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  • 1篇历史地理

主题

  • 1篇清代
  • 1篇文官
  • 1篇苗疆
  • 1篇官员选任
  • 1篇边疆治理

期刊

  • 1篇清史研究

年份

  • 1篇2017
检索条件:
"关键词=优升"
1 条 记 录,以下是 1-1
优升到久任:清代边疆缺之演变——以云贵二省文官历俸为中心的探讨获取全文在线阅读
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出  处:《中国边疆史地研究》 2019年第2期154-166,共14页
作  者:张振国
基金项目:国家社科基金后期资助项目“清代文官选任制度研究”(16FZS023)。
摘  要:为加强边疆统治,清朝在边地设立边疆缺,实行与内地不同的人事管理政策。清初袭明朝旧制,设立边俸之制,优于腹俸升转。康熙朝中期,逐渐调整边俸范围,立在外题调和三年即升之例,从边俸向优升转换。乾隆朝中期,延长历俸时间,从三年展...
关 键 词:边疆缺 优升 久任 统治理念 管理模式 
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论清代“苗疆缺”的演变——以贵州省所属文官为中心获取全文在线阅读
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出  处:《清史研究》 2017年第2期37-49,共13页
作  者:张振国
基金项目:本文系国家社科基金后期资助项目“清代文官选任制度研究”(项目号:16FZS023)的阶段性成果.
摘  要:“苗疆缺”,是清朝为加强边疆治理,在西南少数民族聚居地区设置的官缺。这是集选任方式、历俸办法与升转规则为一体的选任制度,经历了复杂的演变过程。就贵州省而言,康熙中期,经科道、督抚奏请,订立在外调补和三年即升之例,苗疆缺初...
关 键 词:苗疆缺 优升 久任 官员选任 边疆治理 
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