论文筛选

-

领域

  • 99篇经济管理
  • 57篇文化科学
  • 32篇社会学
  • 26篇政治法律
  • 15篇哲学宗教
  • 6篇医药卫生
  • 2篇建筑科学
  • 2篇历史地理
  • 1篇天文地球
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇军事
  • 1篇语言文字
  • 1篇艺术

主题

  • 18篇工作资源
  • 11篇工作倦怠
  • 9篇工作压力
  • 8篇工作满意度
  • 5篇职业倦怠
  • 5篇实证研究
  • 4篇员工创造力
  • 4篇中介作用
  • 4篇思想政治工作
  • 4篇自我效能感
  • 4篇离职倾向
  • 4篇工作幸福感
  • 3篇职场
  • 3篇社会支持
  • 3篇资源理论
  • 3篇工作-家庭冲...
  • 2篇职业幸福感
  • 2篇地方志工作
  • 2篇两个文明建设
  • 2篇经济体制改革

机构

  • 4篇西安交通大学
  • 3篇中国人民大学
  • 3篇陕西师范大学
  • 2篇广东商学院
  • 2篇广东工业大学
  • 2篇华中科技大学
  • 2篇暨南大学
  • 2篇河北工业大学
  • 2篇浙江大学
  • 2篇上海大学
  • 2篇广东财经大学
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇哈尔滨工程大...
  • 1篇北京服装学院
  • 1篇复旦大学
  • 1篇北京大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇滁州职业技术...
  • 1篇哈尔滨医科大...
  • 1篇广西师范大学

作者

  • 2篇陈浩
  • 2篇游旭群
  • 2篇鞠鑫
  • 2篇郭淑梅
  • 2篇黄杰
  • 2篇刘兵
  • 1篇佐斌
  • 1篇赵西萍
  • 1篇赵曙明
  • 1篇周路路
  • 1篇凌文辁
  • 1篇李爱梅
  • 1篇邹琼
  • 1篇白玉苓
  • 1篇廖建桥
  • 1篇王海霞
  • 1篇龙立荣
  • 1篇万迪昉
  • 1篇张西超
  • 1篇陈维政

期刊

  • 6篇中国人力资源...
  • 4篇心理科学
  • 4篇办公室业务
  • 4篇心理科学进展
  • 3篇南开管理评论
  • 3篇软科学
  • 3篇中国医院管理
  • 3篇经济师
  • 3篇企业经济
  • 3篇文教资料
  • 3篇心理学探新
  • 3篇管理科学
  • 3篇管理评论
  • 3篇职业教育研究
  • 2篇交通企业管理
  • 2篇经济与管理研...
  • 2篇预测
  • 2篇商业经济与管...
  • 2篇领导科学
  • 2篇科技进步与对...

年份

  • 11篇2019
  • 16篇2018
  • 13篇2017
  • 12篇2016
  • 11篇2015
  • 11篇2014
  • 11篇2013
  • 3篇2012
  • 8篇2011
  • 10篇2010
  • 4篇2009
  • 5篇2008
  • 3篇2007
  • 11篇2005
  • 2篇2004
  • 5篇2003
  • 8篇2002
  • 3篇2001
  • 2篇2000
  • 5篇1999
检索条件:
"关键词=工作要求"
198 条 记 录,以下是 1-10
工作要求对中小型物流企业一线员工离职倾向的影响--基于京津冀35家企业的调查获取全文在线阅读
1
出  处:《中国流通经济》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期95-106,共12页
作  者:解进强 付丽茹
基金项目:教育部人文社会科学规划项目“我国技能形成模式选择与制度构建研究”(16YJC880040);北京市科技创新服务能力建设科研计划项目“新常态下北京市物流企业协同发展模式研究”(SM201651638001)。
摘  要:工作要求是工作情境中与员工身体、心理、组织、社会等方面有关,需要员工持续不断付出身心努力的因素。工作要求持续过高会影响员工身心健康,诱发工作倦怠与离职倾向。本研究基于文献研究明确离职倾向前因变量,继而对中小型物流企业进行...
关 键 词:工作要求 工作倦怠 薪酬满意度 离职倾向 
下载次数:0   在线阅读:1
孤独的员工何时会更投入:未来工作自我清晰度和变革型领导的干预效应研究获取全文在线阅读
2
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期79-89,共11页
作  者:徐洋洋 林新奇 习怡衡
摘  要:作为一种日益普遍的职场工作情绪,职场孤独感逐渐成为组织行为领域的一个新热点。尽管已有研究开始关注职场孤独感对组织和个体的破坏性影响,但关于职场孤独感如何产生破坏性影响的机制研究却严重缺乏,尤其是在我国集体主义和关系导向的...
关 键 词:职场孤独感 工作投入 工作要求-资源理论 未来工作自我清晰度 变革型领导 
下载次数:2   在线阅读:9
员工恢复体验对工作绩效的影响机制研究获取全文在线阅读
3
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第18期147-153,共7页
作  者:石冠峰 刘朝辉
基金项目:国家社会科学基金项目(14BGL071);新疆维吾尔自治区普通高校人文社会科学重点研究基地公司治理与管理创新研究中心招标项目(XJEDU0200115B01)。
摘  要:工作要求-资源理论为基础,探讨了员工恢复体验对其工作绩效的作用机制。对256名员工的调研数据进行多层次回归分析,结果表明:①员工恢复体验积极影响工作绩效;②专注在恢复体验与工作绩效的关系中起部分中介作用;③工作意义在恢...
关 键 词:恢复体验 工作要求-资源理论 工作绩效 专注 工作意义 
下载次数:0   在线阅读:20
自由还是束缚?异质性视角下工作性通讯工具使用对幸福感的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期47-59,共13页
作  者:王笑天 刘培 李爱梅
基金项目:国家自然科学基金青年项目(71802053);广东省自然科学基金重大培育项目(2017A030308013).
摘  要:在当下的移动互联网时代,借助智能手机、笔记本电脑等通讯工具在非工作时间内处理工作事务已成为职场人士的生活常态。这一日益频发的工作性通讯工具使用(W_ICTs)究竟会如何影响幸福感已成为各界所共同关注的重要问题。已有基于同...
关 键 词:工作性通讯工具使用 压力交互模型 工作要求-资源模型 个人资源 幸福感 
下载次数:2   在线阅读:2
世界一流大学建设道路上“跟跑型”教师现象探析——基于Z大学的案例研究获取全文在线阅读
5
出  处:《现代大学教育》 2019年第3期76-83,F0003共9页
作  者:刘少雪 江珊
摘  要:自然人共同组成了社会,有学识的一群社会人共同组成了大学这个“学术社会”,大学与教师在其中相携而行,共同成长。努力完成追赶世界一流大学任务的高校改变了原来的发展轨道,使得部分教师跟不上学校快速转型发展的节奏,无法完成个人职...
关 键 词:“跟跑型”教师 世界一流大学 工作要求-资源模型 工作表现 案例研究 
下载次数:1   在线阅读:2
STEM教师队伍建设:探究美国STEM教师的工作满意度获取全文在线阅读
6
出  处:《数学教育学报》 2019年第3期62-69,共8页
作  者:王科 李业平 肖煜
摘  要:近年来,虽然很多研究调查了影响教师工作满意度的可能因素及其与教师工作满意度的关系,但很少有研究从工作要求—资源理论(Job Demands-Resources理论,简称JD-R理论)的视角去分析影响STEM教师的工作满意...
关 键 词:STEM教师 教师教育 工作满意度 工作要求—资源模型 
下载次数:1   在线阅读:3
员工优势使用对创新行为的影响机制研究获取全文在线阅读
7
出  处:《管理科学》 2019年第3期54-67,共14页
作  者:林新奇 丁贺
基金项目:中国人民大学2017年度拔尖创新人才培育资助计划成果.
摘  要:随着积极心理学的发展,优势理论受到学者们的广泛关注。优势使用理论作为优势理论的核心内容,它认为个体优势使用不仅能够提升个体的幸福感、工作投入、自我效能感和绩效,而且还能降低个体的工作压力和缺勤率。尽管大量的研究表明员工优...
关 键 词:优势使用 创新自我效能感 创新时间压力 创新行为 工作要求资源理论 
下载次数:3   在线阅读:16
国企宣传当传国声、体民情、聚人心获取全文在线阅读
8
出  处:《现代国企研究》 2019年第10期6-6,共1页
作  者:雷蕾
摘  要:深入领会党的十九大报告中关于宣传工作的要求,并以自身所在企业内刊为载体,探讨国有企业应当从做好国家意志的传声筒、搭建展现员工风貌的舞台及传播符合大众心理的正能量三个角度来做好宣传工作。
关 键 词:十九大精神 宣传工作要求 传国声 体民情 聚人心 
下载次数:0   在线阅读:2
论自我效能在工作压力管理中的作用综述获取全文在线阅读
9
出  处:《环渤海经济瞭望》 2019年第2期136-139,共4页
作  者:谢予
摘  要:工作压力是每个人都会遇到的,合理进行工作压力的疏导是当今管理学的重要课题。本文围绕压力的产生机制和工作中各种典型的压力源,结合自我效能感的影响机理,分析自我效能感在工作压力管理中的作用。最终得出自我效能感对工作压力具有直...
关 键 词:工作压力 工作要求—控制模型 自我效能感 直接作用 间接作用 
下载次数:3   在线阅读:4
电子病历系统使用对医生工作要求的影响--基于医生诊疗过程视角获取全文在线阅读
10
出  处:《中国医院管理》 2019年第1期9-11,15共4页
作  者:圣孟飞 宋宝香 祝嫦娥 周丹丹
基金项目:国家自然科学基金青年资助项目(71702078);江苏省高校哲学社会科学基金项目(2017SJB0314).
摘  要:目的从医生诊疗过程的视角,探析电子病历系统使用对医生工作要求的影响内在机制,对工作要求前因变量进行研究。方法通过实证研究方法对电子病历系统使用对医生工作要求的影响内在机制进行剖析。结果实证研究发现:(1)电子病历系统的感...
关 键 词:电子病历系统 医生工作要求 医生诊疗过程 
下载次数:0   在线阅读:19
当前 1/20 页首页 上一页12345下一页跳转到
聚类工具0
11
分类表关闭X
隐藏
比较