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"关键词=领导行为"
1,118 条 记 录,以下是 1-10
员工创造力效能感与主动变革行为的权变关系——基于计划行为理论视角获取全文在线阅读
1
出  处:《经济管理》 2018年第8期194-208,共15页
作  者:张若勇 刘光建 刘新梅
基金项目:国家自然科学基金项目“信息型团队断裂对团队创造力的影响机制研究:信息加工的中介作用以及情绪调节策略和领导行为的边界作用”(71572140);教育部人文社会科学研究青年基金项目“医生职业身份威胁对医患信任的影响机制:基于资源保存理论视角”(16YJC630168);中央高校基本科研业务费专项资金项目“严苛领导:概念、测量与影响”(17LZUJBWZY039)。
摘  要:员工超越工作角色要求的主动变革行为对于组织成功越来越重要,如何激发员工的主动变革行为已成为组织管理中的关键议题。基于计划行为理论视角,本文对员工创造力效能感影响主动变革行为的情境条件展开研究,探讨并证实了创新奖赏感知和心...
关 键 词:创造力效能感 主动变革行为 创新奖赏感知 心理所有权 
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个体现代性背景下谦卑型领导对跨界行为的影响获取全文在线阅读
2
出  处:《经济管理》 2018年第9期123-137,共15页
作  者:邓志华
基金项目:教育部人文社会科学研究西部项目“多层次导向的谦卑型领导对研发团队及其员工跨界行为的影响机制研究”(17XJC630003);贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目“贵州省高层次创新创业人才供给障碍与破解路径研究”(2018ssd09)。
摘  要:在个体现代性普遍增强的社会背景下,以“自下而上”的方式实现领导力的谦卑型领导风格越来越受到理论界和管理实践的重视。这一领导方式能否、如何以及何时驱动员工的跨界行为却有待深入探讨。本文立足于具有深厚谦卑文化传统和个体现代性...
关 键 词:谦卑型领导 员工跨界行为 员工心理授权 个体现代性 调节-中介效应 
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服务型领导与员工创造力——基于对领导者真诚性感知调节的研究获取全文在线阅读
3
出  处:《经济管理》 2018年第11期88-103,共16页
作  者:买热巴·买买提 李野
摘  要:服务型领导行为在中国的高权力距离文化情境下的作用机制尚不清楚,尤其是服务型领导行为对于员工创造力的中介机制和边界条件亟待探讨。本文从领导过程归因理论出发,认为员工会对服务型领导行为进行积极归因,产生较高程度的心理安全感,...
关 键 词:服务型领导 心理安全感 创造力 领导真诚性 
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员工消极行为的抑制路径——基于环境掌控感的矛盾领导行为获取全文在线阅读
4
出  处:《领导科学》 2019年第8期79-81,共3页
作  者:黄于于 曾雯洁
摘  要:基于环境掌控感的矛盾领导行为能够实现组织结构需求与员工个体需求的兼顾,减少员工对压力情境不平衡的知觉,增加员工平衡感,从而抑制员工消极行为的产生。基于环境掌控感的矛盾领导行为为员工提供了工作满意度的参考框架,其行为的互补...
关 键 词:矛盾领导行为 员工 反生产行为 工作满意度 环境掌控感 
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变革型领导行为、战略柔性与企业绩效获取全文在线阅读
5
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期94-103,共10页
作  者:李卫宁 占靖宇 吕源
基金项目:国家自然科学项目研究项目“代际冲突与认知差异对家族企业传承的影响研究”(71772068,2018.01-2021.12);教育部人文社会科学研究一般项目"认知视角的家族企业传承研究"(17YJA630044,2017.07-2020.06);国家自然科学项目研究项目“新任CEO特征与高管团队异质性对绩效下滑企业转型战略决策和绩效影响的研究”(71172073,2012.01-2015.12);.
摘  要:领导行为与企业绩效关系的研究一直倍受学术界关注。本研究将战略柔性(资源柔性和能力柔性)作为中介变量,研究动态环境下变革型领导行为对企业绩效的影响并提出研究假设,通过对北京、上海、广东等地区208家上市企业高管的问卷调查及...
关 键 词:变革型领导行为 资源柔性 能力柔性 企业绩效 环境动态性 
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创意越轨行为对创造力的影响:领导反馈调节与创新自我效能感的中介作用获取全文在线阅读
6
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期138-145,共8页
作  者:李鲜苗 徐振亭 霍伟伟
基金项目:国家自然科学基金项目(71701004);安徽省自然科学基金项目(1808085QG223);教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJC630188).
摘  要:如何正确处理员工未被实施的创意,达到既能激发其创造力,又能使组织资源发挥其最大效能的目的,是领导者关注的重要议题。整合自我决定理论、领导与成员交换关系理论,探究研发团队成员创意越轨行为对其创造力的作用,以及领导反馈行为与...
关 键 词:创意越轨行为 个体创造力 领导反馈行为 创新自我效能感 
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资源观视角下谦卑领导行为与二次创业绩效关系研究获取全文在线阅读
7
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期146-152,共7页
作  者:代同亮 雷星晖
摘  要:谦卑型领导领导学新兴的研究热点。基于社会交换理论和资源基础理论,引入资源整合、资源共享双重中介变量,构建以组织合法性为调节变量的效应模型。运用软件SPSS23.0和AMOS20.0进行回归分析、验证性因子分析以及相关分...
关 键 词:谦卑领导行为 资源观 二次创业绩效 组织合法性 
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高校高水平运动员竞技能力与训练满意度关系的研究——兼论训练态度的中介效应与教练员领导行为的调节作用获取全文在线阅读
8
出  处:《吉林体育学院学报》 2019年第1期47-53,共7页
作  者:孙晓东 孙璞
基金项目:北京师范大学自主科研基金(SKZZB20014024)。
摘  要:为探究高校高水平运动员竞技能力与训练满意度之间的关系,检验运动员训练态度的中介效应,以及教练员领导行为对于高校高水平运动员竞技能力与训练满意度的调节作用。研究采用《高校运动员训练满意度量表》《高校高水平运动员训练态度量表...
关 键 词:高水平运动员 训练态度 竞技能力 领导行为 中介效应 满意度 教练员 高校 
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技术权力、组织间信任与合作行为:基于沁水煤层气网络的领导—追随行为研究获取全文在线阅读
9
出  处:《南开管理评论》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第1期87-97,共11页
作  者:孙国强 石文萍 于燕琴 张红兵
基金项目:国家自然科学基金项目(71872014);教育部人文社科规划项目(16Y JA630047);山西省人文社科重点研究基地项目(201801024)资助.
摘  要:本文基于心理定位视角,从技术权力与组织间信任两个维度,提出核心节点的领导行为与非核心节点的追随行为模型,并运用动态匹配博弈模型找出领导—追随行为匹配的稳定结构;利用访谈调查法收集实证数据,选择沁水煤层气网络为单一案例,对...
关 键 词:技术权力 组织间信任 合作行为 领导行为 追随行为 心理定位 
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累并快乐着:服务型领导的收益与代价——基于工作-家庭资源模型视角获取全文在线阅读
10
出  处:《心理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第2期227-237,共11页
作  者:康勇军 彭坚
基金项目:广东省哲学社会科学“十三五”规划2017年度学科共建项目(GD17XGL18)资助。
摘  要:服务型领导被以往大量研究证实能够对下属产生积极的影响效果。然而,我们对服务型领导如何影响领导者自己还知之甚少。基于此,文章根据工作-家庭资源模型,探讨了服务型领导的收益与代价。采用经验抽样法,对广州市76名企业单位中的主...
关 键 词:服务型领导行为 工作-家庭冲突 工作-家庭促进 组织支持 工作-家庭资源模型 
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领导调节聚焦行为对越轨创新的影响——创新资源结构性紧张和创造力的联合调节作用获取全文在线阅读
11
出  处:《预测》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第1期1-7,共7页
作  者:赵乐 乐嘉昂 王雷
基金项目:国家自然科学基金资助项目(71572032);上海市软科学研究资助项目(18692102400).
摘  要:基于调节焦点理论,本文分析了领导调节聚焦行为与员工越轨创新的影响机理,并探讨了心理授权的中介作用,以及创新资源结构性紧张和员工创造力的联合调节作用。基于本土科技型企业51份上司问卷和470份下属问卷的实证研究表明:领导促...
关 键 词:越轨创新 领导调节聚焦行为 心理授权 创新资源结构性紧张 员工创造力 
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团队领导组织公民行为的有效性:以双维认同为中介的多层次模型检验获取全文在线阅读
12
出  处:《心理科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第1期137-143,共7页
作  者:韩志伟 刘丽红
摘  要:本研究旨在考察团队领导组织公民行为对团队员工角色内绩效的影响及其以团队员工的集体团队认同和领导认同为中介的作用机制。采用团队领导—团队员工匹配问卷的调查方法,使用29个团队的样本数据对相应的多层次模型进行检验。结果显示:...
关 键 词:团队领导组织公民行为 团队员工角色内绩效 集体团队认同 领导认同 多层次模型 
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护士安全行为与护士长多元领导行为、患者安全文化感知的关系研究获取全文在线阅读
13
出  处:《中国卫生事业管理》 2019年第1期17-19,49共4页
作  者:储雪琴 李惠萍 丁晓彤 吴立新 张平平 徐九云
基金项目:安徽省科技厅国际科技合作项目“临床护理技术创新研究”(1303063025).
摘  要:目的:探讨护士安全行为与护士长多元化领导行为、患者安全文化感知的现状并探讨三者之间的关系。方法:采用横断面调查的方法,对安徽省某所三甲医院的532名护士进行调查。采用护士长多元化领导行为量表、患者安全文化感知问卷和护士安...
关 键 词:护士 患者安全文化 安全行为 领导行为 
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