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检索条件:
"作者=杜鹏程"
95 条 记 录,以下是 1-10
包容型领导对离职意向的影响研究获取全文在线阅读
1
出  处:《北京工业大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期105-114,共10页
作  者:杜鹏程 韦祎 谢含章 郑飞鸿
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71872001);安徽省哲学社会科学规划重点项目(AHSKZ2017D02);安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标课题(QYXT2017006).
摘  要:20世纪以来,员工离职意向一直是一个令人关注的问题,研究基于工作动机理论和社会交换理论,探讨包容型领导与离职意向的关系以及工作自主性的中介作用和心理所有权的调节作用,同时,把包容型领导分为开放性、有效性和易接近性3个维度...
关 键 词:开放性包容型领导 有效性包容型领导 易接近性包容型领导 离职意向 心理所有权 工作自主性 
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汽动给水泵非能动控制机理与脱扣试验调整获取全文在线阅读
2
出  处:《设备管理与维修》 2019年第15期85-86,共2页
作  者:文学 侯晓宇 杜鹏程
摘  要:辅助给水系统(ASG)是核电厂的专设安全设施,关系着核电厂的安全可靠运行。汽动辅助给水泵作为ASG系统的主要能动设备之一,它在特殊工况下为蒸汽发生器供应足够的冷却水。阐述汽辅泵的结构一体化设计、非能动控制机理等主要特点,...
关 键 词:汽动辅助给水泵 非能动控制机理 脱扣试验 
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差错反感文化对新生代员工离职倾向的影响获取全文在线阅读
3
出  处:《华东经济管理》 2019年第6期140-146,共7页
作  者:杜鹏程 陈云
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71372183);安徽省哲学社会科学规划重点项目(AHSKZ2017D02);安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心2017年度开放招标课题(QYXT2017002).
摘  要:针对新生代员工频繁离职的问题,很多企业提出了“文化留人”的战略。然而究竟什么样的组织文化更能吸引人、留住人,现有研究的相关探讨并不充分。基于映像理论和工作嵌入理论,文章研究探讨了企业差错反感文化对新生代员工离职倾向的影响...
关 键 词:差错反感文化 工作嵌入 离职倾向 新生代员工 
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敌意的扩散:员工向上敌意对其知识共享行为的影响获取全文在线阅读
4
出  处:《太原理工大学学报:社会科学版》 2019年第3期65-71,共7页
作  者:杜鹏程 王雪
基金项目:国家自然科学基金面上项目"研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究"(71872001);国家自然科学基金青年项目"女性创业者养家动机对其工作家庭增益的影响研究"(71802001);安徽省教育厅人文社科重点项目"安徽省绿色发展对科技创新效率影响的实证研究"(SK20180A0014);安徽省哲学社科规划重点项目"安徽创新驱动发展能力指标体系构建、评价与提升对策研究"(AHSKZ2017D02).
摘  要:员工对主管的敌意情绪或许会影响员工向上的知识共享行为,但是员工对主管的敌意是否会影响员工对组织中其它成员进行知识共享呢?文章通过对合肥18家企业中的员工进行问卷调查,研究员工向上敌意与员工知识共享行为的关系。研究结果表明...
关 键 词:员工向上敌意 社会交互作用 权力距离 知识共享 
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雇员敌意与员工离职倾向:心理所有权和情绪劳动策略的作用获取全文在线阅读
5
出  处:《北京化工大学学报:社会科学版》 2019年第2期6-12,共7页
作  者:杜鹏程 王雪
基金项目:国家自然科学基金项目“研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究”(71872001);国家自然科学基金青年项目“女性创业者养家动机对其工作-家庭增益的影响研究”(71802001);安徽省教育厅人文社科重点项目“安徽省绿色发展对科技创新效率影响的实证研究”(SK20180A0014);安徽省哲学社科规划重点项目“安徽创新驱动发展能力指标体系构建、评价与提升对策研究”(AHSKZ2017D02)。
摘  要:通过对企业雇员的问卷调查,研究雇员对主管的敌意与雇员离职倾向的关系,探讨心理所有权的中介作用以及情绪劳动策略的调节作用。结果表明:雇员敌意正向影响员工离职倾向,员工的心理所有权在雇员敌意与员工离职倾向的关系中起着部分中介...
关 键 词:雇员敌意 心理所有权 情绪劳动策略 离职倾向 
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组织领域跨界行为研究热点与前沿--基于知识图谱的分析获取全文在线阅读
6
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期151-160,共10页
作  者:陈云 杜鹏程
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71872001);安徽省哲学社会科学规划重点项目(AHSKZ2017D02).
摘  要:当前,跨界行为理论研究滞后于实践,且呈现出碎片化特征。基于此,在厘清跨界行为内涵的基础上,使用知识图谱法对中国和国际跨界行为研究文献进行计量分析,得出如下结论:①当前,国际跨界行为研究热点是探讨跨界行为的前因及结果变量、...
关 键 词:跨界行为 知识图谱 研究热点 研究前沿 研究框架 
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包容型领导对员工创造性绩效的影响——一个有调节的中介模型获取全文在线阅读
7
出  处:《中国劳动》 2019年第2期53-66,共14页
作  者:杜鹏程 陈云 姚瑶
基金项目:国家自然科学基金面上项目“研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究”,项目编号:71872001、项目负责人:杜鹏程;安徽省哲学社会科学规划重点项目“安徽创新驱动发展能力指标体系构建、评价与提升对策研究”,项目编号:AHSKZ2017D02、项目负责人:杜鹏程.
摘  要:提升企业员工的创造性绩效是增强企业创新主体地位和构建创新能力的重要微观运行机制。作为一种为满足组织创新需求应运而生的领导风格,包容型领导会对员工创造性绩效产生何种影响仍然存在不同的认识。本研究基于领导一成员交换理论和资源...
关 键 词:包容型领导 创造性绩效 员工建言行为 差错紧张取向 差错掩盖取向 
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水库消落带温室气体排放综述获取全文在线阅读
8
出  处:《科技创新与应用》 2019年第4期47-47,49共2页
作  者:杜鹏程
摘  要:文章综述了水库消落带温室气体排放研究进展,水库消落带作为温室气体排放的核心地带已被证明。目前国内外对消落带的温室气体研究取得了一些成果,也有一些问题亟待解决。
关 键 词:水库 消落带 温室气体 
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家庭人口结构与风险资产选择——基于2013年CHFS的实证研究获取全文在线阅读
9
出  处:《国际金融研究》 2018年第11期87-96,共10页
作  者:蓝嘉俊 杜鹏程 吴泓苇
基金项目:本文获国家社科基金青年项目“女性就业视阙下我国性别失衡的劳动力市场效应研究”(16CRK017)资助.
摘  要:家庭人口结构影响风险资产选择的机制在于,成年个体将抚养子女视为一种“投资”行为,他们为了给子女创造良好的环境,更愿意奋斗和承担风险;相反,赡养老人是一种“回报”行为.这使成年个体更不愿意承担风险而选择较稳定的工作。成年个...
关 键 词:家庭人口结构 风险偏好 资产选择 金融市场参与 
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我国创新型城市知识图谱研究获取全文在线阅读
10
出  处:《华北电力大学学报:社会科学版》 2018年第5期50-58,共9页
作  者:杜鹏程 姚瑶
基金项目:国家自然科学基金青年项目“外部多维知识搜寻策略及其组合效应对企业创新模式选择的影响研究”(71602002);安徽省哲学社会科学规划重点项目“安徽创新驱动发展能力指标体系构建、评价与提升对策研究”(2014MSGZS129);安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标项目(QYXT2017004).
摘  要:2006 年,创新型城市作为一种全新的发展理念开始进入人们的视野. 使用中文社会科学引文索引(CSSCI)数据库中收录的、以“创新型城市”为主题的 175 篇文献为数据源,借助 CitespaceIII 软件、Bibex...
关 键 词:创新型城市 知识图谱 CSSCI 
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