论文筛选

-

领域

  • 9篇哲学宗教
  • 7篇文化科学
  • 6篇经济管理
  • 2篇理学
  • 1篇语言文字

主题

  • 3篇问题解决策略
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇解题策略
  • 2篇供应链管理
  • 2篇汉字识别
  • 1篇应用题
  • 1篇元认知
  • 1篇员工心理
  • 1篇再就业
  • 1篇知觉
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇职业健康安全
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇认知心理学
  • 1篇实验教学模式
  • 1篇题材
  • 1篇图式
  • 1篇退役运动员
  • 1篇子目标

机构

  • 12篇北京物资学院
  • 4篇湖北大学
  • 4篇中国科学院心...
  • 2篇北京师范大学

作者

  • 12篇曾捷英
  • 3篇周新林
  • 2篇严梅福
  • 1篇喻柏林
  • 1篇邹燕

期刊

  • 4篇心理学报
  • 4篇湖北大学学报...
  • 4篇心理科学
  • 3篇商业时代
  • 3篇中国流通经济
  • 1篇比较教育研究
  • 1篇物流技术
  • 1篇榆林学院学报

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇1999
  • 2篇1996
  • 2篇1995
  • 4篇1992
检索条件:
"作者=曾捷英"
21 条 记 录,以下是 1-10
我国企业职业健康安全调查与思考——基于劳动标准视野获取全文在线阅读
1
出  处:《中国流通经济》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第5期70-74,共5页
作  者:曾捷英
摘  要:劳动标准的制定、颁布与实施可使各类劳动过程变得更加科学、合理、高效。随着我国市场经济的高速发展以及职业安全问题的日益凸显,现代劳动标准也相应产生和发展起来。各项劳动标准的水平也相应得到了提高。本研究对我国化工企业劳动标准...
关 键 词:劳动标准 职业 健康 安全 
下载次数:9   在线阅读:11
关于员工心理报酬问题的调查——以我国民营零售企业销售人员为例获取全文在线阅读
2
出  处:《中国流通经济》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2012年第3期104-109,共6页
作  者:曾捷英
摘  要:现代企业在管理员工的过程中,不仅要给予员工适当的经济报酬,还必须重视员工的心理需求,只有如此才能提高员工的工作满意度。文章通过调查研究发现,民营零售企业中的销售人员和管理者对于心理报酬概念模糊,现行薪酬制度有待完善,心理...
关 键 词:销售人员 心理报酬 民营零售企业 
下载次数:3   在线阅读:19
《人员素质测评》实验教学模式构建与研究获取全文在线阅读
3
出  处:《榆林学院学报》 2011年第6期73-76,共4页
作  者:曾捷英
摘  要:人员素质测评实验课程是人力资源管理专业的一门必修课程,该实验课程的开设,对学生提升人力资源开发与管理的实践能力具有一定的意义。分析了人员素质测评实验教学的重要地位,并根据课程的内容和特点设计了实验教学的教学内容和一整套实...
关 键 词:人员素质测评 实验教学 模式构建 
下载次数:1   在线阅读:6
心理测评技术在我国职业生涯管理中的应用现状和改进对策获取全文在线阅读
4
出  处:《商业时代》 2011年第32期87-88,共2页
作  者:曾捷英
基金项目:本文受北京市教委科技创新平台“现代人力资源管理方法与技术(PXM2011_014214_000022)”项目资助
摘  要:本文从分析心理测评的特色及其职业生涯管理的影响因素进行阐述分析,以及对心理测评在职业生涯管理中的应用现状进行分析,并提出了一些改进对策。
关 键 词:心理测评 职业生涯管理 改进对策 
下载次数:0   在线阅读:9
知识经济时代我国人力资源开发现状和发展建议获取全文在线阅读
5
出  处:《商业时代》 2011年第4期69-70,共2页
作  者:曾捷英 周新林
基金项目:本研究得到北京物资学院重点课程建设项目的资助
摘  要:当前知识经济时代的显著特征就是知识经济化,知识成为经济中最重要的生产要素,而知识的获得依赖于对人力资本的投资和开发。在新的经济形势下,我国经济要适应国际经济竞争要求获得持续发展,就需要确立以人力资源为中心的发展战略。本文...
关 键 词:知识经济 人力资源开发 发展建议 
下载次数:1   在线阅读:8
企业人力资源供应链管理模式研究获取全文在线阅读
6
出  处:《中国流通经济》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2011年第1期113-117,共5页
作  者:曾捷英
摘  要:企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到进一步优化,使企业以最小的人力资源成本及时、有效地发挥人力资源的优势,从而大大提高企业的竞争力,实现企业的战略目标,更好地服务顾客,为社会创造更多的就业机会和财富。人力资源供...
关 键 词:人力资源管理 人力资源供应链 管理模式 
下载次数:3   在线阅读:14
企业人力资源供应链管理的风险管理研究获取全文在线阅读
7
出  处:《物流技术》 2010年第21期117-118,共2页
作  者:曾捷英 邹燕
摘  要:供应链管理在物流业的实践中取得了巨大的成功,鉴于人力资源管理和供应链管理的相似之处,作者关注了供应链管理方法在人力资源管理领域的利用。重点研究了企业人力资源供应链管理应当注意的风险管理问题,并提出了对策。
关 键 词:供应链 企业人力资源 风险管理 
下载次数:1   在线阅读:4
我国退役运动员再就业问题探讨获取全文在线阅读
8
出  处:《商业时代》 2010年第8期109-110,共2页
作  者:曾捷英
基金项目:本文得到北京市优秀骨干教师和人才强教项目的资助
摘  要:众所周知,大多数运动员退役后再就业的难度日趋加大。退役运动员再就业问题不仅关系到运动员自身的利益,而且关系到竞技体育的健康发展和对后备运动员的培养。本文从调查了解我国退役运动员的就业现状,分析阻碍他们成功再就业的主观和客...
关 键 词:退役运动员 再就业 
下载次数:0   在线阅读:7
汉字早期字形加工中的部件数效应获取全文在线阅读
9
出  处:《心理学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2003年第4期514-519,共6页
作  者:周新林 曾捷英
摘  要:探讨部件数效应是否在汉字早期字形加工中存在.要求被试识别重复速示方式下的具有不同部件数的汉字字形.大学生为被试.在实验1中,发现4部件字比在通透性、笔画数、字频和像素数上匹配的2部件字更容易识别字形;在实验2中,2部件字...
关 键 词:汉字 字形加工 部件 部件数效应 
下载次数:3   在线阅读:13
汉字通透性算法以及对结构方式效应的解释获取全文在线阅读
10
出  处:《心理学报》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2002年第3期248-253,共6页
作  者:周新林 曾捷英
摘  要:在先前提出的汉字通透性算法中,包括了水平通透性和垂直通透性,而汉字作为整体,其通透性也应该是一个整体,所以,当前研究对这一算法进行了更正,然后运用新的算法对先前实验材料和基本汉字集(6724)中的配对上下字和左右字进行通...
关 键 词:汉字通透性 汉字通透性算法 结构方式效应 
下载次数:1   在线阅读:9
当前 1/3 页首页 上一页123下一页跳转到
聚类工具0
国家哲学社会科学文献中心APP
分类表关闭X
隐藏
比较