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"关键词=薪酬激励"
731 条 记 录,以下是 1-10
担保换股权、薪酬激励和企业投资获取全文在线阅读
1
出  处:《管理工程学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期74-79,共6页
作  者:唐小林 杨招军
基金项目:国家自然科学基金面上资助项目(71371068);国家自然科学基金创新群体资助项目(71521061).
摘  要:假设企业采用担保换股权得到信用贷款,管理者薪酬包括持股比例和固定薪水,构建数理模型分析酬薪激励对企业投资、管理者的风险转移动机的影响机制。首先基于结构化模型给出管理者薪酬、公司股权和债权的定价、内生破产条件和担保成本解析...
关 键 词:担保换股权 薪酬激励 风险转移动机 
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激励策略在人力资源管理中的巧妙运用获取全文在线阅读
2
出  处:《新财经》 2019年第15期141-142,共2页
作  者:孔媛媛
摘  要:激励就是以组织成员实际需求为基础,通过需求理论的指导,激发人的行为这一心理过程,这也是人力资源管理的主要内容,通过创设与之对应的条件,可以激发工作人员的动机,调动员工对所从事工作的积极性和主动性,激发工作人员的内在潜力,...
关 键 词:激励策略 人力资源管理 薪酬激励 
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事业单位薪酬管理与薪酬激励探析获取全文在线阅读
3
出  处:《环渤海经济瞭望》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第10期182-183,共2页
作  者:黄晓宁
摘  要:在事业单位管理工作当中,薪酬管理占有十分重要的位置.通过提高薪酬管理水平,可以调动单位职工的工作积极性,从而更好的投入到日常工作当中.本文中,笔者将对事业单位加强薪酬管理的重点进行阐述,对当前提升薪酬制度当中的不足进行分...
关 键 词:事业单位 薪酬激励 管理 不足 加强措施 
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股权性质、管理层激励和过度投资获取全文在线阅读
4
出  处:《经济管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期160-174,共15页
作  者:吕峻
摘  要:国内已有的研究均发现管理层激励(包括薪酬激励和股权激励)强度和公司的过度投资水平成反比关系,支持有效契约理论(或利益协同理论),这对政府对国有企业管理层的“限薪令”和股权激励管制提出了挑战。本文利用2008-2016年A...
关 键 词:股权性质 薪酬激励 股权激励 过度投资 
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国企职工差异化薪酬激励长效机制研究获取全文在线阅读
5
出  处:《中国集体经济》 2019年第29期123-124,共2页
作  者:王玉欣
摘  要:为了适应社会的发展,留住企业所需人才,大部分国有企业开始采用差异化薪酬激励机制的方法,对职工进行管理。差异化薪酬激励机制的应用,不仅可以有效地提高职工的工作积极性,而且能够整体上提高国有企业的生产效率。但是国有企业在实施...
关 键 词:国有企业 薪酬激励 长效机制 
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国有企业薪酬激励机制有效性提升的措施获取全文在线阅读
6
出  处:《新财经》 2019年第9期109-110,共2页
作  者:刘金慧
摘  要:在新时代大背景下,国有企业最重要的资源就是人力资源。国有企业如何留住员工,并且能够有效地激发员工的积极性就成了亟待解决的问题。薪酬激励是首选方式。用薪酬机制激励员工,可以达到最直接、不容忽视且不可替代的效果。文章围绕国有...
关 键 词:国有企业 人力资源 薪酬激励 绩效考核 
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企业薪酬激励机制中相对业绩评价应用分析获取全文在线阅读
7
出  处:《北方经贸》 2019年第9期152-153,共2页
作  者:邹静
摘  要:本文在分析传统的薪酬激励机制不足的基础上引出相对业绩评价理论,并分别从委托—代理理论,相对业绩评价假说和信息量原则三个方面阐明了相对业绩评价理论在薪酬激励机制中应用的必要性,并分析了相对业绩评价理论在我国企业中应用的问题...
关 键 词:薪酬激励 相对业绩评价 必要性 
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企业内部薪酬差距与薪酬分配效率关系研究--兼论职工薪酬准则(2014)的影响获取全文在线阅读
8
出  处:《山东工商学院学报》 2019年第4期70-83,共14页
作  者:姚王信 江亮
基金项目:国家社会科学基金项目"创新要素投资有效性评价及其与知识产权融资绩效的关系研究"(16BGL056).
摘  要:以宏观收入分配的公平与效率的关系问题作为切入点,以我国2011-2017年A股上市公司作为研究样本,验证了现阶段我国微观企业内部薪酬差距与薪酬分配效率之间的关系。研究结果表明,内部薪酬差距,包括高管内部薪酬差距和高管与普...
关 键 词:薪酬激励 薪酬差距 薪酬分配效率 收入分配 
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医药制造业上市公司高管激励对公司绩效的影响获取全文在线阅读
9
出  处:《牡丹江师范学院学报:社会科学版》 2019年第4期22-29,共8页
作  者:程克群 刘婉 蒋贤倩
基金项目:2018年度安徽省省领导圈定课题(SQKTF18-07);2017年度安徽高校人文社会科学研究重点项目(SK2017A0138);安徽农业大学研究生创新基金资助(ACYC2017110).
摘  要:以2014-2017年我国医药制造业上市公司为样本,高管年薪的对数表示高管薪酬激励,当期授予高管股权的比例表示高管股权激励,总资产收益率表示公司绩效,利用Eviews7.0构建多元回归模型、进行稳健性检验,研究医药制造业...
关 键 词:医药制造业上市公司 高管薪酬激励 高管股权激励 公司绩效 实证分析 
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股权投资与公司高管双重激励——基于我国主板上市公司的实证研究获取全文在线阅读
10
出  处:《哈尔滨师范大学社会科学学报》 2019年第4期75-79,共5页
作  者:展凯 刘卓文
基金项目:教育部人文社会科学研究规划基金项目(15YJA790079);国家自然科学基金面上项目(71871071);广东省自然科学基金重点项目(2018B030311004).
摘  要:伴随我国股权投资企业的高速发展,股权投资在改善公司高管的双重激励机制中有重要作用。文章通过研究我国2009—2016年上市公司,并将公司分为国企和非国企,实证分析得出的结论表明:一是基于全样本回归,公司绩效对高管的薪酬激...
关 键 词:股权投资 高管激励 薪酬激励 股权激励 
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