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"关键词=心理所有权"
135 条 记 录,以下是 1-10
社会交互视角下差错管理文化对员工离职意向的影响--基于心理所有权中介作用获取全文在线阅读
1
出  处:《华北电力大学学报:社会科学版》 2019年第5期52-63,共12页
作  者:杜鹏程 夏兰兰
基金项目:国家自然科学基金面上项目"研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究"(71872001);国家自然科学基金面上项目"差错管理氛围对创新行为的跨层次影响"(71372183)。
摘  要:通过构建差错管理文化、心理所有权、社会交互作用和离职意向的理论模型,探讨了差错管理文化对离职意向的心理影响机制和社会交互作用的调节效应。对收集到的393份企业员工的调查问卷进行回归方程分析,研究发现:差错管理文化负向影响...
关 键 词:差错管理文化 心理所有权 社会交互作用 离职意向 
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虚拟品牌社区类社会互动对价值共创互动行为的影响研究获取全文在线阅读
2
出  处:《软科学》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第9期108-112,共5页
作  者:贺爱忠 易婧莹
摘  要:基于社会认同理论,探讨虚拟品牌社区成员与品牌间类社会互动对成员价值共创互动行为影响的作用机制。通过线上线下问卷调查,共收集466份有效数据,采用结构方程模型和Bootstrap等方法对模型进行实证检验。结果显示:类社会互...
关 键 词:类社会互动 心理所有权 内部人身份感知 价值共创互动行为 互动支持 
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人际不信任、消极情感与知识隐藏行为研究获取全文在线阅读
3
出  处:《科研管理》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第8期284-292,共9页
作  者:赵红丹 夏青
基金项目:国家自然科学基金面上项目(项目编号:71772116);上海市软科学研究重点项目(项目编号:18692110700).
摘  要:人际不信任作为判断人际关系质量的重要标准会导致知识隐藏,但至今鲜有研究探讨二者之间的内在机制,削弱了实践指导性。依据情感事件理论和心理所有权理论,重点关注消极情感在人际不信任影响员工知识隐藏行为过程中的中介作用,以及员工...
关 键 词:知识隐藏 知识共享 人际不信任 消极情感 知识心理所有权 
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包容型领导对离职意向的影响研究获取全文在线阅读
4
出  处:《北京工业大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期105-114,共10页
作  者:杜鹏程 韦祎 谢含章 郑飞鸿
基金项目:国家自然科学基金面上项目(71872001);安徽省哲学社会科学规划重点项目(AHSKZ2017D02);安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标课题(QYXT2017006).
摘  要:20世纪以来,员工离职意向一直是一个令人关注的问题,研究基于工作动机理论和社会交换理论,探讨包容型领导与离职意向的关系以及工作自主性的中介作用和心理所有权的调节作用,同时,把包容型领导分为开放性、有效性和易接近性3个维度...
关 键 词:开放性包容型领导 有效性包容型领导 易接近性包容型领导 离职意向 心理所有权 工作自主性 
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员工组织领地行为如何影响团队成员交换?——基于心理所有权的中介作用研究获取全文在线阅读
5
出  处:《山东财经大学学报》 2019年第4期99-110,共12页
作  者:于海波 程龙 张璐 安然 侯悦
基金项目:国家自然科学基金项目“双元工作重塑的演进过程、发生机制、双通道作用和日志干预研究”(71871025);国家社会科学基金项目“组织学习的多层结构、跨层作用与生成机制研究”(13GFL013)。
摘  要:员工的组织领地行为是常见的但又容易被忽视的职场典型行为,阐明组织领地行为对团队成员交换的影响机制,对于人力资源管理实践具有重要意义。通过问卷调查方法得到来自北京、山西、湖北、贵州、厦门等多家单位的管理者和普通员工共336...
关 键 词:组织领地行为 团队成员交换 工作心理所有权 组织心理所有权 
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创始企业家身份演变、控制权配置与控制权私利的抑制——雷士照明控制权争夺案例的再剖析获取全文在线阅读
6
出  处:《西安交通大学学报:社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第4期27-37,共11页
作  者:曾宪聚 林楷斌 张雅慧
基金项目:国家自然科学基金项目(71772130,71232014).
摘  要:本文从控制权私利视角对雷士照明控制权争夺的经典案例进行了再剖析。在重新考察了创始企业家身份演变过程的基础上,分析了创始企业家与外部投资者之间控制权争夺的诱因与控制权动态配置过程,之后基于控制权的优化配置探讨了对控制权私利...
关 键 词:雷士照明 公司治理 创始企业家 外部投资者 心理所有权 身份资本 控制权配置 控制权私利 
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团队反思对员工创造力的跨层影响——工作旺盛感的中介作用与工作心理所有权的调节作用获取全文在线阅读
7
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第16期140-146,共7页
作  者:王智宁 孟丽君
基金项目:国家自然科学基金项目(71302140);教育部人文社会科学研究规划基金项目(17YJA630104);江苏省研究生教育教学改革研究与实践重点项目(JGZZ16_079);中国矿业大学“十三五”品牌专业培育资助项目(人力资源管理2017);中国矿业大学双一流建设“文化传承创新”重点专项(2018WHCC03/05).
摘  要:在动态复杂的环境下,团队反思对员工创造力的跨层次作用有待明确。整合社会嵌入模型和心理所有权理论,对团队反思、工作旺盛感、工作心理所有权影响员工创造力的作用机制进行研究。利用61个团队领导、360名员工的配对样本数据,采用...
关 键 词:团队反思 工作旺盛感 工作心理所有权 员工创造力 
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分享经济情境中顾客多重互动与公民行为倾向的关系--基于心理所有权的视角获取全文在线阅读
8
出  处:《旅游学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第7期85-97,共13页
作  者:孟韬 何畅
基金项目:国家自然科学基金项目“分享经济的组织性质与组织模式研究”(71840006);国家社会科学基金项目“新时代流通服务业高质量发展的路径选择与政策体系构建”(18ZDA058)共同资助.
摘  要:分享经济推动了旅游业的创新与转型,也引起了学者们的广泛关注。但现有研究多聚焦于概念和动机,对分享经济中的顾客公民行为却缺乏讨论。因此,文章以分享住宿平台Airbnb为研究对象,基于社会交换理论,以"刺激-有机体-反应"模...
关 键 词:分享经济 多重互动 心理所有权 公民行为倾向 
下载次数:2   在线阅读:25
科技人才组织领地行为如何影响其离职意向——婚姻状况与心理所有权被调节的中介模型获取全文在线阅读
9
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第13期131-137,共7页
作  者:程龙 于海波 张璐 安然
基金项目:国家自然科学基金项目(71871025).
摘  要:基于资源保存理论视角,以科技人才为研究对象,关注其组织领地行为对离职意向的影响机制,并探究心理所有权的中介作用、婚姻的调节作用以及婚姻与心理所有权共同产生的被调节的中介作用。建立基于科技人才婚姻情况与心理所有权的被调节的...
关 键 词:组织领地行为 工作心理所有权 组织心理所有权 离职意向 婚姻 
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集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力获取全文在线阅读
10
出  处:《心理学报》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期677-687,共11页
作  者:卫利华 刘智强 廖书迪 龙立荣 廖建桥
基金项目:国家自然科学基金重点项目(71832004);国家自然科学基金青年项目(71802073);国家自然科学基金面上项目(71672070;71772072;71772057);中央高校基本科研业务费(HUST:编号2018JYCXJJ052)资助。
摘  要:基于动机性信息加工理论,本文首次实证探讨了集体心理所有权对团队创造力的影响机制。一项来自国内企业91个工作团队数据的统计分析发现,集体心理所有权正向影响团队创造力;信息深加工中介集体心理所有权与团队创造力的关系;地位晋升...
关 键 词:集体心理所有权 信息深加工 团队创造力 地位晋升标准 动机性信息加工 
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