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检索条件:
"传媒=人力资源"
45,661 条 记 录,以下是 1-10
轻启人生“第二曲线”获取全文在线阅读
1
出  处:《人力资源》 2020年第7期84-85,共2页
作  者:龚菲
摘  要:我们不该再开创一模一样的生活,那只不过是延长第一曲线。要过美好的生活,必须在第一条曲线走下坡路之前,及时开始第二条曲线。在现实生活中,许多人都会产生对未来担忧和焦虑的情绪。他们大多任职高管,对于现在的组织和环境缺乏安全感...
关 键 词:现实生活 缺乏安全感 第二曲线 
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团队成员为何会做出亲团队非伦理行为?来自团队绩效压力的影响获取全文在线阅读
2
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期34-46,共13页
作  者:林英晖 于晓倩
基金项目:国家自然科学基金应急管理项目(71840008);上海市社科规划课题(2017BGL001)。
摘  要:近年来,企业纷纷采取团队工作方式来应对快速变化的市场环境。然而,随着市场竞争的加剧,一些团队成员为了团队利益,不顾社会规范而从事不道德行为,即亲团队非伦理行为。团队成员为何会做出此类行为?为了解答这个问题,本文基于社会信...
关 键 词:团队绩效压力 亲团队非伦理行为 团队私利型伦理气氛 团队认同 社会信息加工 
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共享员工,不仅仅是权宜之计获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源》 2020年第7期86-88,共3页
作  者:刘凤娇
摘  要:疫情期间,企业用工的不平衡问题继续被扩大:一方面是餐饮等企业停业造成的人员溢出,一方面是生活必需品需求增加造成的商超外卖行业人员紧张。正在此时,一个创新性的"共享员工"模式被提出,并在一些餐饮企业和零售企业身上先行先试。...
关 键 词:人力资源 企业用工 零售企业 生活必需品 餐饮企业 权宜之计 共享 先行先试 
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多元工作场景中的不同“嵌入”及共同效应研究获取全文在线阅读
4
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期47-64,共18页
作  者:杨传荣 陈景秋 童佳瑾
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71571118);国家自然科学基金重点项目(71632008)。
摘  要:工作嵌入是衡量个体"卡"在目前工作网络中的程度的构念,是近几年组织行为学领域的热点,围绕工作嵌入,学者相继提出了组织嵌入、社区嵌入、家庭嵌入以及职业嵌入等构念,但目前嵌入理论的研究仍以单一嵌入为主,关于多重嵌入的研究仍然...
关 键 词:工作嵌入 多重嵌入 离职 共同效应 工作结果 
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绩效管理,攻心为上获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源》 2020年第7期89-91,共3页
作  者:徐高松
摘  要:管理者希望通过绩效管理提升企业的管理效率,然而有时候却越管越乱,越乱越忙。管理者也希望招到讲情怀的圣人,但是事实上员工想的都是买房、还贷、结婚、养娃的"烟火事"。所以一旦企业动了原本属于员工的奶酪,员工就会群起攻之,甚至...
关 键 词:绩效管理 群起攻之 激励因素 企业的管理 攻心为上 衣食住行 
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员工工作获得感:结构、测量、前因与后果获取全文在线阅读
6
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期65-83,共19页
作  者:朱平利 刘娇阳
基金项目:国家社会科学基金项目(18BGL137)。
摘  要:工作获得感是个体对自己在工作中的实际付出回报与价值实现的综合感受。工作获得感不仅影响到个体的工作行为和就业稳定性,还反映社会分配的公平与公正。然而,现有工作获得感研究还不够深入,尤其是缺少合适的测量工具。本研究在文献分析...
关 键 词:工作获得感 结构维度 诺莫网络 组织公民行为 离职倾向 
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使其心安,方可言利获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源》 2020年第7期92-95,共4页
作  者:张翌
摘  要:隔离,孤立且令人恐惧;复工,热闹且令人担忧。前人的智慧:祸福相倚企业突发事件中的心理干预在管理中鲜少被提及,毕竟重大事件发生的概率还是比较小的。但是随着新冠肺炎疫情的爆发,我们不得不将目光聚焦到这个话题上。这次疫情可以说...
关 键 词:心理学范畴 生存危机 祸福相倚 企业突发事件 心理危机干预 重大事件 心理干预 
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平台经济发展与“保就业和稳就业”:基于就业弹性与劳动过程的分析获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期84-95,共12页
作  者:李敏 刘采妮 白争辉 张春阳
基金项目:华南理工大学中央高校基本科研业务费资助(2018 YBXMPY14)(2018XZ07)。
摘  要:平台经济在此次新冠肺炎流行期间得到了快速发展,不但在有效保持防疫所要求社交距离的同时,满足了百姓的日常生活必需,更重要的是其提供了大量的就业岗位。本文首先分析"稳就业"与"保就业"的内在逻辑,阐述"稳就业"的大局观和长期...
关 键 词:平台经济 就业弹性 劳动过程 灵活就业 保就业 
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三条大道,走出“中智必乱”陷阱获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源》 2020年第7期96-98,共3页
作  者:王春雷
摘  要:最容易被忽悠得惨不忍睹的人是谁?不是老年人,不是妇女和儿童,而是创业者和积极进取者!前者被忽悠,往往损失有限;后者被忽悠,常常掉进无底洞。加盟陷阱、学习陷阱、投资陷阱、平台陷阱……无一不告诉我们:"你不飞,怎么知道自己不...
关 键 词:忽悠 积极进取 创业者 陷阱 总裁班 老年人 
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合规共享:共享员工的法律风险与防控获取全文在线阅读
10
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期96-106,共11页
作  者:肖鹏燕
摘  要:共享员工是疫情时期企业创造的用工方式,各地都有一些尝试性的经验积累,对缓解因疫情所引发的就业危机发挥了作用。至今为止,共享员工已经诞生了包括安徽模式、宁波奉化模式、深圳模式以及类劳务派遣、准劳务派遣、类兼职等用工模式。从...
关 键 词:共享员工 违法劳务派遣 事实劳动关系 劳务关系 法律风险 
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