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"关键词=心理资本"
1,096 条 记 录,以下是 1-10
大学生心理资本对创业意向的影响性研究——基于福建师范大学问卷调查数据获取全文在线阅读
1
出  处:《锦州医科大学学报:社会科学版》 2019年第4期65-69,共5页
作  者:李雅娜 余旋 庄锡清
摘  要:通过对福建师范大学436名大学生进行大学生创业心理资本问卷调查和统计分析,了解大学生心理资本和创业意向的现状,并且探析两者之间的关系。研究结果发现:大学生的心理资本处于中等水平,创业意向均值不高,标准差较大。大学生的心理...
关 键 词:心理资本 大学生 创业意向 
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社会支持影响大学生时间管理倾向的多重中介效应分析--基于广东地区高校806名大学生的调查获取全文在线阅读
2
出  处:《深圳信息职业技术学院学报》 2019年第4期46-50,共5页
作  者:吴秋怡 李均
基金项目:广东省哲学社会科学规划学科共建项目(项目编号:GD18XJY35).
摘  要:社会支持与大学生时间管理倾向关系密切,但其影响机制尚不清楚。采用社会支持评定量表、积极心理资本问卷、积极情绪量表、时间管理倾向量表对广东地区高校806名大学生进行了调查,并运用偏差校正的Bootstrap方法探究了心理资...
关 键 词:社会支持 心理资本 积极情绪 时间管理倾向 多重中介 
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家庭可以弥补组织的遗憾么?员工主动行为前因变量的研究获取全文在线阅读
3
出  处:《预测》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期36-42,共7页
作  者:朱颖俊 尹文珺 鄢苗
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71832004,71072030).
摘  要:为了突破组织现实情境对于员工主动行为的制约,本文跨越组织边界,以资源保存理论为基础,探索了家庭-工作增益对于员工主动行为的积极影响。通过439份配对问卷调研,研究结果发现家庭-工作增益通过员工心理资本,积极作用于员工主动...
关 键 词:主动行为 家庭-工作增益 心理资本 差错管理氛围 
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萨提亚团体对提升大学生心理资本的干预研究获取全文在线阅读
4
出  处:《湖北师范大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第5期89-93,共5页
作  者:李磊
基金项目:2017年湖北省高校学生工作心理健康教育工作精品项目(编号:2017XGJPX3018).
摘  要:考察萨提亚转化式治疗团体对提升大学生心理资本的效果。方法:招募28名低心理资本水平大学生,按照自愿程度和时间方便性分配到实验组和对照组。实验组接受萨提亚转化式系统治疗干预,对照组不接受任何干预。结果:实验组团体干预前后在...
关 键 词:萨提亚团体 心理资本 干预研究 
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知识型员工心理资本和创新绩效的关系研究获取全文在线阅读
5
出  处:《经济问题》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期71-78,共8页
作  者:郭彤梅 郭秋云 孟利兵 唐朝永
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目“制造业企业复苏路径研究——失败学习视角”(19YJC630153);山西省科技厅软科学项目“心理资本在山西青年科技创新人才培养中的作用研究”(2018041054-2);山西省留学回国人员科技活动择优资助项目“知识员工的心理契约与行为态度关系研究”.
摘  要:基于社会学习理论与社会交换理论,以256名员工为研究对象,采用层级回归分析和Bootstrap方法,探讨了知识型员工心理资本对于创新绩效的作用机制,分析了组织承诺在此过程中的中介作用和创新氛围的调节作用。实证结果发现:知...
关 键 词:知识型员工 心理资本 组织承诺 创新氛围 创新绩效 
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团队美德如何影响包容型领导与下属主动行为的关系——一个跨层次研究获取全文在线阅读
6
出  处:《商业经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期30-39,共10页
作  者:朱瑜
基金项目:国家自然科学基金项目“中国情境下多水平心理资本对变革支持行为的影响:一个跨层次跟踪研究”(71602075);教育部一般人文社会科学青年基金项目“本土文化情境下包容型领导与员工创新行为的关系:理论模型与跨层次纵向实证研究”(15YJC630197).
摘  要:采用领导下属配对追踪多来源问卷调查法收集数据,文章探讨了中国情境条件下包容型领导对员工主动行为的影响以及心理资本和团队美德的作用。多层次结构方程模型分析结果表明:包容型领导显著正向影响员工的主动行为;心理资本在包容型领导...
关 键 词:包容型领导行为 主动行为 团队美德 心理资本 
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真诚型领导对酒店员工工作繁荣的影响研究——正面心理资本的中介作用获取全文在线阅读
7
出  处:《绵阳师范学院学报》 2019年第9期38-43,49共7页
作  者:刘芳 刘嘉华
基金项目:教育部人文社会科学研究青年项目“中国企业情境下真诚型领导的计量维度与作用研究”(12YJC630114)。
摘  要:员工工作繁荣近年来已经逐渐成为学术界与管理实践界关注的热点。作者在深圳、长沙、三亚等地8家五星级酒店收集数据,探讨管理人员的真诚型领导风格对员工工作繁荣的影响。数据分析结果表明,酒店管理人员的真诚型领导风格既会直接影响员...
关 键 词:真诚型领导风格 工作繁荣 正面心理资本 酒店员工 
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酒店员工正面心理资本、敬业度与工作绩效的关系研究--基于师徒制的视角获取全文在线阅读
8
出  处:《旅游学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期57-69,共13页
作  者:周小曼 温碧燕 陈小芳 潘丽辉
基金项目:国家自然科学基金面上项目“服务性企业员工正面心理资本、敬业程度和工作绩效的动态关系——基于双人组层面的研究”(71472075)资助。
摘  要:酒店员工不仅要付出体力与智力劳动,更需要情绪投入。开发、培育员工的心理资本是酒店提升服务质量与竞争力的重要环节。对于新员工而言,帮带师傅是他们适应角色转换、学习知识与技能的重要途径。在频繁的接触中,师傅的心理状态与工作态...
关 键 词:师徒制 正面心理资本 敬业度 工作绩效 纵断研究 
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组织文化氛围、心理资本与组织归属感关系的实证研究获取全文在线阅读
9
出  处:《通化师范学院学报》 2019年第9期103-109,共7页
作  者:李飞 李建伟 胡俊杰
摘  要:文章以472个企业员工为被试样本,运用相关分析、偏相关分析、回归分析及路径分析等统计方法考察了组织文化氛围、心理资本与组织归属感等变量之间关系。结果发现:(1)组织文化氛围、心理资本和组织归属感在受教育程度和工作岗位层面...
关 键 词:组织文化 心理资本 组织归属感 
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精准扶贫视角下高校贫困大学生积极心理资本影响因素与提升策略获取全文在线阅读
10
出  处:《湖北师范大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期151-153,共3页
作  者:刘爱楼
基金项目:湖北省教育科学规划2018年度专项资助一般项目"基于心理资本视角的高校贫困大学生经济资助与心理援助相结合的机制研究"(NO.2018ZB011).
摘  要:积极心理资本由自我效能、希望、乐观和韧性四个部分组成,是创造竞争优势的基础动力,有助于个体享有幸福生活和获得成功。当前,高校贫困大学生面临极大的生活压力和心理压力,应该对其心理资本状况予以关注。本文在核心概念界定的基础上...
关 键 词:精准扶贫 贫困大学生 心理资本 
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