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检索条件:
"关键词=心理契约"
1,815 条 记 录,以下是 1-10
高职院校兼职教师工作满意度实证分析获取全文在线阅读
1
出  处:《晋城职业技术学院学报》 2019年第5期61-63,共3页
作  者:胡丽娜 徐昭
基金项目:2016年度江西省高校人文社会科学研究项目《基于心理契约的高职院校兼职教师工作满意度的研究--以江西交通职业技术学院为例》(项目编号:GL161031).
摘  要:心理契约为理论基础,以江西交通职业技术学院兼职教师为研究对象,通过研究分析提出提升兼职教师工作满意度的相关对策,主要包括建立提高兼职教师科研能力和社会服务能力激励机制,设立主要用于兼职教师补贴、奖励的“校企合作发展教育...
关 键 词:心理契约 高职院校 兼职教师 工作满意度 
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基于心理契约视角的“导师-研究生”关系构建研究获取全文在线阅读
2
出  处:《研究生教育研究》 2019年第5期16-20,共5页
作  者:郑文力 张翠
基金项目:福建省教育科学“十三五”规划课题“高校教师知识协同效率与机制研究”(FJJKCG17-174);福州大学课题“高校教师知识协同研究”(XRC201702).
摘  要:近年来,因高校导师与研究生之间的矛盾激化而导致研究生自杀等极端事件时有发生。通过查阅有关“导师—研究生”关系的相关文献,从心理契约理论视角出发,对学术共同体中导致“导师—研究生”之间心理契约破裂的问题进行剖析,指出学生方...
关 键 词:研究生 导师 关系 心理契约 
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激发党肌体“神经末梢”:高校学生党支部建设的思考与探索获取全文在线阅读
3
出  处:《高教学刊》 2019年第19期178-180,共3页
作  者:常雅慧 李卓群
摘  要:基于《大学生党员自我身份认同状况》调查及全国党建工作样板支部的建设经验,提出目前大学生党员群体存在党员身份意识不强、党员发展进出口把关不严,党员教育活动实效性不足等问题。推动高校学生党支部建设的三个转变,即从“角色规定”...
关 键 词:党支部建设 角色自觉 心理契约 
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社会责任导向的人力资源管理感知与员工建言行为:基于社会交换理论获取全文在线阅读
4
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期91-104,共14页
作  者:赵红丹 陈元华 郑伟波
基金项目:国家自然科学基金(71772116).
摘  要:近年来,企业社会责任在企业中的应用越来越广泛,社会责任和人力资源管理结合越来越密切,但社会责任导向的人力资源管理(Socially Responsible Human Resource Management,SRHRM)...
关 键 词:SRHRM 关系型心理契约 领导成员交换 建言行为 
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心理契约违背、劳资冲突与员工离职意向关系的实证研究:整合型组织文化的调节作用获取全文在线阅读
5
出  处:《商业经济与管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期29-43,共15页
作  者:张高旗 徐云飞 赵曙明
摘  要:基于社会交换和社会情境理论,文章构建了心理契约违背、劳资冲突和离职意向之间的关系模型。通过跨层次分析方法,探讨心理契约违背对员工离职意向可能产生的影响及其影响机制。分别收集了189份企业高管与1366份员工问卷数据。研究...
关 键 词:心理契约违背 离职意向 劳资冲突 整合型组织文化 
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基于心理契约理论的图书馆志愿者软性激励机制构建获取全文在线阅读
6
出  处:《河南图书馆学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期77-79,共3页
作  者:王三萍
摘  要:文章介绍了心理契约理论与软性激励之间的关系,分析了现阶段我国图书馆志愿者管理的现状,研究了心理契约理论应用于图书馆志愿者激励的作用机理,并从多个角度提出了图书馆志愿者软性激励机制的构建方式。
关 键 词:心理契约 图书馆 志愿者 激励机制 
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心理契约视角下高校兼职教师队伍建设获取全文在线阅读
7
出  处:《集美大学学报:教育科学版》 2019年第4期12-16,共5页
作  者:杨岭
基金项目:集美大学2019年“课程思政”教育教学改革精品项目“教师职业道德与教育法规”(教程2019年30号文122页).
摘  要:兼职教师是高校教师队伍中一支不可或缺的力量。心理契约视角下高校兼职教师队伍普遍存在着兼职教师来源复杂,结构不合理,组织依赖性低;兼职教师责任感和教学能力有待加强,缺乏对组织的情感投入;评价考评机制不健全,工作积极性难以充...
关 键 词:心理契约 高校 兼职教师 教师队伍建设 
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组织成员心理契约差异性及管理启示获取全文在线阅读
8
出  处:《江苏第二师范学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期45-49,共5页
作  者:朱良平
摘  要:心理契约是增强组织成员组织归属感和认同感的重要方面,但不同个体其心理契约存在着差异性,不同学者从不同视角对此进行了专业分析,认为性别、年龄、学历都是影响组织成员心理契约的重要因素。本研究对20多家企业的1362位员工进行...
关 键 词:心理契约 性别 年龄 学历 
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乡村振兴背景下乡村教师工作满意度研究——基于心理契约的视角获取全文在线阅读
9
出  处:《华中农业大学学报:社会科学版》 2019年第4期123-135,176共14页
作  者:李恺 万芳坤
基金项目:国家社会科学基金项目“基于心理契约的乡村教师队伍建设研究”(16BGL166)。
摘  要:乡村教师队伍建设是乡村振兴战略的重要内容,工作满意度是乡村教师队伍稳定性的“晴雨表”.从心理契约视角出发,以工作满意度为工具研究乡村振兴背景下乡村教师队伍建设问题.基于对224名乡村教师的问卷调查数据,分析当前乡村教师工...
关 键 词:乡村振兴 乡村教师 工作满意度 心理契约 队伍建设 
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探究心理契约与顾客不文明行为关系的新视角:员工责任与顾客责任双向视角获取全文在线阅读
10
出  处:《管理评论》 2019年第8期169-180,共12页
作  者:刘汝萍 范广伟 赵鑫 马钦海
基金项目:国家自然科学基金项目(71272162,71302162);教育部人文社科基金项目(13YJC630096);东北大学基本科研业务费资助项目(N150604001);辽宁省教育厅基本科研项目(2017WQN02).
摘  要:已有顾客不文明行为的前因研究只关注了心理契约的员工责任违背对顾客不文明行为的影响,心理契约的顾客责任如何对顾客不文明行为产生影响以及员工责任与顾客责任对顾客不文明行为的影响是否存在差异却不得而知。基于社会交换理论,从员工...
关 键 词:顾客不文明行为 顾客心理契约 一线员工 满意 公众自我意识 
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