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检索条件:
"传媒=人力资源管理"
17,990 条 记 录,以下是 1-10
电力线路施工行业技术人才留育问题研究获取全文在线阅读
1
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期71-73,共3页
作  者:黄曙云
摘  要:电力线路施工行业属于技术密集型行业,技术人才是行业发展的关键力量,他们在电力线路施工行业的发展中承担着行业技术进步的核心任务,是电力线路施工行业发展的重要保证。正确认识电力线路施工行业技术人才的重要性,用好技术人才,并给...
关 键 词:人才 留育 电力线路 
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“全面二孩”政策下女性就业歧视原因浅析获取全文在线阅读
2
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期121-122,共2页
作  者:邵丹
摘  要:女性就业歧视是劳动力市场上的一个普遍现象,严重阻碍着社会经济的持续发展。2016年二孩政策全面放开,这会对女性就业歧视产生新的影响,本文从预期生产力的角度分析了在“全面二孩”政策下,女性就业歧视产生的原因,解释其内在的经...
关 键 词:“全面二孩”政策 就业歧视 
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如何加强后备干部的储备与培养获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期171-172,共2页
作  者:陈宇
摘  要:人才强企始终是我企业战略发展的根本,如何加强干部和人才队伍的培养更是兰石重装生存发展的首要和长期的任务,故要加强后备干部的储备和培养工作。后备干部队伍建设是领导干部建设的一项基础性工作,是培养优秀年轻干部的重要举措。大力...
关 键 词:储备 培养 选拔 使用 管理 
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基于胜任力的基层公务员绩效考核研究——以ZY市为例获取全文在线阅读
4
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期73-75,共3页
作  者:李杰 张一鸣
摘  要:文章用胜任力构建针对基层公务员绩效考核模型,不仅能够给基层公务员绩效考核的制定提供依据,而且能够透过分析结果进一步加强对基层公务员自身实力的建设。文章选取湖北省ZY市基层公务员为样本,采用定量分析方法,构建出基于胜任力的...
关 键 词:胜任力 基层公务员 绩效考核 
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人力资源管理的综合评价模式及应用实践探析获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期172-172,共1页
作  者:陈叙江
摘  要:在企业的发展过程中其离不开科学的经营管理活动,而且经营管理活动的主要就是企业内部人、事以及物的互相作用以及有效的结合,同时在管理过程的每个环节和细节当中予以仔细的执行,由此来确保工作的顺利开展和目标的实现。在这个过程中,...
关 键 词:人力资源管理 综合评价模式 应用实践 
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企业绩效管理信息系统的设计与实现获取全文在线阅读
6
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期75-78,共4页
作  者:曹晓洁 卞建玲 王连忠
摘  要:任何企业,无论处于何种发展阶段,绩效管理对于提升企业的竞争力都具有重大的推动作用,进行绩效管理是非常必要的。适合企业发展的绩效管理制度不仅促进组织和个人绩效的提升,也能促进管理流程和业务流程优化,保证组织战略目标的实现。...
关 键 词:绩效管理 信息系统 
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基于企业战略的研发人员绩效评价指标体系设计获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期173-174,共2页
作  者:张贱明 于昆 徐洪海
摘  要:研发人员是科技创新的主体,他们的工作成果直接影响着企业的经济效益和核心竞争力。绩效评价指标是绩效管理的重要组成部分,绩效管理是围绕指标的分解、设定、考核、分析展开的。科学合理的设计研发人员的绩效评价指标,能够有效衡量研发...
关 键 词:研发人员 企业战略 评价指标 
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基于SCP范式创业团队的人力资源管理获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期78-82,共5页
作  者:刘记红
摘  要:创业团队是创业过程的三要素之一,对创业团队进行科学专业的管理,是创业团队稳定发展以及创业企业成长的重要保障。本文以蒂蒙斯创业模型为切入,全面分析了创业团队人力资源管理问题,以SCP即结构行为绩效模型研究范式为理论基础,对...
关 键 词:SCP模型 创业团队 人力资源管理 
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中层管理人员解决上下级不同诉求矛盾的思考获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期174-174,共1页
作  者:魏新
摘  要:伴随着我国经济的飞速发展,各个行业对于管理的要求也越来越高,特别是对于作为承上启下重要作用的中层管理人员,也提出了更高的要求。由于在特定条件下,中间管理层的上级和下级的诉求不完全一致,需要中层管理人员做出平衡处理。本文既...
关 键 词:中层管理 上下级 诉求 矛盾 思考 
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海南TY度假酒店平衡计分卡考核体系设计研究获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源管理》 2017年第10期82-84,共3页
作  者:杨艳红
摘  要:海南度假酒店发展迅速,硬件设施有了很大提升,但是服务与管理水平尚存不足,有待于进一步提高。本文就海南TY度假酒店业绩考核体系存在的问题,对平衡计分卡考核体系的设计、实施前的配套体系等进行了分析,设计了平衡计分卡体系框架,...
关 键 词:度假酒店 平衡计分卡 考核体系 价值链 
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