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检索条件:
"传媒=中国劳动关系学院学报"
4,555 条 记 录,以下是 1-10
过度劳动形成机理的博弈分析获取全文在线阅读
1
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期39-44,共6页
作  者:尚珂 邢妮
摘  要:我国预防过度劳动的相关制度、措施与愈演愈烈的过度劳动问题形成巨大的反差,为了缓减过度劳动现状,探究其形成机理显得尤为重要。研究运用博弈论方法对过度劳动的形成机理从强制性过劳和诱致性过劳两个方面进行剖析,指出强制性过劳和诱...
关 键 词:过度劳动 形成机理 博弈论 
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人工智能时代人才赋能系统构建理论与应用探析获取全文在线阅读
2
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期45-49,共5页
作  者:李中斌 涂满章 张启明 黄美娇
基金项目:福建农林大学2017年本科教育教学改革研究重点项目“基于闽台区域特色的现代农业人才培养研究--以福建省农科院校为例”(项目编号:121-111417029)的阶段性成果。
摘  要:人工智能在人才管理方面的应用越来越普遍,但组织如何发展人才、实现人才的价值,依旧是人工智能应用探索的关键。人才赋能系统的形成一定程度上为组织人才发展提供了有效智能化工具。本研究在指出人才赋能系统构建是人工智能时代下人才管...
关 键 词:人工智能 人才赋能系统 赋能 
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广东工会改革研究——基于非公有制企业职工参与的视角获取全文在线阅读
3
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期50-59,共10页
作  者:杨涛
基金项目:教育部重大攻关项目“一带一路沿线国家劳动政策与我国产业结构调整研究”(项目编号:17JZD019);国家社科基金项目“产业转移背景下企业劳动体制变迁与工人权利保护研究”(项目编号:17BSH146);广东省哲学社会科学规划项目“劳工短缺与产业转型背景下的广东劳动关系问题研究”(项目编号:GD15CSH01)的阶段性成果。
摘  要:改革开放以来,经过持续的制度建构,非公有制企业的职工参与制度不断健全完善。但是,当前非公有制企业劳资冲突事件的多发,说明在制度化、民主化和多元化的基础上,职工参与还需要提高参与质量。广东工会经验表明,通过创新执行机制强化...
关 键 词:职工参与 非公有制企业 执行机制 广东工会改革 
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“后雇员社会”工作的认知转向:解构与重构获取全文在线阅读
4
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期60-66,共7页
作  者:王莉 刘海兵
基金项目:甘肃省科技厅软科学项目“甘肃省工业企业创新效率提升问题研究”(项目编号:17CX1ZA014);兰州交通大学“百名青年优秀人才培养计划”(项目编号:152022)的阶段性成果.
摘  要:随着自由工作者的大量涌现,传统的雇员社会正逐渐消失,雇员制下的工作结构也随之被颠覆和瓦解,个体和组织对工作的理解不断更迭。本研究以工业时代为起点,通过解构工作空间、工作伦理、工作方式、工作关系的历史变迁与认知转向,重构了...
关 键 词:后雇员社会 工作空间 工作意义 工作方式 工作关系 
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“见义勇为致伤”的工伤认定标准探析——基于指导案例94号的分析获取全文在线阅读
5
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期67-74,共8页
作  者:王由海
基金项目:华东政法大学校级创新项目“宪法学与行政法学前沿问题研讨”(项目编号:2018-2-014)的阶段性成果。
摘  要:职工因见义勇为负伤,能否纳入视同工伤,实践争议不断。在法律规定模糊的情况下,指导案例94号运用目的和体系解释,将见义勇为,即为制止违法犯罪行为而负伤行为纳入视同工伤。但该案裁判要旨的射程及与《工伤保险条例》十五条第一款第...
关 键 词:见义勇为 视同工伤 制止犯罪 勇于救人 社会效果 
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政府培训能否缓解农民工的过度劳动?——基于直接效应和间接效应的分析获取全文在线阅读
6
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期75-87,共13页
作  者:郭凤鸣 牟林
基金项目:国家社会科学基金青年项目“农民工过度劳动与劳动报酬规制研究”(项目编号:15CJY022);国家社会科学基金一般项目“最低工资标准对农民工就业和收入影响的经验研究”(项目编号:14BJY212)的阶段性成果。
摘  要:基于2013年流动人口动态监测调查数据,分析了政府培训对农民工过度劳动的影响。研究结果表明农民工群体的过度劳动问题严重;政府培训有助于降低农民工群体过度劳动的概率;政府培训通过提升工资和增加就业机会降低男性农民工过度劳动...
关 键 词:政府培训 过度劳动 农民工 无条件分位数回归 
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全面薪酬满意度能提高零售企业员工工作绩效吗?获取全文在线阅读
7
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期88-100,30共14页
作  者:李春玲 尹莉
基金项目:北京市社会科学基金项目“基于全面薪酬满意度的北京零售企业员工激励机制研究”(项目编号:15JGB061);科技创新服务能力建设项目“京津冀协同发展背景下零售企业战略转型与创新发展研究”(项目编号:PXM2018_014213_000033)的阶段性成果。
摘  要:以C超市员工为样本,探讨全面薪酬满意度的测量及其对工作绩效的影响,以及员工敬业度的中介作用和全面薪酬沟通的调节作用。研究表明,零售企业全面薪酬满意度由薪酬、职业发展机会、绩效认可、工作-生活平衡和福利满意度五个维度组成;...
关 键 词:零售企业 全面薪酬满意度 员工敬业度 全面薪酬沟通 工作绩效 
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兼顾生产与生活:1949-1956年工会生活福利工作论述获取全文在线阅读
8
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期101-111,共11页
作  者:黄岑玥
摘  要:中华人民共和国成立初期,中国共产党领导的工会组织高度重视职工的生活福利,就如何在发展生产的基础上逐步改善职工的生活福利问题进行了不懈探索。经过不断改进与优化,一套能够兼顾生产与生活的工会生活福利工作理论初步形成。但在实践...
关 键 词:中华全国总工会 工会工作 职工生活福利 
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习近平劳动观的辩证维度探析获取全文在线阅读
9
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期112-118,共7页
作  者:张雷 刘睿博
摘  要:习近平劳动观是习近平总书记运用辩证思维分析劳动而形成的关于劳动与劳动者的完整的系统的看法与观点,是对马克思主义劳动观的继承与发展。习近平总书记在肯定劳动对于国家发展的伟大意义,提倡劳动者积极参加劳动实践,保持艰苦奋斗、淡...
关 键 词:习近平劳动观 劳动 劳动者 辩证关系 
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服务型工会公共平台建设研究获取全文在线阅读
10
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期119-124,共6页
作  者:汪杰
摘  要:服务型工会平台建设是实现工会组织公共服务供给的重要方式,其在理论上与公共服务供给理论有契合之处,也是公共服务供给侧改革的重要内容。因此,在“互联网+”背景下建设服务型工会公共平台具有重要意义。在实践中,服务型工会平台建设...
关 键 词:服务型工会 公共平台 “互联网+工会” 
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