬份额的影响已由负转正,但影...
关 键 词:劳动报酬份额 资本深化 新型工业化 技术进步 
下载次数:0   在线阅读:1
论特殊情况下的劳动报酬权保护获取全文在线阅读
9
出  处:《山东理工大学学报:社会科学版》 2020年第1期50-55,共6页
作  者:徐丹阳
摘  要:随着劳动者维权意识的不断增强,人民法院受理的追索劳动报酬纠纷案件越来越多,其背后所涵盖的是劳动报酬权的保护问题。劳动报酬权保护通常来说是在劳动者正常提供劳动时,用人单位应当依法律规定按时足额向劳动者承担支付劳动报酬。但劳...
关 键 词:劳动报酬 劳动关系 用人单位 劳动者 支付标准 
下载次数:1   在线阅读:2
拒不支付劳动报酬入刑合理性反思获取全文在线阅读
10
出  处:《黑龙江工业学院学报:综合版》 2020年第1期112-117,共6页
作  者:宋源宁
摘  要:在犯罪行为非犯罪化的方向下,拒不支付劳动报酬行为入刑的合理性存在质疑。以刑法规制拒不支付劳动报酬行为,存在立法基础不合理,实施难度大,实行效果不力的缺陷。针对此现象,应当贯彻行政、民事路径,完善工资基金保障制度,必要时可...
关 键 词:拒不支付劳动报酬 劳动报酬 劳动争议 
下载次数:0   在线阅读:1
当前 1/160 页首页 上一页12345下一页跳转到
聚类工具0
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较