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检索条件:
"传媒=人力资源"
43,974 条 记 录,以下是 1-10
提高企业技术应用效率加强人力资本建设获取全文在线阅读
1
出  处:《中国社会科学》 2019年第6期63-84,共23页
作  者:李静 刘霞辉 楠玉
基金项目:国家社会科学基金一般项目“纠正人力资本错配促进经济高质量增长研究”(18BJL025)阶段性成果。
摘  要:探讨经济高质量发展创新驱动的微观基础,构建企业技术进步的增长模型,以人力资本配置为切入点,刻画企业研发投入与技术应用效率的均衡选择,以及由其决定的最优增长路径。结果发现,提高企业技术应用效率可以推动人力资本有效配置,且是...
关 键 词:高质量发展 创新驱动 人力资本错配 技术应用效率 
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新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望获取全文在线阅读
2
出  处:《经济管理》 2019年第7期190-208,共19页
作  者:赵曙明 张紫滕 陈万思
基金项目:国家自然科学基金重点项目“基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究”(71832007);国家社会科学基金项目“新经济产业员工和企业关系多元模式实证比较与优化对策”(17BGL106)。
摘  要:本文借助可视化技术,通过关键词共现、聚类分析、文献共引分析等,定量地展示了新中国70年(1949—2018)国际和国内中国情境下人力资源管理领域研究的演进。基于该主题年度发文量将该领域SSCI期刊国际研究划分为二阶段:1...
关 键 词:人力资源管理 共现分析 聚类分析 可视化分析 关键词战略图 
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子女随迁对女性流动人口就业的影响研究获取全文在线阅读
3
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期106-120,共15页
作  者:谢鹏鑫 岑炫霏
基金项目:国家社会科学基金青年项目(18CGL029).
摘  要:当前家庭流动成为人口流动的新趋势,在子女随迁的同时,出现大量女性流动人口"流而不工"的现象。本文利用2016年全国流动人口调查数据,采用流入地中小学学校数量作为工具变量克服内生性问题,从实证上研究了子女随迁对女性流动人口...
关 键 词:女性流动人口 子女随迁 就业 
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“一带一路”倡议下越南的劳动管制政策及其中资企业的应对策略获取全文在线阅读
4
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期121-129,共9页
作  者:黄岩 巫芊桦
基金项目:教育部重大攻关项目(17JZD019);国家社科基金项目(17BSH146);广东省哲学社会科学规划项目(GD15CSH01)的支持;广东大学生科技创新培育专项资金“攀登计划”项目(pdjh2019b0047).
摘  要:越南自1980年代中期开始实行革新开放,受益于充裕低廉的劳动力成本和有利的地理环境等条件,越南在吸引全球资本方面走在发展中国家的前列。在“一带一路”倡议带动下,中国企业加快了在越南的布局和投资。但是中国企业进入越南容易在...
关 键 词:一带一路 越南 劳动管制 
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嵌入性行为、互补性制度与整体性治理:集体劳动争议治理系统性构建的理论基础获取全文在线阅读
5
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期130-141,共12页
作  者:张燕
基金项目:中国劳动关系学院教育教学改革专项(zyts201804);国家社会科学基金重大项目(14ZDA066);2018年北京高等学校高水平人才交叉培养“实培计划”项目的支持.
摘  要:在我国,集体劳动争议治理逐渐成为近年来各地方政府重视的劳动关系工作,一些地方政府整试图构建系统性的集体劳动争议治理机制。但是,对于系统性的发展的方向尚缺乏相关的理论研究,特别是对于集体劳动争议治理系统性发展的方向。如何重...
关 键 词:集体劳动争议治理 嵌入性行为 互补性制度 整体性治理 系统性构建 
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录用条件和岗位职责,到底多重要获取全文在线阅读
6
出  处:《人力资源》 2019年第7期36-37,共2页
作  者:牛晓峰
摘  要:很多HR都会觉得岗位的录用条件和岗位职责可以作为衡量应聘者的标准,只在招聘时才有用,然而在实际用工管理过程中往往忽视了录用条件、岗位职责的重要性。因此规定的录用条件、岗位职责也多是泛泛而谈,殊不知录用条件、岗位职责将在H...
关 键 词:录用条件 HR 劳动合同 经济赔偿金 岗位职责 
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绩效奖励,莫让利剑变顽石获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2019年第7期38-40,共3页
作  者:王欣悦
摘  要:绩效奖励的多元化发展和普遍应用推动了企业建立和完善绩效奖励制度。同时,绩效奖励制度的文件载体在类别上也呈现出多样性,既包括用人单位与劳动者之间的约定性文件,如录用通知书、劳动合同、绩效奖金协议,也包括员工手册和其他制度性...
关 键 词:劳动合同 录用通知书 绩效奖励 绩效奖金 劳动报酬 绩效工资 员工手册 再审申请 
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《中国人力资源开发》2019年征稿重点选题获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期142-142,共1页
摘  要:2019年,《中国人力资源开发》杂志将继续坚持“顶天立地”的选稿方针,着重刊发立足于中国管理实践、紧跟国内外人力资源管理研究前沿、具有鲜明时代特色和理论意义的研究成果。本刊欢迎作者们基于各自研究兴趣积极投稿,同时也尤为鼓...
关 键 词:人力资源开发 选题 中国 征稿 管理实践 管理研究 研究成果 研究兴趣 
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优化身边的人际弱关系获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源》 2019年第7期96-99,共4页
作  者:尚春萍
摘  要:上周末发生了一件特别不可思议的事情,一个保安大哥帮我省了一笔不小的开销。上周公司准备重新做一个H5宣传广告,老板让我找一个设计公司。预算摆在那,还不能降低质量,我开始在众多设计公司中寻找性价比最高的公司,最后锁定两家设计...
关 键 词:弱关系 强关系 人脉关系 徐小平 
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第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函(第一轮)获取全文在线阅读
10
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期F0003-F0003,共1页
作  者:
摘  要:各位同仁:您好!诚挚地邀请您参加“第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛”。为推动中国人力资源开发与管理的案例研究发展,促进人力资源管理领域专家、学者之间的沟通、交流与合作,建设高水平的学术交流平台,深度发掘国内外人力...
关 键 词:人力资源开发与管理 中国特色 管理案例 论坛 邀请函 学术交流平台 中国人民大学 管理领域 
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用EAP对组织进行危机干预获取全文在线阅读
11
出  处:《人力资源》 2019年第7期100-102,共3页
作  者:沈大荣
摘  要:当下许多企业日益重视对组织与员工的心理服务工作,也就是我们所常说的组织与员工促进(以下简称'EAP')项目。其中不乏心理援助和心理提升(计划)的词义之争。作为一个专业从事组织与员工促进的工作者,笔者从工作实践的视角对组织...
关 键 词:EAP 心理资本 危机干预 
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“亏损”可以拒发绩效奖金吗获取全文在线阅读
12
出  处:《人力资源》 2019年第7期41-43,共3页
作  者:龚琴
摘  要:当前宏观经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境持续复杂严峻,世界范围内都面临着经济下行的巨大压力。2018年12月24日,中国社会科学院经济学部、中国社会科学院科研局、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所与社会科学文献出...
关 键 词:绩效奖金 劳动者 劳动争议纠纷 用人单位 经营亏损 劳动报酬 工作表现评核 奖金制度 员工绩效 
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