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"关键词=工作满意度"
1,610 条 记 录,以下是 1-10
如何提高国有企业高技能人才的供给质量?--基于工作满意度的分析获取全文在线阅读
1
出  处:《宏观质量研究》 2020年第1期36-47,共12页
作  者:蔡平 蔡刚 韩琳琳
基金项目:山东省社科规划项目(14CJJJ43);齐鲁师范学院校级重大项目(20152 DW01)的资助。
摘  要:高技能人才是中国产业转型升级和中国制造2025战略实施的重要人才支撑,高技能人才短缺影响中国经济健康发展,高技能人才短缺的原因之一是工作满意度较低。如何提升高技能人才工作满意度,提高其供给质量,破解高技能人才短缺,成为目...
关 键 词:高技能人才 工作满意度 有序probit模型 影响因素 
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工作满意度、组织承诺与工作绩效之间的实证研究获取全文在线阅读
2
出  处:《上海管理科学》 2020年第1期72-81,共10页
作  者:何乔丹 霍佳震
摘  要:在现代高强度的工作环境下,企业竞争越来越依靠于人才的配置。为了吸引和留住人才,越来越多的企业更加关注公司员工的感受和需求,在提高员工满意度的同时提高员工的工作绩效,保障企业的高效低成本运作。员工满意度、组织承诺、工作绩效...
关 键 词:工作满意度 组织承诺 工作绩效 
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角色压力如何影响高校教师绩效与健康状况——工作满意度的中介作用与主动性人格的调节作用获取全文在线阅读
3
出  处:《高教探索》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期99-108,共10页
作  者:何一清 刘娜 孙颖
基金项目:国家自然科学基金青年项目“不确定环境下高管环境扫描与认知变革机制研究:基于信息加工的视角”(71602141);国家自然科学基金青年项目“动态环境下‘双元双面’人力资源柔性能力的形成及作用机制研究”(71702131);天津市哲学社会科学规划重点项目“二胎时代家庭教育的潜在问题及对策研究”(TJJX16-003)的成果之一。
摘  要:本研究基于角色压力理论和资源保存理论,考察角色冲突、角色模糊和角色过载三种压力源对高校教师工作绩效和健康状况的影响,以及工作满意度的中介作用和主动性人格的调节作用。采用问卷调查法收集317份样本数据,运用Bootstra...
关 键 词:角色压力 工作绩效 健康状况 工作满意度 主动性人格 
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我国传统出版单位青年编辑职业奉献意愿研究获取全文在线阅读
4
出  处:《现代出版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期64-68,共5页
作  者:徐志武 王晓园 周畅
摘  要:青年编辑的职业奉献意愿是传统出版单位实现良好社会效益和经济效益的关键要素之一。文章运用大规模问卷调查方法,研究发现我国青年编辑职业奉献意愿还有一定的提升空间。31—35岁和月薪5001—7000元青年编辑的职业奉献意愿较...
关 键 词:出版单位 青年编辑 职业奉献 工作满意度 
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民族地区中小学特岗教师职业压力与职业倦怠的关系:工作满意度的中介作用获取全文在线阅读
5
出  处:《当代教师教育》 2019年第4期67-73,共7页
作  者:黄晋生 蔡文伯
基金项目:国家自然科学基金项目(71864032)。
摘  要:职业倦怠是影响教师工作绩效的重要原因,本文对1286名民族地区农村中小学特岗教师进行了问卷调查,通过相关分析、逐步回归以及中介分析等方法对职业压力、工作满意度与职业倦怠的关系进行了分析。研究结果表明:农村中小学特岗教师职...
关 键 词:特岗教师 职业压力 职业倦怠 工作满意度 
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工作需求与家庭支持型主管行为对员工幸福感的双路径影响获取全文在线阅读
6
出  处:《企业经济》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第12期96-102,共7页
作  者:宋一晓 王甜 曹洲涛
基金项目:国家社会科学基金项目“内外部多重网络交互情境下自组织团队持续创造力研究”(项目编号:18BGL126);广东省教育厅青年创新人才类项目“‘心有灵犀’有效吗?基于匹配视角的家庭支持型主管行为的影响机制研究”(项目编号:2018WQNCX049);广州市社会科学规划项目“家和万事兴:家庭支持型主管行为对下属幸福感的影响研究”(项目编号:2018GZGJ54)。
摘  要:基于资源保持理论并结合工作需求-资源模型,本研究探讨了工作需求和家庭支持型主管行为影响员工幸福感的具体路径,以及工作-家庭冲突的中介效应。研究发现,工作需求能够正向影响情绪耗竭、负向影响工作满意度;家庭支持型主管行为能够...
关 键 词:工作需求 家庭支持型主管行为 工作-家庭冲突 情绪耗竭 工作满意度 
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西部高校二级学院的教师工作满意度研究--以宁夏N继续教育学院为例获取全文在线阅读
7
出  处:《西北成人教育学院学报》 2019年第6期69-75,共7页
作  者:郭孟梅 戴联荣
基金项目:国家自然科学基金项目“基于师生满意度的西部高校二级学院制度改革研究”(项目编号:71563038)的阶段性研究成果。
摘  要:在学习化社会、终生教育的种种严峻挑战面前,作为大学二级学院的继续教育学院的管理制度改革和创新势在必行。对宁夏回族自治区内186位高校继续教育学院教师的工作满意度水平进行调查,宁夏N继续教育学院教师工作满意度处于中等水平。...
关 键 词:西部高校 二级学院 继续教育学院 教师工作满意度教师评价制度 
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英语实习师范生自我效能感、职业认同与工作满意度的关系--以“新师范”背景下广州地区师范生为例获取全文在线阅读
8
出  处:《集美大学学报:教育科学版》 2019年第6期7-15,共9页
作  者:谢赛 颜文丽 何海丽
基金项目:广东省哲学社会科学“十三五”规划2016年度一般项目“证据本位的师范院校课程范式”(GD16CJY01);2017年度广东省本科高校高等教育教学改革项目“学科核心素养观下英语教师培养模式改革与实践”。
摘  要:"新师范"建设是当今广东省职前教师教育的重点。在此背景下,对广州地区193名英语专业实习师范生开展有关一般自我效能感、职业认同与工作满意度的问卷调查,借助统计分析软件SPSS19.0与结构方程模型软件Amos17.0进行...
关 键 词:英语 师范生 实习 一般自我效能感 教师职业认同 教师工作满意度 
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高校教师工作满意度影响因素研究——基于48篇文献的Nvivo质性分析获取全文在线阅读
9
出  处:《现代教育管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期69-73,共5页
作  者:周浩波 李凌霄
摘  要:高校教师工作满意度影响因素是有关满意度研究的基础和前提。基于对48篇满意度研究文献的质性分析,研究发现高校教师工作满意度影响因素由组织管理、工作生态、个体特征、情绪感知、价值实现和外部环境6个维度组成。其中,组织管理、工...
关 键 词:高校教师 工作满意度 影响因素 
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高职院校兼职教师工作满意度实证分析获取全文在线阅读
10
出  处:《晋城职业技术学院学报》 2019年第5期61-63,共3页
作  者:胡丽娜 徐昭
基金项目:2016年度江西省高校人文社会科学研究项目《基于心理契约的高职院校兼职教师工作满意度的研究--以江西交通职业技术学院为例》(项目编号:GL161031).
摘  要:以心理契约为理论基础,以江西交通职业技术学院兼职教师为研究对象,通过研究分析提出提升兼职教师工作满意度的相关对策,主要包括建立提高兼职教师科研能力和社会服务能力激励机制,设立主要用于兼职教师补贴、奖励的“校企合作发展教育...
关 键 词:心理契约 高职院校 兼职教师 工作满意度 
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