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"关键词=雇佣关系"
254 条 记 录,以下是 1-10
中国特色劳动关系的阶段、特点和趋势--基于国际比较劳动关系研究的视野获取全文在线阅读
1
出  处:《武汉大学学报:哲学社会科学版》 2017年第5期21-29,共9页
作  者:常凯
基金项目:国家社会科学基金重大项目(12&ZD095)
摘  要:研究中国特色劳动关系,需要在劳动关系国际比较的视野下进行。国际比较劳动关系研究中的三组基本概念,即产业关系和雇佣关系、全球经济一体化与资本主义多样性、趋同与趋异,为中国劳动关系的研究提供了理论和方法的启示。中国的劳动关系...
关 键 词:雇佣关系 产业关系 劳动关系国际比较 中国特色劳动关系 劳动关系理论和研究方法 人力资源管理 
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技术雇佣资本假说:理论验证与相关制度安排获取全文在线阅读
2
出  处:《财政研究》 2017年第9期71-78,共8页
作  者:桑瑜
摘  要:凡勃伦20世纪初提出“技术雇佣资本假说”后,学界至今尚未给出有说服力的论证。本文通过梳理有关研究文献,首次提出了界定雇佣关系的两个判据;在此基础上,作者根据人类社会生产要素稀缺性的历史演进,揭示了“雇佣关系”转变的内在逻...
关 键 词:资本 雇佣关系 生产控制权 剩余索取权 生产要素稀缺性 
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相互投资型雇佣关系对员工情绪耗竭的影响:强迫激情的中介作用和权力距离导向的调节作用获取全文在线阅读
3
出  处:《预测》 2017年第3期1-7,共7页
作  者:张璇 龙立荣
基金项目:国家自然科学基金重点资助项目(71232001,71531009);国家自然科学基金青年资助项目(71602147)
摘  要:基于工作动机的视角,本研究揭示了相互投资型雇佣关系对个体潜在的消极作用。通过对57个团队213名员工的问卷调查得出:和其他类型雇佣关系相比,相互投资型雇佣关系更容易导致员工的情绪耗竭;强迫激情中介了相互投资型雇佣关系和情...
关 键 词:相互投资型雇佣关系 强迫激情 情绪耗竭 权力距离导向 
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基于文献计量的非典型雇佣关系研究趋势分析获取全文在线阅读
4
出  处:《中国劳动》 2017年第4期34-38,共5页
作  者:魏巍
基金项目:北京物资学院高级别项目培育基金;国家社会科学基金重大项目“集体劳动争议预防与处理机制的系统化建构研究”,项目编号:14ZDA066.
摘  要:十八届三中全会指出,‘要创新劳动关系协调机制”;十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到,“加强对灵活就业、新就业形态的支持”。现阶段,在“非雇佣型工作”“自由工作者平台”“人力资源市场中介”日益普遍的背景下,针...
关 键 词:文献计量 非典型雇佣关系 趋势分析 
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国内外差异视角下的我国雇佣关系提升策略获取全文在线阅读
5
出  处:《中国集体经济》 2017年第12期73-74,共2页
作  者:朱玉宣
摘  要:在经济全球化的背景下,对各国雇佣关系差异的研究成为我国提升雇佣关系重要手段,对美国、日本与德国等雇佣关系各个层面的单纯效法已经不能适应全球化所带来的冲击,文章通过描述雇佣关系的国内外现状进行分析,对国内外雇佣关系及其差异...
关 键 词:雇佣关系 差异 提升策略 
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论美国法上的“禁止报复性解雇”规则获取全文在线阅读
6
出  处:《华东政法大学学报》 2017年第2期148-160,共13页
作  者:韩旭 齐延平
摘  要:雇佣自由原则是调整美国不定期雇佣关系的基本准则,其对美国经济运行活力、效率与竞争力的支撑作用不言而喻。但它又是建立在劳资地位不平等基础上的。随着资本积累的加剧,其内含的对劳方利益牺牲、对资方利益偏袒的弊端愈加明显。顺应效...
关 键 词:不定期雇佣关系 报复性解雇 举报人保护规则 公共政策例外规则 表面证据确凿 
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员工-组织关系研究述评与展望获取全文在线阅读
7
出  处:《管理学报》 2017年第3期466-474,共9页
作  者:徐云飞 席猛 赵曙明
基金项目:国家自然科学基金资助重点项目(71332002);国家自然科学基金资助青年项目(71402153);南京大学研究生科研创新基金资助项目(2015cw02)
摘  要:基于人力资源管理视角,从雇主角度的雇佣关系研究,即员工-组织关系研究出发,全面总结了当前国内外关于员工-组织关系的相关研究成果,将员工-组织关系界定为雇主与雇员之间的正式与非正式的,经济的、文化的和心理上的联系。在此基础...
关 键 词:雇佣关系 员工-组织关系 激励-贡献模型 社会交换 
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我国非典型雇佣关系研究现状与特点——基于文献统计分析的结果获取全文在线阅读
8
出  处:《中国人力资源开发》 2017年第2期166-176,共11页
作  者:魏巍
基金项目:本文受北京物资学院高级别项目培育基金资助.
摘  要:在文献计量学运用的基础上,对国内外非典型雇佣过关系的发展历程和特点进行了梳理和比较分析。从作者年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析该研究的研究主题、发展历程、研究方法等趋势和特点,得到非典型雇佣关系的研究主要集中社...
关 键 词:非典型雇佣关系 文献统计 劳动关系 
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国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议在北京召开获取全文在线阅读
9
出  处:《中国劳动》 2016年第12期F0002-F0002,共1页
作  者:戚鲁宁 王进
摘  要:2016年11月1日至3日,中国劳动保障科学研究院和中国劳动学会共同主办的“国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议”在北京国际会议中心召开。会议主题是“经济转型升级对劳动和雇佣关系的影响及其应对措施”。
关 键 词:北京国际会议中心 雇佣关系 国际劳动 亚洲 协会 中国劳动学会 经济转型升级 科学研究院 
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解析高参与工作系统:以雇佣关系为研究视阈获取全文在线阅读
10
出  处:《中国人力资源开发》 2016年第24期77-82,共6页
作  者:郑小静
摘  要:在当前“高绩效工作系统”与组织绩效关系尚未明朗的情况下,以“高参与工作系统”修正高绩效工作系统的概念,更能体现企业实践提升雇员参与的主旨。结合个体形式和集体形式的雇员参与机制,以雇佣关系为研究视阈构建高参与工作系统,能够...
关 键 词:高参与工作系统 高绩效工作系统 雇佣关系 雇员参与 
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