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"关键词=人力资源管理"
18,109 条 记 录,以下是 1-10
越休闲越激情?——休闲参与对知识型员工工作激情的影响机制研究获取全文在线阅读
1
出  处:《经济管理》 2018年第7期128-145,共18页
作  者:谢雅萍 沈淑宾 陈睿君
基金项目:教育部人文社科规划基金项目“失败学习对团队创业能力的影响机制研究”(16YJA630059)。
摘  要:工作激情低下是困扰企业的人力资源管理难题,已有研究聚焦于工作层面探究提升工作激情的措施,但对工作激情的产生机制研究不足。本文打破学者多从冲突角度解剖工作与生活关系的研究惯性,从角色资源跨界增益视角,以知识型员工为考察对象...
关 键 词:休闲参与 恢复体验 工作激情 组织依恋 
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中欧高端制造业国际竞争力比较研究——基于上市公司层面的实证分析获取全文在线阅读
2
出  处:《欧洲研究》 2018年第3期61-86,共26页
作  者:杨成玉
基金项目:本文为国家社会科学基金青年项目“‘一带一路’倡议框架下中欧产能合作研究”(项目编号:17CGJ008)的阶段性成果。
摘  要:在全球产业格局新一轮变革中,中欧产业发展战略均寻求在高端制造业领域获得突破,力争抢占高新技术制高点。在公平市场竞争环境下,上市公司作为产业载体在竞争中起到决定性作用。因此,提升中国高端制造业上市公司国际竞争力水平至关重要...
关 键 词:“中国制造2025” “工业4.0” 高端制造业 上市公司 国际竞争力 
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内部劳动力市场与中国劳动关系转型——基于珠三角地区农民工的调查数据和田野资料获取全文在线阅读
3
出  处:《中国社会科学》 2018年第7期81-105,共25页
作  者:孙中伟 刘明巍 贾海龙
基金项目:国家社会科学基金重大项目“特大城市社会风险系统治理研究”(16ZDA083)阶段性成果; 华东理工大学“社会风险治理决策支持系统设计与应用”科研创新团队建设项目的资助
摘  要:基于2006—2010年珠三角地区农民工问卷调查数据和近年的田野调查资料,发现《劳动合同法》的颁布促进了劳动合同的签订和合同期限的长期化,使得企业愿意加大人力资本投资,增加员工保险和福利投入,更加注重人性化管理,最终建立...
关 键 词:《劳动合同法》 农民工 劳动关系 内部劳动力市场 
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创造性团队中的地位冲突及其对知识共享的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《经济管理》 2018年第10期106-121,共16页
作  者:程德俊 吴金璇 张如凯
基金项目:国家自然科学基金面上项目“高参与工作系统对员工间帮助行为的影响:关系氛围的作用机制”(71572077);圉家自然科学基金重点项目“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”(71332002);国家自然科学基金重点项目“领军企业创新链的组织架构与协同管理”(71732002).
摘  要:以往研究表明,创造性团队中的任务冲突既可能有利于多样化观点的碰撞,扩大知识搜索范围,同时也可能由于带来的负面情绪和人际压力降低了成员的知识共享行为。虽然情景变量可以解释部分原因,然而却忽视了团队冲突背后隐藏的地位追求动机...
关 键 词:地位冲突 任务冲突 威望型领导 支配型领导 知识共享 
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中国企业工会实践:测量表的开发与检验获取全文在线阅读
5
出  处:《经济管理》 2018年第11期39-54,共16页
作  者:张毛龙 胡恩华 张龙
基金项目:国家自然科学基金项目“人力资源管理实践与工会实践的耦合:形成机理及对组织效能影响”(71772087);国家自然科学基金项目“社会转型背景下工会实践对非国有企业绩效影响的实证研究”(71473131);江苏省人力资源发展研究基地项目“非国有企业劳资关系对组织效能的影响:多元主义的视角”(2017ZSJD002)。
摘  要:随着中国企业工会改革不断推进,企业工会实践在劳动关系建设和参与企业管理等方面起到的作用广受关注,但现有研究对企业工会实践结构维度及测量方法尚未达成一致,影响了研究成果的体系化。本文在多渠道收集资料的基础上,系统探讨了企业...
关 键 词:企业工会实践 量表开发 工作满意度 情绪衰竭 
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破解技术创新驱动力的学习障碍:柔性化力量获取全文在线阅读
6
出  处:《经济管理》 2018年第12期72-87,共16页
作  者:叶一娇 吕逸婧 邓昕才 何燕珍
基金项目:国家自然科学基金项目“顾客服务主动性行为的内涵、形成机制与影响后果:一项追踪研究”(71472116)。
摘  要:本文旨在探讨柔性人力资源管理对企业技术创新的作用,并以组织学习理论为基础,研究探索式学习和利用式学习在以上关系中所起的中介效应。本文以357家企业作为研究对象,利用结构方程模型对所提出的理论模型进行实证分析。研究结果表明...
关 键 词:柔性人力资源管理 探索式学习 利用式学习 企业技术创新 
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1950~1954年中苏民航公司的成立、业绩及其影响因素获取全文在线阅读
7
出  处:《当代中国史研究》 2019年第2期49-58,共12页
作  者:李华
摘  要:1950~1954年运营的中苏民航公司,是新中国成立初期中苏两国政府根据平权合股原则共同投资经营的一家股份制企业。在运营期间,中苏民航公司在技术发展、人力资源管理经验、规章制度等方面为新中国民航事业的发展奠定了坚实的基...
关 键 词:中苏民航公司 运营 业绩 
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高校管理体制改革中提高教师人力资源管理效率的对策获取全文在线阅读
8
出  处:《高教学刊》 2019年第9期137-139,共3页
作  者:余玉娴
摘  要:岗位胜任力要求下,以高校可持续发展为基础目标,高校教师人力资源管理改革如火如荼进行。然与高校管理体制改革成效和要求相比,现有的高校教师人力资源管理效率并不高,且改革路径与质量不足以助推高校管理体制改革的有序发展。基于此,...
关 键 词:高校管理体制改革 教师人力资源管理 效率 
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高校教师未充分就业感的成因分析与对策建议获取全文在线阅读
9
出  处:《教师教育学报》 2019年第2期26-32,共7页
作  者:刘倩洁 魏丽坤
基金项目:四川省哲学社会科学重点研究基地多元文化研究中心资助项目“多元文化经验对大学生社会创造力的影响研究”(DYWH1616);四川省教育发展研究中心资助项目“翻转课堂中的知识碎片管理对学生知识内化的影响研究”(CJF17008).
摘  要:未充分就业是指相对某些标准而言质量更低的就业。在文献研究和理论推理的基础上,厘清了未充分就业的概念,归纳出我国高校教师未充分就业的7种表现形式,并对高校教师未充分就业感的产生机理进行了探索,提出了降低高校教师未充分就业感...
关 键 词:未充分就业 未充分就业感 高校教师 人力资源管理 职业倦怠 
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基于胜任力的高校图书馆馆长绩效评估指标体系的构建与实施获取全文在线阅读
10
出  处:《大学图书情报学刊》 2019年第2期21-25,共5页
作  者:刘禄琼 张权
基金项目:罗定职业技术学院校级课题“高校中层干部绩效评估体系设计与应用研究”(KY2014B016).
摘  要:文章结合相关研究文献和对图书馆馆长及馆员的访谈资料,构建高校图书馆馆长胜任力模型,以此为研究视角和基础,制定高校图书馆馆长绩效评估指标体系。运用专家评价法赋予各级指标相应的权重、等级和分值,并以该体系为评估标准,提出具体...
关 键 词:图书馆馆长 胜任力模型 绩效评估 人力资源管理 指标体系 
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中国人力资源管理的多元化发展获取全文在线阅读
11
出  处:《贵阳学院学报:社会科学版》 2019年第2期83-85,90共4页
作  者:尚立云
摘  要:中国人力资源管理在多元发展中,会出现职能弱化、分化、强化的可能性,人力资源管理部门要把握信息化和市场化的特点,分析时代发展与企业发展的现状,从企业激励、福利、薪酬、招聘、培训等板块入手,不断优化企业人力资源配置,推动企业...
关 键 词:人力资源管理 多元化 激励 
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非技术技能与人类工效学在我国公立医院人力资源管理中的应用获取全文在线阅读
12
出  处:《经济师》 2019年第4期234-235,237共3页
作  者:冯赫
摘  要:非技术技能与人类工效学,是我国现阶段结合西方医疗体制引入我国的医疗体制之中实行改革的重要举措。研究人类工效学的目标就是去规避人的因素在医疗服务之中的不定性行为方式,增加人的政治责任感与历史使命感,提升医疗服务之中我们所面...
关 键 词:人类工效学 领导力 沟通 公立医院 人力资源管理 非技术技能 
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心理资本研究综述及对高校体育教师心理资本研究的思考获取全文在线阅读
13
出  处:《体育科技文献通报》 2019年第4期3-5,11共4页
作  者:王斌
基金项目:教育部人文社会科学研究基金(2016年)(课题名称:我国高校体育教师心理资本特征和影响因素的研究)(项目编号:16YJA890014).
摘  要:本研究主要运用文献资料法对心理资本的研究现状和发展进行评述,并对高校体育教师心理资本的研究进行思考。从现有的研究来看,心理资本概念是一个多维的构念,其测量量表也在不断地发展,希望、自信、乐观和韧性是心理资本的核心要素;状...
关 键 词:心理资本 人力资源管理 高校体育教师 述评 启示 
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医院管理中创新经济人力资源管理的思考获取全文在线阅读
14
出  处:《经济师》 2019年第4期242-242,244共2页
作  者:吴健珍
摘  要:在我国经济的快速发展带动下,医院经济管理水平也亟需提升,这就要求其不仅要满足当前现代化创新经济发展的需求,而且还需加大对人力资源管理的重视。人才的优化管理作为促进医院发展与提升竞争力的核心,使其成为医院管理工作中的第一要...
关 键 词:医院管理 创新经济 人力资源管理 存在的问题 
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新经济环境下企业人力资源管理浅析获取全文在线阅读
15
出  处:《经济师》 2019年第4期260-260,262共2页
作  者:李鹏
摘  要:在新的经济环境下,社会整体在寻找新的经济增长点,而企业在这种趋势的带动之下,也需要不断提升自己的管理模式,寻找企业自身的创新点,提升自己的创新能力以及收益能力。在这种环境下,企业管理中的人力资源管理,也越来越受到重视。文...
关 键 词:新经济环境 人力资源管理 企业 
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新时代和谐医患关系建立机制探讨获取全文在线阅读
16
出  处:《中国卫生事业管理》 2019年第4期255-257,282共4页
作  者:王林
基金项目:国家自然科学基金委员会面上项目“指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究”(71372027)。
摘  要:新时代紧张的医患关系主要是由医院提供的医疗服务不能很好地满足患者需求引起的,要想缓解和改善紧张的医患关系就应当提升医疗服务的供给。文章利用组织行为学研究范式,基于员工-组织关系视角探析和谐医患关系建立机制。在我国医院自主...
关 键 词:医患关系 员工-组织关系 人力资源管理实践 医院文化 
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大数据下企业人力资源管理创新研究获取全文在线阅读
17
出  处:《经济师》 2019年第4期264-265,共2页
作  者:胡晓露
摘  要:在信息技术发展迅速的今天,大数据时代已经迈入我们的生活,一些企业也逐步将大数据应用到人力资源管理上,人力资源管理工作作为企业发展的关键所在,其创新问题就成为企业首要解决的问题。文章结合大数据时代的特点进行分析,探讨了企...
关 键 词:大数据时代 人力资源管理 发展策略 创新 
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