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检索条件:
"关键词=工作重塑"
41 条 记 录,以下是 1-10
薪火相传:师徒关系中工作重塑的涓滴模型获取全文在线阅读
1
出  处:《华东经济管理》 2019年第8期174-184,共11页
作  者:于维娜 王占浩
基金项目:国家自然科学基金项目“师徒关系中工作重塑的形成机理与涓滴效应研究”(71802118);国家自然科学青年基金项目“工作、个体、家庭资源影响工作投入的内在机理与动态过程”(71702144);山东省自然科学基金项目“理财产品‘刚性兑付’成因、影响效应及监管策略研究”(ZR2018QG005);教育部人文社会科学研究青年基金项目“基于社会交换理论新生代员工需求满意度对建言行为作用机制的多阶段动态研究”(16YJC630084);山东省博士后创新人才支持计划(鲁人社字[2018]171号).
摘  要:如何促进、增强工作重塑在师徒关系中的涓滴效应成为关键研究问题。文章基于325对师徒样本的实证分析发现:师傅工作重塑正向预测徒弟工作重塑;授权氛围正向调节两者之间的关系;师傅工作重塑对徒弟工作重塑的正向预测关系受到师傅知识...
关 键 词:工作重塑 师徒关系 知识分享 反馈寻求 涓滴效应 
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服务型领导对员工职业使命感的影响机制研究获取全文在线阅读
2
出  处:《经济经纬》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期126-132,共7页
作  者:田红彬 田启涛
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71672108).
摘  要:新时代员工更加注重职业使命感的追求。在以往研究的基础上,构建了一个调节—中介模型,探讨服务型领导对员工职业使命感产生影响的中介机制及其边界条件。以社会信息加工理论为依据,研究通过工作重塑这一中介变量来解释服务型领导与员工...
关 键 词:服务型领导 工作重塑 职业使命感 自我验证努力 自我管理失败 
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挑战性-阻碍性压力与工作幸福感关系研究:基于工作重塑的中介作用获取全文在线阅读
3
出  处:《当代经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期77-84,共8页
作  者:刘云 杨东涛 安彦蓉
基金项目:国家自然科学基金资助项目《指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者视角》(71372027);国家自然科学基金地区项目《企业师徒制对新员工适应性绩效的影响机制研究——基于资源保存理论视角》(71862019);教育部人文社会科学基金资助青年项目《工作场所妒忌情绪视角的水平薪酬差距形成基础对团队成员工作角色绩效影响机制研究》(18YJC630238).
摘  要:基于压力的二元性质,探讨了挑战性-阻碍性压力对员工工作幸福感的影响机制,深入分析了工作重塑的中介作用及能力与成长价值观的调节作用。问卷调研结果表明:挑战性压力正向影响工作幸福感,而阻碍性压力负向影响工作幸福感;工作重塑在...
关 键 词:工作幸福感 挑战性压力 阻碍性压力 工作重塑 能力与成长价值观 
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挑战性压力与工作重塑的曲线关系--促进聚焦和人-工作匹配的作用获取全文在线阅读
4
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期121-125,共5页
作  者:刘博 赵金金
基金项目:教育部人文社会科学青年基金项目(15YJC790105).
摘  要:采用问卷调查法,以5家制造企业中338名员工为样本,运用层级回归分析等方法检验挑战性压力对员工工作重塑的影响,以及人-工作匹配的调节效应和促进聚焦的中介效应。结果显示:挑战性压力与工作重塑具有倒U型曲线关系,促进聚焦对上...
关 键 词:挑战性压力 工作重塑 促进聚焦 人-工作匹配 
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团队如何自组织和自适应?——团队工作重塑的概念、测量、前因与后果获取全文在线阅读
5
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期62-78,共17页
作  者:王颖 江新会 田思雨
基金项目:国家自然科学基金项目(71572171);云南省科技计划项目(2016FB119).
摘  要:工作重塑是近年工作行为研究的热点,但以往大多研究聚焦在个体工作重塑。近来的几项研究揭示了工作重塑在团队层次的表现形式及其重要意义。鉴于此,本文对团队工作重塑的概念与测量进行了系统梳理。基于团队成员特征、工作特征、团队氛围...
关 键 词:团队工作重塑 工作重塑 团队管理 主动性行为 工作设计 
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中国情境下工作重塑对员工创造力的影响研究获取全文在线阅读
6
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期87-91,共5页
作  者:刘云硕 叶龙 郭名
基金项目:国家社会科学基金重点项目(18AGL012).
摘  要:基于中国情境,构建工作重塑、心理所有权、员工创造力、垂直集体主义之间的关系模型。通过问卷调查方式,收集来自12家企业375名员工及其领导的配对数据。研究结果表明:工作重塑正向影响员工创造力;心理所有权对工作重塑与员工创造...
关 键 词:工作重塑 中国情境 员工创造力 心理所有权 垂直集体主义 
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交互视角下工作重塑干预的影响效应整合模型获取全文在线阅读
7
出  处:《心理科学进展》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期726-736,共11页
作  者:李姗姗 王海宁 栾贞增 王强
基金项目:山东省社会科学规划研究项目(18CTZJ03);山东省软科学研究计划重点项目(2017RZB01035);青岛市社会科学规划研究项目(QDSKL1801086)。
摘  要:作为一种引导员工主动改变工作的行为,工作重塑干预成为近年来组织行为学领域研究的重要主题。基于现有研究成果,系统梳理了工作重塑干预的概念和分类。依据角色-资源接近-回避模型,归纳和提炼了工作干预的影响效果,在此基础上,借鉴...
关 键 词:工作重塑干预 交互视角 角色-资源接近-回避模型 AMO理论 工作重塑 
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中小学教师的组织支持感、工作重塑与主观职业成功的关系获取全文在线阅读
8
出  处:《教师教育研究》 2019年第2期15-21,共7页
作  者:赵小云 李福华
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“工作重塑对乡村教师职业发展的影响机制与激发策略研究”(17YJCZH259);安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyqZD2018045).
摘  要:为探究中小学教师的组织支持感、工作重塑与主观职业成功之间的关系,随机选取安徽、河南、重庆三省市的359名中小学教师进行问卷调查的结果发现:(1)中小学教师在组织支持感、工作重塑与主观职业成功上的自评得分较低,均有较大的提...
关 键 词:中小学教师 组织支持感 工作重塑 主观职业成功 
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工作重塑工作意义的影响:团队任务绩效、领导-成员交换关系差异化的作用获取全文在线阅读
9
出  处:《管理评论》 2019年第3期143-153,共11页
作  者:尹奎 张凯丽 李秀凤
基金项目:中国博士后科学基金项目(2017M620017);山东省社会科学规划研究项目(16CGLJ29);国家自然科学基金青年科学基金项目(71802019).
摘  要:在充满不确定性与日趋动态的工作环境中,员工主动性行为的重要性日益凸显。作为员工主动性行为之一的工作重塑成为组织行为学领域一个新的研究热点。已有研究大都关注工作重塑工作投入、幸福感的影响,忽略了工作重塑概念提出的初衷--...
关 键 词:工作重塑 工作意义 团队任务绩效 领导-成员交换关系差异化 跨层次 
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包容性管理视角下工作重塑对组织创新绩效的影响机制研究获取全文在线阅读
10
出  处:《经营与管理》 2019年第1期68-71,共4页
作  者:王丽平 崔世仟
基金项目:天津市教委社科重大项目(2018JWZD22).
摘  要:包容型人才开发模式是近年来人力资源管理领域的新兴主题,因此,学者们对其与组织创新绩效的影响机制还缺乏充分认识。以组织支持理论、情境力量理论和认知行为理论为基础,引入工作重塑作为中介变量,内部人身份感知作为调节变量,构建包...
关 键 词:包容型人才开发模式 工作重塑 组织创新绩效 内部人身份感知 
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