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主题

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机构

  • 1篇南京大学
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作者

  • 1篇陈云松

期刊

  • 1篇社会学研究

年份

  • 1篇2014
检索条件:
"关键词=赫克曼方法"
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“关系人”没用吗?——社会资本求职效应的论战与新证获取全文在线阅读
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出  处:《社会学研究》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 中文社会科学引文索引 2014年第3期100-121,共22页
作  者:陈云松 比蒂·沃克尔 亨克·弗莱普
基金项目:作者感谢杜克大学林南教授、西安交通大学边燕杰教授、香港科技大学吴晓刚教授、牛津大学施奈德教授(TomSnqders)、格瑞夫(NanDirkdeGraaf)教授、瑞典未来研究所赫斯特罗姆教授(PeterHedstrom)、南京大学吴愈晓教授、中山大学梁玉成教授、香港中文大学敖丹助教授、浙江省社会科学院范晓光助理研究员和匿审专家的批评建议.前东德研究得到荷兰科学研究组织的支持(NOW,500-279-40).
摘  要:林南的社会资源理论受到莫维基于反事实框架的质疑,一场“莫林之争”持续10年。本文对双方论点进行了批判性回顾,并对合作者早期研究进行复制和拓展,分别估算了前东德职业声望和中国工资获得模型。我们将“一阶差分”与“赫克曼方法”...
关 键 词:社会资本 趋同性 趋异性 一阶差分 赫克曼方法 内生性 
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