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检索条件:
"关键词=工作重塑"
47 条 记 录,以下是 1-10
授权型领导对酒店员工创新服务行为的影响研究获取全文在线阅读
1
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期80-84,共5页
作  者:杨建春 毛江华
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目(16YJAZH069)。
摘  要:基于优势互补理论,探究授权型领导和主动性人格通过工作重塑对员工创新服务行为的交互效应。通过两阶段的问卷调研,321份数据显示授权型领导直接和通过工作重塑间接影响创新服务行为。同时,主动性人格调节授权型领导对工作重塑和创新...
关 键 词:授权型领导 工作重塑 创新服务行为 主动性人格 
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为什么枪打出头鸟?--和谐型激情、个体工作重塑对职场排斥的作用机制获取全文在线阅读
2
出  处:《经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期105-114,共10页
作  者:蒋昀洁 孙甫丽 蒋春燕
基金项目:国家自然科学基金面上项目“创新制度环境对员工创造力的跨层次作用机制研究”(71872084).
摘  要:基于自我决定理论和社会比较理论,本文探讨和谐型激情对职场排斥的作用机制,并考察工作情境强度的调节作用。对员工样本的分析发现:高和谐型激情员工更能主动进行个体工作重塑;个体工作重塑在和谐型激情和职场排斥之间发挥着中介作用;...
关 键 词:和谐型激情 个体工作重塑 职场排斥 工作情境强度 团队管理 
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职业目标新视角——职业使命感研究评述及未来展望获取全文在线阅读
3
出  处:《上海对外经贸大学学报》 2019年第5期39-51,共13页
作  者:田启涛 葛菲
基金项目:国家自然科学基金面上项目“家庭支持型领导的内涵、跨层次影响机制及其影响:一项追踪研究”(项目编号:71672108)中期成果.
摘  要:职业使命感可以为组织和个人带来一系列积极影响。现有相关研究有个人导向使命感、社会导向使命感、天赋导向使命感、精神视角使命感4种视角,不同视角对概念和特征的界定不同,测量维度也有区别。现有研究认为职业使命感对主观职业成功、...
关 键 词:职业使命感 职业目标 工作导向 工作重塑 意义感 
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职业生涯晚期工作重塑工作中成功老龄化获取全文在线阅读
4
出  处:《心理科学进展》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期1643-1655,共13页
作  者:王忠军 张丽瑶 杨茵茵 王仁华 彭义升
基金项目:国家社科基金一般项目“工作重塑视角下生涯晚期工作中成功老龄化研究”(编号:17BGL108)。
摘  要:随着人口快速老龄化,劳动人口中老年人的比重持续扩大。工作中成功老龄化(successful aging at work)积极看待工作中的老龄化过程,指出老年员工不仅能很好地适应自身与工作变化,还能为组织持续创造价值、发挥...
关 键 词:老年员工 工作中成功老龄化 工作重塑 老龄化 
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薪火相传:师徒关系中工作重塑的涓滴模型获取全文在线阅读
5
出  处:《华东经济管理》 2019年第8期174-184,共11页
作  者:于维娜 王占浩
基金项目:国家自然科学基金项目“师徒关系中工作重塑的形成机理与涓滴效应研究”(71802118);国家自然科学青年基金项目“工作、个体、家庭资源影响工作投入的内在机理与动态过程”(71702144);山东省自然科学基金项目“理财产品‘刚性兑付’成因、影响效应及监管策略研究”(ZR2018QG005);教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于社会交换理论新生代员工需求满意度对建言行为作用机制的多阶段动态研究”(16YJC630084);山东省博士后创新人才支持计划(鲁人社字[2018]171号).
摘  要:如何促进、增强工作重塑在师徒关系中的涓滴效应成为关键研究问题。文章基于325对师徒样本的实证分析发现:师傅工作重塑正向预测徒弟工作重塑;授权氛围正向调节两者之间的关系;师傅工作重塑对徒弟工作重塑的正向预测关系受到师傅知识...
关 键 词:工作重塑 师徒关系 知识分享 反馈寻求 涓滴效应 
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服务型领导对员工职业使命感的影响机制研究获取全文在线阅读
6
出  处:《经济经纬》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期126-132,共7页
作  者:田红彬 田启涛
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71672108).
摘  要:新时代员工更加注重职业使命感的追求。在以往研究的基础上,构建了一个调节—中介模型,探讨服务型领导对员工职业使命感产生影响的中介机制及其边界条件。以社会信息加工理论为依据,研究通过工作重塑这一中介变量来解释服务型领导与员工...
关 键 词:服务型领导 工作重塑 职业使命感 自我验证努力 自我管理失败 
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挑战性-阻碍性压力与工作幸福感关系研究:基于工作重塑的中介作用获取全文在线阅读
7
出  处:《当代经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期77-84,共8页
作  者:刘云 杨东涛 安彦蓉
基金项目:国家自然科学基金资助项目《指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者视角》(71372027);国家自然科学基金地区项目《企业师徒制对新员工适应性绩效的影响机制研究——基于资源保存理论视角》(71862019);教育部人文社会科学基金资助青年项目《工作场所妒忌情绪视角的水平薪酬差距形成基础对团队成员工作角色绩效影响机制研究》(18YJC630238).
摘  要:基于压力的二元性质,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工工作幸福感的影响机制,深入分析了工作重塑的中介作用及能力与成长价值观的调节作用。问卷调研结果表明:挑战性压力正向影响工作幸福感,而阻碍性压力负向影响工作幸福感;工作重塑在...
关 键 词:工作幸福感 挑战性压力 阻碍性压力 工作重塑 能力与成长价值观 
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挑战性压力与工作重塑的曲线关系--促进聚焦和人-工作匹配的作用获取全文在线阅读
8
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期121-125,共5页
作  者:刘博 赵金金
基金项目:教育部人文社会科学青年基金项目(15YJC790105).
摘  要:采用问卷调查法,以5家制造企业中338名员工为样本,运用层级回归分析等方法检验挑战性压力对员工工作重塑的影响,以及人-工作匹配的调节效应和促进聚焦的中介效应。结果显示:挑战性压力与工作重塑具有倒U型曲线关系,促进聚焦对上...
关 键 词:挑战性压力 工作重塑 促进聚焦 人-工作匹配 
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“AI机器人新闻”观照与采编人员的工作重塑获取全文在线阅读
9
出  处:《新媒体研究》 2019年第13期114-116,共3页
作  者:朱敏
摘  要:具有自动化、智能化特征的AI机器人新闻,解放了传统采编流程,促进了智能化新闻生产,提升了新闻采编效率,但是,AI机器人新闻也存在"深度不足"问题。因此,在AI机器人新闻浪潮与"人机协同"机制下,新闻采编人员应重塑工作重心...
关 键 词:AI机器人 新闻采编 采编人员 工作重塑 
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团队如何自组织和自适应?——团队工作重塑的概念、测量、前因与后果获取全文在线阅读
10
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期62-78,共17页
作  者:王颖 江新会 田思雨
基金项目:国家自然科学基金项目(71572171);云南省科技计划项目(2016FB119).
摘  要:工作重塑是近年工作行为研究的热点,但以往大多研究聚焦在个体工作重塑。近来的几项研究揭示了工作重塑在团队层次的表现形式及其重要意义。鉴于此,本文对团队工作重塑的概念与测量进行了系统梳理。基于团队成员特征、工作特征、团队氛围...
关 键 词:团队工作重塑 工作重塑 团队管理 主动性行为 工作设计 
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