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2,871 条 记 录,以下是 1-10
少数民族自治区人才存量之问题、根源及对策探究获取全文在线阅读
1
出  处:《中央民族大学学报:哲学社会科学版》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第6期36-47,共12页
作  者:夏仕武
基金项目:国家社科基金项目:“十三五”规划2016年度教育学一般课题“少数民族大学生创业支持体系研究”(项目编号:BMA160026)阶段性成果。
摘  要:人才是第一资源、第一生产力。少数民族自治区经济社会发展相对滞后,要全面建成小康社会,人才是发展基础,也是关键。当前,5个自治区的人才在数量上规模小、人才占人口比例低、研发人才少;在结构上类型结构欠合理、高学历比例低、高职...
关 键 词:自治区 人才存量 问题 根源 对策 
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浅谈高校人才管理机制存在问题及模式创新获取全文在线阅读
2
出  处:《人力资源》 2019年第14期74-74,共1页
作  者:蔡雨庭
摘  要:随着教育改革和人事改革的深入,高校对于人才资源越来越重视,逐渐认识到人才队伍建设对于提高学校综合实力的重要影响,本文通过对相关资料进行分析研究发现高校人才管理方面存在的问题,为完善人才培养机制有针对性地提出创新模式建议,...
关 键 词:人才管理 创新模式 培养机制 
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数说获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源》 2019年第15期7-7,共1页
摘  要:14.09%从这十个城市上半年的人才需求占比来看,北京、上海释放了最多的就业机会,二者的人才需求占比为14.09%、13.49%,均超过了10%,为人才需求第一梯队;深圳、广州、杭州为第二梯队,人才需求占比在5%~10%...
关 键 词:人才需求 就业机会 
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如何完善国有企业人才评价及激励机制获取全文在线阅读
4
出  处:《人力资源》 2019年第14期80-81,共2页
作  者:王波
摘  要:在企业发展中,完善的人才评价体系能够有力提升人才创新创造的积极性,培养出更多优秀的人才,形成人才引领发展的良好局面。本文主要分析了优化国有企业人才评价机制和激励机制的有效措施,以供参考。
关 键 词:国有企业 人才评价机制 激励机制 
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在招聘中应用AI,当心法律及伦理获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源》 2019年第13期83-85,共3页
作  者:朱伟
摘  要:AI方面的数字创新和进步,催生了各种新型人才甄选和评测工具。这类工具大都声称能帮助公司提升选才能力,以前所未有的快速和低成本,为岗位找到匹配的人才,筛去不适合的人。这些工具依靠数据做出人力资源相关决定,赋予了用人单位前所...
关 键 词:AI 应用 招聘 伦理 法律 人才甄选 人力资源 用人单位 
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物联网人才困境与破局
6
出  处:《中国新时代》 2019年第11期64-67,共4页
作  者:王坛坛
摘  要:中国科学院院士姚建铨表示:中国科技界要抓住核心技术,“人才”是关键。2019年4月1日,人力资源社会保障部等部门发布13个新职业信息,与物联网相关的就包括2个--物联网工程技术人员、物联网安装调试员.他们能熟练操作物联网...
关 键 词:人才 中国科学院院士 物联网 科技界 
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新时代人才工作的理论意蕴获取全文在线阅读
7
出  处:《前线》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第11期48-50,共3页
作  者:朱光好
摘  要:新时代,人才工作的基本原则,是突出"人才驱动创新,创新驱动发展"的核心要义,加强对人才的价值引领,深化人才管理体制机制改革;建立"广开进贤之路"的选拔机制,用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方汇聚...
关 键 词:人才思想 党管人才 理论意蕴 
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新时代培养科技创新人才的路径获取全文在线阅读
8
出  处:《天水行政学院学报:哲学社会科学版》 2019年第5期14-17,共4页
作  者:黎林戈
摘  要:创新是第一动力,人才是一个国家的第一资源。当前的国际竞争,归根到底还是人才的竞争。我国一直以来都是人力资源大国,要成为人力资源强国,培养科技创新人才则成为扭转这种情况的关键。培养科技创新人才要坚持人才强国战略;营造人才发...
关 键 词:人才 创新 竞争 路径 
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海外高层次人才创新创业政策研究:政策工具与创新创业过程视角获取全文在线阅读
9
出  处:《科技进步与对策》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第21期141-147,共7页
作  者:程华 娄夕冉
基金项目:国家自然科学基金项目(71473228);浙江省软科学研究计划重点项目(2018C5003)。
摘  要:在全球人才流动加速的知识经济时代,中央和地方政府相继颁布了一系列鼓励海外高层次人才创新创业的政策。通过构建政策工具—创新创业过程二维框架,以浙江省“九五”至“十三五”期间颁布的海外人才政策为研究对象,采用内容分析法和扎根...
关 键 词:海外高层次人才 创新创业政策 政策工具 创新创业过程 内容分析法 
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国有林场人才队伍建设的探讨获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源》 2019年第10期77-78,共2页
作  者:官莉莉
摘  要:人才是第一资源。随着国有林场改革的顺利推进,建立科学合理的用人机制,合理地强化人才交流,激发广大干部职工的工作积极性和主动性,提高各项工作效益,已是当下国有林场必须重视的一个重要问题。通过对国有林场人才队伍分析,针对人才...
关 键 词:国有林场 人才队伍建设 改进措施 
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