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领域

  • 8篇经济管理
  • 4篇政治法律

主题

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  • 1篇调解处理
  • 1篇子女
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  • 1篇介入策略
  • 1篇居民消费结构

机构

  • 2篇湘潭大学
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇罗格斯大学

作者

  • 1篇程延园
  • 1篇刘婷
  • 1篇谢鹏鑫
  • 1篇林井奎
  • 1篇王甫希

期刊

  • 6篇中国人力资源...
  • 2篇中国劳动关系...
  • 1篇企业活力
  • 1篇湖南师范大学...
  • 1篇中国人民大学...
  • 1篇湖南社会科学

年份

  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2010
检索条件:
"作者=谢鹏鑫"
12 条 记 录,以下是 1-10
国外劳资冲突替代性解决机制研究述评获取全文在线阅读
1
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第1期40-50,共11页
作  者:谢鹏鑫 冯娇娇 杨付
基金项目:国家社科基金青年项目“共享经济背景下劳动者权益保障与争议处理机制创新研究”(项目编号:18CGL029)的阶段性成果。
摘  要:替代性纠纷解决机制是西方国家解决工作场所劳资冲突的重要手段,也是企业内部人力资源管理的重要内容之一。在对国外劳资冲突替代性解决机制选择的影响因素、实施效果和影响实施效果的情境因素进行系统的回顾与梳理的基础上,研究构建了一...
关 键 词:劳资冲突 替代性解决机制 影响因素 实施效果 情境因素 
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子女随迁对女性流动人口就业的影响研究获取全文在线阅读
2
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期106-120,共15页
作  者:谢鹏鑫 岑炫霏
基金项目:国家社会科学基金青年项目(18CGL029).
摘  要:当前家庭流动成为人口流动的新趋势,在子女随迁的同时,出现大量女性流动人口"流而不工"的现象。本文利用2016年全国流动人口调查数据,采用流入地中小学学校数量作为工具变量克服内生性问题,从实证上研究了子女随迁对女性流动人口...
关 键 词:女性流动人口 子女随迁 就业 
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调解处理集体争议更有效吗?——个别争议和集体争议调解效果差异的实证研究获取全文在线阅读
3
出  处:《中国人力资源开发》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第2期83-93,共11页
作  者:谢鹏鑫
基金项目:国家社会科学基金青年项目(18CGL029).
摘  要:调解作为处理劳动争议的重要方式,在解决个别争议和集体争议时都发挥着重要作用,但调解处理个别争议和集体争议的效果是否存在差异,尚未得到充分的研究。本文基于冲突管理系统理论和权力依赖理论,运用北京市六方联动调解中心2011-...
关 键 词:个别争议 集体争议 调解效果 实证研究 
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农民工劳动争议调解情况如何:差异性法律保护与争议性质的调节作用获取全文在线阅读
4
出  处:《中国人力资源开发》 2017年第10期141-150,共10页
作  者:王甫希 谢鹏鑫 程延园 王继新
摘  要:本文探讨了劳动争议调解中农民工与城镇职工之间的差异,以及争议性质(直接与工作相关的争议、间接与工作相关的争议)的调节作用。结合权力依赖理论和社会分层理论,分析并揭示了农民工公民权利的缺失对其调解过程中谈判能力的损害方式。...
关 键 词:户口 劳动争议调解 法律保护 农民工 劳动争议性质 
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劳动争议调解会损害劳动者权益吗?——劳动者的让步程度及其影响因素研究获取全文在线阅读
5
出  处:《中国人力资源开发》 2016年第9期93-101,共9页
作  者:程延园 谢鹏鑫 冯娇娇 王甫希 徐晓世
基金项目:本文系中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)“劳动争议调解的过程、效果及其影响因素研究”(15XNH061)的项目成果.
摘  要:调解在快速解决劳动争议的同时是否会损害劳动者的权益是学术界和实务界共同关注的问题。本文根据北京市六方联动调解机制2011—2015年的劳动争议案件数据,研究劳动者的让步程度及其影响因素。结果发现,84%的案件劳动者做出了...
关 键 词:劳动争议调解 劳动者权益 让步程度 影响因素 
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地方政府介入集体劳动争议的策略及其影响因素——基于北京市的典型案例获取全文在线阅读
6
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2016年第3期7-13,共7页
作  者:程延园 谢鹏鑫 周静 冯娇娇 王甫希 王媛媛
基金项目:中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)“劳动争议调解的过程、效果及其影响因素研究”(项目编号:15XNH061)的研究成果.
摘  要:近年来我国集体劳动争议案件数量不断增多,地方政府、劳动行政部门和工会等组织积极探索集体劳动争议处理的思路和方法,形成了各具特色的处理策略。本文通过分析北京市四个典型集体劳动争议案例,探讨地方政府介入集体劳动争议的策略及其...
关 键 词:地方政府 集体劳动争议 介入策略 介入主体 控制程度 
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我国集体争议处理制度:特点、问题与机制创新获取全文在线阅读
7
出  处:《中国人民大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2015年第4期27-33,共7页
作  者:程延园 谢鹏鑫 王甫希
基金项目:北京市哲学社会科学规划项目“北京市重大集体劳动争议处理机制研究”(13FXB018)
摘  要:近年来,我国集体争议在数量和规模上都呈现上升态势,成为影响劳动关系和谐稳定的重要因素。与多数国家针对不同类型争议采取不同的机制和处理程序不同,我国劳动争议处理制度设计主要针对权利争议、个别争议,而对以停工、怠工为主要形式...
关 键 词:集体争议 劳动关系 争议处理机制 
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澳大利亚集体劳资争议解决机制之借鉴获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人力资源开发》 2015年第1期12-18,共7页
作  者:程延园 王爱莲 谢鹏鑫
基金项目:本文系北京市哲学社会科学规划项目“北京市重大集体劳动争议处理机制研究”(2013010264)的阶段性成果.
摘  要:经济环境的变化和金融危机使得资本市场和劳动力资源重新分配,劳资关系的建构形态更为多元,得以维系的时间也更短暂且更不稳定,导致企业与员工之间越来越疏离。劳资双方对于薪资及劳动条件的歧见,常常引发职场纠纷,处于弱势的劳动者常...
关 键 词:劳资争议 罢工 解决机制 
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近年来国内劳动争议调解的研究综述与展望获取全文在线阅读
9
出  处:《中国人力资源开发》 2015年第1期32-39,共8页
作  者:谢鹏鑫
基金项目:本文系中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目的阶段性成果(15XNH055).
摘  要:调解是劳动争议处理的重要方式,对于协调劳动关系具有重要作用。2008年《劳动争议调解仲裁法》实施以来,国内学术界有关劳动争议调解的研究不断增加,研究成果主要集中在劳动争议调解的基础性研究、我国劳动争议调解的现状研究和改革...
关 键 词:劳动争议 调解 基础性研究 现状研究 改革路径研究 
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中外合资企业“阴谋亏损-外资并购”风险识别与防范——基于1993~2009年上市公司数据的实证分析获取全文在线阅读
10
出  处:《湖南师范大学社会科学学报》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第4期96-104,共9页
作  者:刘婷 谢鹏鑫
基金项目:国家自然科学基金项目“中国企业与外企联盟的‘合资-亏损-并购’风险研究”(71303204);教育部人文社会科学研究青年基金项目“中外合资企业的‘阴谋亏损’识别与‘恶意并购风险防范”’(12YJC790122);湖南省哲学社会科学基金项目“我国企业与外资联盟中的‘合资-亏损-并购’风险研究”(11JD67)
摘  要:近年来跨国公司独资化倾向愈演愈烈,其中一种重要的路径是在原有合资企业的基础上,采取“阴谋亏损”的手段实现从合资到并购的目的。中外合资企业“阴谋亏损-外资并购”存在三阶段模型,通过对被外资并购的合资企业和未被并购企业合资前...
关 键 词:中外合资企业 阴谋亏损 并购 “合资-亏损-并购” 
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