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机构

  • 5篇惠州学院
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  • 3篇西南财经大学

作者

  • 11篇夏雪花
  • 3篇夏雪花
  • 3篇谭明军
  • 1篇陈多宁
  • 1篇郝二辉
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期刊

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年份

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  • 1篇2007
  • 1篇2006
检索条件:
"作者=夏雪花"
18 条 记 录,以下是 1-10
无形资产对公司资本结构的影响研究获取全文在线阅读
1
出  处:《财经理论与实践》 2017年第6期64-69,共6页
作  者:夏雪花 宫义飞 李亮
基金项目:江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(2016SJB630036);江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)江苏高校品牌专业建设工程资助项目;南京财经大学校级科研项目(KYC201619).016年西南大学中央高校基本科研业务费专项资金重点项目(SWU1609122).
摘  要:针对无形资产是否可以起到有效的债务支持替代作用进而影响企业资本结构这一当前少有文献实证探讨的问题,结合我国实际融资环境实证分析无形资产对企业负债水平及资本结构的影响程度和机制。研究发现,企业无形资产投入与负债支持能力及资...
关 键 词:无形资产 资本结构 财务杠杆 融资能力 
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内部控制质量对高管团队内部薪酬差距的影响研究——基于软件和信息技术服务业与房地产行业公司的数据获取全文在线阅读
2
出  处:《国际商务财会》 2017年第9期62-69,共8页
作  者:夏雪花 郭杨梦 宫义飞
基金项目:江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“企业内部控制质量对高管-员工薪酬差距的影响机制以及经济后果研究”(项目编号:2016SJB630036)、江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“财务重述对内部控制审计费用的影响机制研究”(项目编号:2014SJD132)、江苏高校品牌专业建设工程资助项目、南京财经大学校级科研项目(KYC201619).
摘  要:本文以2011~2013年软件和信息技术服务业以及房地产行业共158家上市公司作为研究样本,研究内部控制质量对企业高管团队内部薪酬差距的影响。研究结果发现,在两个行业中内部控制质量与高管团队内部薪酬差距有着明显的正相关性...
关 键 词:内部控制质量 薪酬差距 锦标赛理论 
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《金融企业会计》课程教学中存在的问题与对策——以南京财经大学为例获取全文在线阅读
3
出  处:《国际商务财会》 2016年第6期55-58,共4页
作  者:夏雪花
基金项目:本文系南京财经大学2015~2016 学年校级教改课题“会计强国战略背景下《金融企业会计》课程建设与改革研究--以南京财经大学为例”(JGX1664)的阶段性成果.
摘  要:加强《金融企业会计》理论与实务的研究和教学工作是培养高素质的金融会计人才的重要手段。本文以南京财经大学为例,根据《金融企业会计》课程教学实际开展情况,结合问卷调查的结果,分析其存在的问题与不足之处,并提出加强《金融企业会...
关 键 词:金融企业会计 教学内容 教学方法 实践教学 
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资产减值会计准则及其经济后果——基于南京上市公司的数据获取全文在线阅读
4
出  处:《国际商务财会》 2015年第11期69-72,共4页
作  者:夏雪花 王小萍
摘  要:本文对资产减值准备实务操作中存在的问题及原因进行探讨,在此基础上,以南京27家上市公司为例,对《企业会计准则第8号——资产减值》颁布前后资产减值准备的处理状况以及经济后果进行对比分析,进而提出完善资产减值会计准则的对策。
关 键 词:资产减值 会计准则 经济后果 对策 
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债务期限约束影响高管超额薪酬吗?获取全文在线阅读
5
出  处:《财经问题研究》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2013年第11期122-127,共6页
作  者:夏雪花
基金项目:国家自然科学基金项目“融资约束影响产业绩效:并购规模与并购方向的作用”(71272239);教育部人文社会科学青年基金项目“分析师跟踪在资本市场中的作用--基于信息有效性与融资效率的视角”(10YJC630059);江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD);2012年西南大学基本科研业务费专项资金项目(SWU1209382)
摘  要:本文以2005--2011年的上市公司为样本,研究债务期限约束对高管超额薪酬的影响。实证结果表明,债务期限约束越强,高管超额薪酬越低,两者之间具有负相关关系。进一步分析发现,产权性质影响债务期限约束的治理作用,在同等条件...
关 键 词:债务期限约束 高管超额薪酬 债务治理 市场化程度 
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企业薪酬分配效率与公平相结合理论分析——基于马克思主义分配理论获取全文在线阅读
6
出  处:《南京财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2013年第1期94-97,共4页
作  者:夏雪花
基金项目:教育部人文社会科学青年基金项目(项目编号:10YJC630059);国家自然科学基金项目(项目编号:70972141).
摘  要:针对我国收入分配差距不断扩大的趋势,以马克思主义分配理论为依据,探讨我国企业薪酬分配效率与公平相结合的理论基础,指出坚持社会主义公有制经济的主体地位不动摇以及按劳分配为主的分配原则是我国企业薪酬分配效率与公平相结合的制度...
关 键 词:分配理论 薪酬分配 效率与公平 启示 
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马克思主义分配理论及其对我国企业薪酬分配的启示获取全文在线阅读
7
出  处:《广西经济管理干部学院学报》 2012年第4期46-50,共5页
作  者:夏雪花
基金项目:江苏高校优势学科建设工程资助项目;教育部人文社科青年基金项目(10YJc630059)
摘  要:针对我国收入分配差距不断扩大的趋势,以马克思主义分配理论为指导,探讨我国企业薪酬分配效率与公平相结合的理论基础,指出坚持社会主义公有制经济的主体地位不动摇以及按劳分配为主的分配原则是企业薪酬分配效率与公平相结合的制度基础...
关 键 词:分配理论 薪酬分配 效率与公平 启示 
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浅析企业薪酬分配效率与公平以及指标设计获取全文在线阅读
8
出  处:《商业会计》 2012年第23期17-19,共3页
作  者:夏雪花
基金项目:(注:本文系江苏高校优势学科建设工程资助项目)
摘  要:本文在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上,以马克思主义理论为依据,提出衡量企业薪酬分配的效率与公平程度的指标,有助于比较企业薪酬分配的效率与公平程度。
关 键 词:薪酬 薪酬分配效率 薪酬分配公平 
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企业薪酬分配效率与公平的度量及对策获取全文在线阅读
9
出  处:《南京财经大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2012年第4期53-57,共5页
作  者:夏雪花
基金项目:江苏高校优势学科建设工程资助项目、教育部人文社会科学青年基金项目(10YJC630059)的阶段性成果.
摘  要:在对薪酬分配效率与公平的概念进行分析的基础上,以马克思主义理论为依据,设计衡量企业薪酬分配的效率与公平程度的指标,并对我国上市公司薪酬分配效率与公平性进行描述统计分析,同时提出促进企业建立效率与公平相结合的薪酬分配政策的...
关 键 词:薪酬 薪酬分配效率 薪酬分配公平 度量 对策 
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关系资本财务:一个新的理论探讨获取全文在线阅读
10
出  处:《财经科学》 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2010年第12期100-106,共7页
作  者:夏雪花 谭明军
摘  要:关系资本是企业在再生产过程中,基于互惠、协作、承诺等原则,在企业内部以及企业外部构建的关系网络,通过有效的投资、管理能给企业带来超额价值的无形资本。关系资本也是一种资本,关系资本能给企业带来经济利益是其成为企业资本的必要...
关 键 词:关系资本 关系资本财务 关系资本财务理论体系 
下载次数:3   在线阅读:9
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