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"关键词=薪酬激励"
789 条 记 录,以下是 1-10
分析师关注与研发操纵:抑制亦或促进获取全文在线阅读
1
出  处:《财会月刊》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第20期23-29,共7页
作  者:苑泽明 高静楠 王培林
基金项目:财政部“会计名家培养工程”资助项目(文件号:财会[2018]29号);天津市财政局重点会计科研项目(项目编号:Q190601)。
摘  要:创新驱动发展战略是提高我国经济发展质量的核心。然而,企业投机性研发操纵行为必然会对创新质量带来不利影响。如何治理这种研发操纵行为就成为社会各界关注的焦点。选取2008~2018年A股上市公司样本数据,实证检验分析师关注对...
关 键 词:分析师关注 研发操纵 管理层薪酬激励 管理层股权激励 
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中国不同市场状态下基金羊群行为的比较——基于解职风险和薪酬激励的视角获取全文在线阅读
2
出  处:《广西财经学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第5期9-22,共14页
作  者:李学峰 马悦 李扬潇 胡博
基金项目:天津哲学社会科学规划一般项目“海河产业基金、战略性新兴产业与天津金融创新”(TJYJ18-003)。
摘  要:关于业绩排名和基金经理羊群行为的关系问题学术界一直存在分歧。考虑业绩排名产生的解职风险和薪酬激励对输赢家基金存在着相反激励作用的因素,研究不同市场状态下基金经理羊群行为的不同表现。发现在解职风险占主导的熊市输家更倾向于羊...
关 键 词:投资基金 市场状态 解职风险 薪酬激励 羊群行为 
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员工薪酬激励、知识能力与内部控制质量——来自中国制造业上市公司的经验证据获取全文在线阅读
3
出  处:《南京审计大学学报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第5期51-60,共10页
作  者:罗艳梅
基金项目:黑龙江省属高等学校基本科研业务费科研项目(RWSKCX201801)。
摘  要:在“中国制造2025”国家战略政策指引下,以提升制造业高质量发展为目标,选取2012-2018年中国制造业A股上市公司为样本,基于员工视角实证检验员工薪酬激励、知识能力特征对内部控制质量的影响。结果表明:员工薪酬激励水平...
关 键 词:员工薪酬激励 员工知识能力 内部控制质量 制造业上市公司 地区差异 知识经济 人力资本 
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企业人力资源薪酬激励的策略探讨获取全文在线阅读
4
出  处:《经济师》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第10期275-276,共2页
作  者:王荣
摘  要:薪酬激励是企业人力资源管理中的核心点,可提升员工的工作积极性,营造良好的工作环境,加强企业的优秀人才队伍建设,以此促进企业自身核心竞争力的创建与保持,实现员工与企业发展目标的一致性,增进企业经济效益的最优化建设。为此,企...
关 键 词:企业 薪酬激励 机制 薪酬结构 岗位评估透明化 薪酬战略 
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CEO薪酬粘性成因再探--基于民营制造业上市公司的实证分析获取全文在线阅读
5
出  处:《重庆大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期93-111,共19页
作  者:王修华 谷溪
基金项目:国家社会科学基金重点项目(18AJL009);国家留学基金委高水平大学公派研究生项目(201706130053);湖南省研究生科研创新项目“中国上市公司高管薪酬粘性成因研究”(CX2017B123)。
摘  要:CEO“奖优不惩劣”的薪酬粘性现象是中国职业经理人市场中的异象。现有研究多从委托代理视角研究这一现象,并将其视为代理成本问题,而忽略了薪酬粘性现象中由非委托代理因素引发的可能。文章研究了CEO薪酬粘性的非委托代理成因。引...
关 键 词:高管薪酬激励 CEO薪酬粘性 成本粘性 政治关联 新型政商关系 
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上市公司高管薪酬的粘性特征研究:异质性视角获取全文在线阅读
6
出  处:《当代经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第8期28-35,共8页
作  者:陈晓珊 施赟
基金项目:广东省自然科学基金联合基金项目(2019A1515111017);广州市社会科学规划共建项目(2020GZGJ117);广东省哲学社会科学“十三五”规划项目(GD18YYJ04);广东财经大学反垄断执法与大数据分析研究中心规划项目(2019D02)。
摘  要:基于公司异质性视角,文章选取2003—2015年A股上市公司作为研究对象,分别从公司自身性质(产权性质、行业性质),内部特征(生命阶段、经营特征、高管特征),外部环境(产品市场竞争、市场化进程)三个维度验证高管薪酬粘性特...
关 键 词:上市公司 高管薪酬粘性 薪酬激励 公司异质性 
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高管薪酬激励、银行关联与企业资本结构偏离——来自A股上市公司的证据获取全文在线阅读
7
出  处:《证券市场导报》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第8期40-50,共11页
作  者:顾海峰 刘子栋
基金项目:国家社会科学基金一般项目“银保协作模式下商业银行信用风险的生成、监测与防控研究”(批准号:13BGL041);教育部人文社会科学研究规划基金项目“跨境资本流动对商业银行信贷风险的影响机理及政策研究”(批准号:20JYA790014)
摘  要:本文选取A股上市公司数据研究高管薪酬激励对企业资本结构偏离的影响及其调节作用。研究表明,高管薪酬激励水平的提高会降低企业资本结构与其目标资本结构的偏离度,促使企业资本结构向目标资本结构的方向调整。与负债过度的企业相比,高...
关 键 词:高管薪酬激励 资本结构偏离 目标资本结构 银行关联 
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高管激励、机构投资者持股与研发投入获取全文在线阅读
8
出  处:《技术与创新管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第4期380-385,共6页
作  者:汪蕾 李冬妍
摘  要:在国家高度重视科技创新的时代背景下,企业作为科技创新的重要力量,积极探索创新推动力。为了寻找提高企业创新的方法,首先需要分析影响企业研发投入的因素,在众多的影响因素中,管理者的有效管理与企业的整体创新绩效密切相关,文中旨...
关 键 词:薪酬激励 股权激励 机构投资者持股 研发投入 替代效应 
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高管薪酬激励、产业补贴政策与颠覆性技术创新获取全文在线阅读
9
出  处:《中国科技论坛》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第8期43-51,共9页
作  者:王文娜 刘戒骄
基金项目:中国社会科学院国情调研重大项目“国家高新技术产业开发区科技创新政策落实情况调研”(SKGQZD2019-09);中国社会科学院创新工程项目“竞争政策理论前沿与政策走向”(SKGJCX2017-03);陕西省教育厅专项项目“陕西省‘一带一路’文化服务贸易新增长点培育研究”(18JK1165)。
摘  要:本文基于Bertrand价格竞争模型,旨在分析企业内外激励机制如何通过研发利润函数作用于颠覆性技术创新的决策。研究结果表明:从内部激励机制看,在存在委托代理问题的情境下,企业高管技术创新有短期化倾向,进行颠覆性技术创新的...
关 键 词:高管薪酬激励 产业补贴政策 技术创新偏好 颠覆性技术创新 
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管理层能力对信息披露质量的影响研究获取全文在线阅读
10
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2020年第7期210-220,共11页
作  者:鲁清仿 杨雪晴
基金项目:国家自然科学基金项目:“强制现金股利与上市公司研发投资:基于融资约束和代理成本视角的研究”(71702048)。
摘  要:高质量的信息披露是维护资本市场健康发展、保护投资者利益、降低委托代理成本与抑制管理层自利动机的重要前提。本文以2011-2017年深交所上市公司数据为样本,运用两阶段模型计量管理层能力,实证检验了管理层能力与公司信息披露...
关 键 词:管理层能力 薪酬激励 信息披露质量 调节效应 
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