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"关键词=集体合同"
685 条 记 录,以下是 1-10
加强基层国企平等协商集体合同工作的思考与实践获取全文在线阅读
1
出  处:《冶金经济与管理》 2019年第2期24-26,共3页
作  者:刘建军
摘  要:我国社会主要矛盾的转变和劳动者对美好生活质量的向往,需要进一步有效调整劳动者与企业的合作矛盾,确保劳动者的合法权益,推进劳动者“中国梦与个人梦”的实现。对基层国企平等协商集体合同执行现状进行分析并提出了未来的努力方向,指...
关 键 词:平等协商 集体合同 劳动关系 工会 
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论我国集体协商权的运行机制获取全文在线阅读
2
出  处:《天津市工会管理干部学院学报》 2018年第4期38-44,共7页
作  者:王培君
摘  要:集体协商的目的在于签订集体合同,而集体合同的意义在于为劳动合同提供基准,避免单个劳动者由于处于劣势而受用人单位不公正的对待。这是集体协商制度最为直接的存在意义。从这个意义上讲,集体协商的直接受益者应当是劳动者而不是用人单...
关 键 词:集体协商 劳资关系 集体合同 
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抗战时期集体劳动合同的制度安排与评析获取全文在线阅读
3
出  处:《山西档案》 2018年第6期171-173,共3页
作  者:李红刚(文) 李和平(文)
基金项目:本文为陕西省教育厅项目“延安时期劳动立法及实施状况研究”的阶段性成果。
摘  要:《团体协约法》和《陕甘宁边区战时工厂集体合同暂行准则》是抗战时期国共两党在不同施政地区实施的两部规制集体合同的法规。这两部产生于不同时代背景的法规都关注劳动合同的订立,重视以集体合同的形式加强对劳工的保护,代表了当时的立...
关 键 词:抗战时期 集体合同 制度安排 
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劳动规章制度效力之辨考——“效力二分说”的创构获取全文在线阅读
4
出  处:《中国人力资源开发》 2018年第11期81-90,共10页
作  者:问清泓
基金项目:国家社科基金一般项目(14BJY211);武汉科技大学人文社会科学高水平培育计划项目(W201706).
摘  要:劳动规章制度效力阶位图景是指劳动规章制度与劳动基准法、劳动合同与集体合同三者之强制拘束力的层级关系。四者效力阶位错综复杂,呈现出“电子纠缠”般多维状态,难以厘清。劳动规章制度效力阶位之博弈主要有四:一是合同优先说;二是规...
关 键 词:劳动规章制度 劳动合同 集体合同 效力二分说 效力模型 
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《劳动合同法》十周年回顾系列之十《劳动合同法》研究之集体合同获取全文在线阅读
5
出  处:《中国劳动》 2018年第10期88-92,共5页
作  者:邱婕
摘  要:严格来说,集体合同与劳动合同是两个并行的范畴,都可以看做是劳动法律体系的一个子集。劳动合同重在对劳动关系中权利性内容的约定,而集体合同关乎利益问题。但由于我国2008年《劳动合同法》中将集体合同列为第五章特别规定的一节,...
关 键 词:《劳动合同法》 集体合同 劳动法律体系 2008年 劳动关系 利益问题 特别规定 权利性 
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“民心工程”架起干群连心桥获取全文在线阅读
6
出  处:《中国盐业》 2018年第16期34-39,共6页
作  者:曹晓玉
摘  要:多年来,中盐安徽红四方股份有限公司(以下简称'中盐红四方')以加强基层民主建设、维护职工合法权益为出发点和落脚点,坚持和完善职代会制度,深入开展民主管理,'民心工程'架起干群连心桥,充分激发和调动了职工的积极性、主动性和...
关 键 词:厂务公开 民主管理 民主评议 职工代表大会制度 集体合同 民心工程 
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论履行集体合同争议的处理——兼论集体劳动法中个体利益与集体利益的平衡获取全文在线阅读
7
出  处:《比较法研究》 2018年第4期103-116,共14页
作  者:沈建峰
基金项目:本文为2016教育部人文社会科学研究一般项目“经济新常态背景下的用人单位规章制度:用工自主、企业秩序和劳动者保护”(项目编号:16YJA820013)的阶段性研究成果.
摘  要:现行法规定了因履行集体合同发生争议由工会提起仲裁和诉讼的规则,但实践中这种诉讼鲜有发生。这在根本上源于现行法实体权利和程序权利分离带来困境。履行集体合同争议处理制度的完善,取决于对集体合同效力的重新认识,也取决于对工会提...
关 键 词:履行集体合同 争议 工会 诉讼担当 
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劳动规章制度效力模型研究获取全文在线阅读
8
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第3期79-87,共9页
作  者:问清泓
基金项目:国家社科基金一般项目“我国过度劳动的形成机理及其效应研究”(项目编号:14BJY211);武汉科技大学人文社会科学高水平培育计划项目“集体劳动法制度实践与创新研究”(项目编号:W201706)部分成果
摘  要:用人单位劳动规章制度的效力原则主要有明确性原则、比例原则和除外原则。明确性原则应当摒弃,比例原则应当借鉴,除外原则需要甄别。劳动规章制度效力阶位可以分为"效力模型"和"基准模型"两大体系。一般"效力模型"是指法律(劳动法...
关 键 词:劳动规章制度 效力原则 劳动合同 集体合同 效力模型 基准模型 
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集体协商的工资效应与非工资效应研究——基于中国雇主—雇员匹配数据获取全文在线阅读
9
出  处:《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第3期35-43,共9页
作  者:陈晓菲 李齐 杨伟国
基金项目:2016年度国家社会科学基金项目“渐进延迟退休政策下劳动力市场的风险及应对策略研究”(编号:16BSH067)阶段性成果;中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(编号:17XNH051)成果
摘  要:研究基于中国雇主—雇员匹配数据追踪调查(2013),通过对工资、津贴等现金性收入和劳动安全保障等与工作环境相关的非工资因素分别进行OLS和有序Probit回归,检验集体合同的工资效应和非工资效应。结果显示,集体合同的签订...
关 键 词:集体协商 集体合同 工资效应 非工资效应 Probit模型 
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我省出新规保障工人权益,职业等级认定和疗休养权益写入集体合同获取全文在线阅读
10
出  处:《党的生活(黑龙江)》 2018年第1期51-51,共1页
摘  要:近日,省委省政府印发《新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》(以下简称《意见》),要求职业等级认定和疗休养权益写入集体合同,工人权益将更有保障.
关 键 词:工人权益 集体合同 职业等级 保障 工人队伍建设 新时期 省政府 省委 
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