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检索条件:
"传媒=人力资源管理"
20,382 条 记 录,以下是 1-10
基于能力素质模型的企业人力资源管理获取全文在线阅读
1
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期19-19,共1页
作  者:陈丹 郑力
摘  要:现阶段,企业生存的核心问题便是企业的持续发展,这需要企业具有较强的核心竞争力,与企业人力资源有紧密联系。本文主要围绕能力素质模型的构建、能力素质模型与人员招聘、基于能力素质模型的薪酬管理。以能力素质模型为基础的绩效评价体...
关 键 词:能力素质模型 人力资源管理 薪酬管理体系 
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如何提高职业学校学生的数学能力获取全文在线阅读
2
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期109-109,共1页
作  者:赵静
摘  要:数学能够处理数据、观测资料、进行计算、推理和证明,是学习专业课程的基础。但职业学校的学生数学能力普遍较弱,学生的普遍反应是“能听懂老师讲课,就是不会独立解题”。究其原因是学生并没有真正听“懂”,造成这种现象既有学生的问题...
关 键 词:数学能力 课堂积累 
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人力资源管理信息化的必要性及优化对策获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期20-20,共1页
作  者:邱庆菊
摘  要:企业的人力资源管理已经成为企业发展的重点之一,企业应该深刻认识到人力资源管理信息化能够促进人力资源的升级,并显著提高管理效率,为企业员工提供更全面的服务,对于管理人员来说也能够减少其工作量,避免管理人员过多导致资金损失和...
关 键 词:人力资源管理 信息化 优化对策 
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新形势下高校辅导员思想政治教育工作有效性研究获取全文在线阅读
4
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期110-110,共1页
作  者:陈焕之
摘  要:本文对新形势下高校辅导员思想政治教育工作的开展,进行了有效分析。
关 键 词:辅导员 思想政治教育 有效性 
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浅谈依法行政获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期376-376,共1页
作  者:夏雪
摘  要:依法行政是依法治国基本方略的重要组成部分。党的十九大报告明确指出“坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设”。本文旨在探究依法行政的社会意义和现实意义,在社会文明进步不断向前的今...
关 键 词:依法行政 法制 依法治国 
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国有企业高管副职人员考核体系设计及优化探讨获取全文在线阅读
6
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期21-21,共1页
作  者:王芳
摘  要:本文结合高管副职人员考核实施的实际情况,分析国有企业高管人员考核的目的及意义,剖析高管副职人员考核体系设计及优化中存在的主要问题,从统一思想、明确主体、指标设置、过程管理、结果应用、持续改进等方面提出了问题的解决思路和建...
关 键 词:国有企业 高管副职 考核 
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第二课堂成绩单制度科学规范化发展过程中的“2234”关键点研究获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期111-111,共1页
作  者:牟洪涛
摘  要:第二课堂成绩单自实施试点工作以来,推动了高校大学生综合素质的全面发展,创新了高校新型的人才培养模式培。面对新兴的第二课堂成绩单制度,各试点高校在推进过程中也遇到了新的问题和挑战。本文对当下基层团组织在开展第二课堂成绩单过...
关 键 词:第二课堂成绩单 党团支部 3大群体 4个结合 
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网络思想政治教育探究与实践获取全文在线阅读
8
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期291-291,共1页
作  者:曾兴智
摘  要:伴随我国经济和科技的进步,我国的教育方式、教育途径也相应逐渐地被拓宽,在教育领域展现出喜人的进步,其中网络信息技术的推广和普及,目前已经成为最高效的媒介,不论是娱乐生活和学习工作等方面。与此同时,高校作为传播知识培养人才...
关 键 词:网络 大学生 思想政治教育 探究 实践 
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我国劳务派遣制度中的连带责任获取全文在线阅读
9
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期377-377,共1页
作  者:杨星晨
摘  要:劳务派遣已成为一种普遍的用工方式。为了保降各方的合法权益,特别是劳务被派遣方的合法权益,我国《劳动合同法》从总体上规定了劳务派遣责任,但该制度仍不完善。本文通过分析目前我国规定的劳务派遣连带责任制度,找出该制度的缺陷,对...
关 键 词:劳务派遣 连带责任 问题 完善意见 
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可持续性人力资源管理研究述评与展望获取全文在线阅读
10
出  处:《人力资源管理》 2018年第4期22-22,共1页
作  者:曹剑波
摘  要:可持续性人力资源管理侧重于经济、社会以及环境效益之间的平衡,能够帮助单位获得显著的可持续性竞争优势,实现单位效益做最大化。本文首先阐述了可持续性人力资源管理的研究进展,然后对可持续性人力资源管理的内涵进行了概述,最后展望...
关 键 词:可持续性 人力资源管理 研究述评 展望 
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