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检索条件:
"关键词=工作-家庭平衡"
66 条 记 录,以下是 1-10
发展型人力资源管理如何提升员工敬业度:角色平衡的作用获取全文在线阅读
1
出  处:《西南交通大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期130-140,共11页
作  者:张琪 陈宇 敬永春
基金项目:国家自然科学基金面上项目“发展型人力资源管理的内涵、结构及其对员工敬业度的多路径影响机理研究”(71572157)。
摘  要:我国员工敬业度水平整体不高的严峻现状已引起各界的关注和探讨。以357名中国企业员工为样本,基于角色理论,从关系及感知双视角探讨工作-家庭平衡积极渗溢的两维度,即家庭-工作促进与工作-家庭促进,以及组织目标清晰度在发展型人...
关 键 词:发展型人力资源管理 员工敬业度 工作-家庭平衡 组织目标清晰度 角色理论 组织绩效 员工感知 职业成长 
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工作家庭平衡政策工具挖掘与量化评价获取全文在线阅读
2
出  处:《社会科学研究》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期92-102,共11页
作  者:祝西冰
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“0~3岁儿童照料与母亲工作平衡政策体系研究”(18YJC840058);江苏省社会科学基金青年项目“单独二孩政策在江苏的影响研究”(15SHC001);南京农业大学人文社会科学基金社会科学优助项目“婴幼儿照料与母亲工作平衡政策研究”(SKYZ2018036)。
摘  要:工作家庭平衡是现代双薪家庭面临的普遍问题,发达国家为回应这一问题已累积较多政策经验。本研究采用文本分析法对WOS系统获取的166篇政策文献与33份政策文本进行梳理,分析显示已有的工作家庭平衡政策工具有三个累积阶段和五个...
关 键 词:工作家庭平衡 量化评价 政策工具 多维分析 政策指数 
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中国情境下WFB-HRP对工作绩效的影响研究--家庭-工作促进与心理资本的作用获取全文在线阅读
3
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期165-175,共11页
作  者:赵富强 陈耘 胡伟
基金项目:国家社会科学基金项目(16BGL107、14BGL200);武汉理工大学优博培育项目(2019-YB-034)资助。
摘  要:本文从心理资本的资源保存与分配视角出发,通过对我国31个省、自治区和直辖市(含香港地区和台湾地区)的128个城市1139名员工的问卷调查,考察了工作家庭平衡型人力资源实践(WFB-HRP)通过家庭-工作促进对员工工作绩效...
关 键 词:中国情景 工作家庭平衡型人力资源实践(WFB-HRP) 工作绩效 家庭-工作促进 心理资本 
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基于资源保存理论的人-组织匹配对高校青年教师工作满意度的影响研究——工作家庭平衡的中介作用获取全文在线阅读
4
出  处:《华南师范大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期122-131,191共11页
作  者:李涛
基金项目:北京市哲学社会科学规划项目、中共北京市委教育工作委员会首都大学生思想政治教育课题项目“北京高校研究生辅导员职业能力现状调查研究”(BJSZ2016YB14)。
摘  要:基于资源保存理论,探讨人-组织匹配三维度(价值观一致性、需求-供给匹配和要求-能力匹配)对高校青年教师工作满意度的影响,以及工作家庭平衡在此路径中的中介作用,并以229名青年教师为研究对象,运用多元回归分析方法对上述关系...
关 键 词:高校青年教师 人-组织匹配 工作满意度 工作家庭平衡 资源保存理论 
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中国家庭养老公共政策的重构--基于家庭养老功能变迁与发展的视角获取全文在线阅读
5
出  处:《中国行政管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期112-119,共8页
作  者:李连友 李磊 邓依伊
基金项目:国家社会科学基金项目“城乡居民基本养老保险‘梯度融合’战略路径与制度安排研究”(编号:17BJL048);国家社会科学基金项目“城乡居民社会养老保险制度实施效果与政策调整研究”(编号:14BZZ037);湖南省民政厅项目“提升家庭养老保障能力的公共政策研究”。
摘  要:家庭养老公共政策作为解决中国家庭养老问题的有效手段,经历了从传统社会、计划经济时期、市场经济转型初期到新世纪、新时期的发展演变。针对现有家庭养老公共政策存在的去家庭化与再家庭化矛盾,含蓄型与补缺型囿限,分散化与碎片化倾向...
关 键 词:家庭养老公共政策 家庭养老功能 工作-家庭平衡 家庭发展 
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儿童照料背后的逻辑与博弈:三个理论视阈的诠释获取全文在线阅读
6
出  处:《山东社会科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期79-86,共8页
作  者:吴帆 牛劭君
基金项目:国家社科基金重点项目“中国当代家庭代际关系功能及其福利效应研究”(项目编号:17ARK004);国家社科基金重大课题“全面二孩政策下城市地区0-3岁婴幼儿托育服务体系研究”(项目编号:17ZDA122);国家自然科学基金“‘普二新政’下家庭友好政策与女性家庭-工作平衡关系研究”(项目编号:71673287)的阶段性成果。
摘  要:儿童照料责任分担模式的变化是社会结构性因素及家庭和个人特征变化共同决定的。不同文化中的社会性别结构形塑了家庭和个人在儿童照料领域里的认知、态度和行为方式,但在不同的家庭和个人情境下,社会结构产生影响的路径不尽相同。研究从...
关 键 词:儿童照料 社会性别关系 家庭决策 工作-家庭平衡 
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领导-成员交换与工作-家庭平衡实证研究获取全文在线阅读
7
出  处:《江苏科技大学学报:社会科学版》 2019年第3期71-78,87共9页
作  者:陈倩倩
摘  要:学术界关于员工工作家庭平衡的研究大多还停留在工作家庭的冲突与协调层面。利用SPSS21.0,将领导-成员交换、角色宽度自我效能感、工作-家庭促进、工作-家庭冲突等作为变量,引入年龄、性别、教育程度、婚姻状况作为控制变...
关 键 词:领导-成员交换 工作-家庭平衡,角色宽度自我效能感 
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工作时间连通行为对工作-家庭平衡满意度的影响研究:一个有调节的中介模型获取全文在线阅读
8
出  处:《心理科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期956-962,共7页
作  者:王晓辰 徐乃赞 刘剑 李清
基金项目:浙江省哲学社会科学规划项目(17NDJC221YB);教育部人文社会科学基金(18YJA630111和17YJC190012);浙江省一流学科(A类)(浙江工商大学工商管理学科)(JYTgs20171106);浙江工商大学高等教育研究重点课题(xgy14018);浙江省新苗人才计划项目(2018R408002)的资助
摘  要:本文基于工作-家庭边界理论,探讨非工作时间连通行为对工作-家庭平衡满意度(SWFB)的影响机制。通过问卷调查237份配对样本数据,结果表明:非工作时间连通行为负向预测SWFB,心理脱离中介了非工作时间连通行为与SWFB间...
关 键 词:工作时间连通行为 心理脱离 工作-家庭平衡满意度(SWFB )工作-家庭中心性 
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工作-家庭平衡型人力资源管理对工作绩效影响研究综述获取全文在线阅读
9
出  处:《中国市场》 2019年第20期179-180,共2页
作  者:刘凌云 齐云飞
摘  要:文章通过对近年来多方研究者对工作-家庭冲突和工作-家庭平衡型人力资源管理的研究进行讨论总结,对工作-家庭平衡型人力资源管理对企业员工工作绩效影响进行了文献综述。越来越多的研究表明,工作-家庭平衡型人力资源管理有利于员工提...
关 键 词:工作家庭冲突 工作-家庭平衡型人力资源管理 工作绩效 工作满意度 
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韩国家庭政策分析及其启示获取全文在线阅读
10
出  处:《社会工作》 2018年第6期93-103,112共12页
作  者:方萍
基金项目:韩国首尔大学亚洲发展研究所(ADI)研究基金(2015)支持.
摘  要:韩国在人口转变模式、历史文化传统与经济发展历程等方面与中国较为相似,其在新世纪初推行了以提高生育率为目标的家庭政策,其经验做法值得参考。本文梳理了韩国从控制生育到鼓励生育的过程,对其采取的家庭政策的内容与效果进行分析,在...
关 键 词:韩国 生育率 家庭政策 性别平等 工作家庭平衡 
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