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"关键词=职业发展"
3,994 条 记 录,以下是 1-10
职较设置“特长班”引发的思考——回归职业教育的大众属性获取全文在线阅读
1
出  处:《江苏教育》 2018年第20期72-73,共2页
作  者:潘玉山
摘  要:职教先驱黄炎培先生在《实施实业教育要览》中指出:“凡用教育方法,使人人获得生活的供给及乐趣,一面尽其对群众之义务,此教育名曰职业教育。”大众性不仅是职业教育应有之要义,也是世界职业教育发展的共同趋势之一。职业教育的大众属...
关 键 词:职业教育发展 大众性 属性 特长班 回归 设置 教育方法 实业教育 
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总体报酬、人力资本投资与员工创新绩效——有中介的调节模型获取全文在线阅读
2
出  处:《广东社会科学》 2018年第2期40-50,共11页
作  者:张山虎 杨俊青
基金项目:国家自然科学基金项目“我国非国有企业薪酬; 盈利与吸纳农业带动力研究——非国有企业管理方式转变对带动就业管理基础理论的发展”(项目号71373149); 教育部人文社科规划项目“总体报酬及其结构对员工工作绩效与幸福感的影响”(项目号16YJA630051)的阶段性成果
摘  要:员工创新绩效是企业创新和国家创新的基础和根基,本文从整合货币报酬和非货币报酬的总体报酬出发,以总体报酬理论和人力资本理论为基础,通过构建一个被中介的调节模型,对总体报酬、人力资本投资和成就动机对员工创新绩效的影响机制进行...
关 键 词:绩效与工作生活平衡 认可与职业发展 人力资本投资 创新绩效 
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高校图书馆员职业发展困境及对策探析——基于马斯洛需求层次理论的视角获取全文在线阅读
3
出  处:《河南图书馆学刊》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第4期73-74,共2页
作  者:王松云
基金项目:本文系2016年度安徽省高校图工委研究基金项目“欠发达地区高校图书馆馆员能力建设和职业发展研究”的阶段性研究成果之一,项目编号:TGW16B30。
摘  要:文章介绍了马斯洛需求层次理论,分析了图书馆员在马斯洛需求层次理论下安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求等方面的困境,并提出了缓解图书馆员职业困境的应对策略。
关 键 词:马斯洛需求层次理论 高校图书馆 职业发展 
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教学团队建设及其对外语教师职业发展的启示获取全文在线阅读
4
出  处:《文学教育》 2018年第9期150-151,共2页
作  者:朱燕
基金项目:河北省高等学校英语教学改革研究与实践项目(2015YYJG 043); 河北省社科联项目(201703050313); 唐山师范学院教改项目(2017001008)
摘  要:在LC框架下进行的中、外教师团队建设是外语教师职业发展的需求,外语教师职业发展长效机制的设置是外语教学改革和发展的关键所在,发展中应密切关注高校所处地市发展需求,并不断实践"以教学促科研,以科研带教学"的理念。
关 键 词:LC 团队建设 教师职业发展 长效机制 
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新生代销售人员多栖职业发展通道构建获取全文在线阅读
5
出  处:《内蒙古财经大学学报》 2018年第2期56-59,共4页
作  者:刘华
基金项目:教育部人文社会科学资助项目(15YJC0017); 内蒙古财经大学2016年度教育教学课题项目(JXYB1619);内蒙古财经大学教师发展中心资助项目(JFZD1601)
摘  要:本文通过构建新生代销售人员的多栖职业发展通道——职务通道、职级通道、区域市场通道及荣誉通道,帮助新生代员工建设顺畅、多元、有序的职业发展通道,以期对销售人员的职业发展职业管理提供借鉴和参考。
关 键 词:多栖职业发展通道 新生代 销售人员 
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企业职业发展支持与农民工的离职倾向——基于苏州市制造业农民工调查数据获取全文在线阅读
6
出  处:《兰州学刊》 2018年第4期189-201,共13页
作  者:吴奇峰 苏群
基金项目:国家自然科学基金项目“职业流动视角下我国农民工社会分化与市民化研究”(项目编号:71503107);国家自然科学基金项目“农业人口变化、规模经济与中国农户生产经营方式转变研究”(项目编号:71203095);国家自然科学基金项目“刘易斯拐点背景下耕地细碎化和农户非农劳动供给和粮食供给”(项目编号:G030504); 江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
摘  要:企业职业发展支持分为经济支持、专业技能支持、管理支持和支持公平度四个维度,文章利用苏州市制造业农民工调查数据,运用Ordered Logit模型,分析了企业职业发展支持对农民工离职倾向的影响,研究发现:(1)企业经济支持...
关 键 词:职业发展支持 离职倾向 农民工 代际差异 制造业 
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超越单纯技术培训的犯罪现场勘查专业化路径:增强职业发展项目中认知、领导和社交能力的培养获取全文在线阅读
7
出  处:《犯罪研究》 2018年第2期97-112,共16页
作  者:莎莉·F·凯蒂 詹姆斯·罗伯特森 罗伯特·朱利安 杨怡雯 关颖雄
摘  要:发展各等级/位阶的犯罪勘查员以及现场法证人员的高级认知和领导力是有实际意义的。处理刑事案件现场,并在移动实验室中分析各类微量痕迹物证,或应用法证情报关联分析系列事件的工作,(1)是当今刑事侦查和犯罪预防的重要内容。研究表...
关 键 词:法证人员职业发展项目 法证事务管理 犯罪现场勘查员 领导力 培训项目 
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新时代大学生职业发展战略架构与实施路径获取全文在线阅读
8
出  处:《高校教育管理》 2018年第2期108-116,共9页
作  者:董田甜
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJC710014); 江苏省社会科学基金项目(17ZTB018); 江苏省教育科学“十二五”规划立项课题(C-c/2013/01/051)
摘  要:基于战略管理理论的视角,文章通过战略过程管理建构新时代中国大学生职业发展的基本模型并进行相应战略设计,使得大学生能够确认自身职业发展应该开发的战略区,从而选择能够充分发挥个人优势和利用外部环境的职业发展战略,并从加强大学...
关 键 词:新时代大学生 职业发展 战略架构 
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组织中的性别歧视:国外研究综述及展望获取全文在线阅读
9
出  处:《中华女子学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第2期77-85,共9页
作  者:李乐旋 马冬玲
基金项目:本文系全国妇联妇女研究所一般课题“组织中的职业性别歧视状况与影响因素分析”的研究成果及中华女子学院科研项目“大学生科技专业选择决策模型的构建研究”的阶段性成果,项目编号:JS2013-02005。
摘  要:女性进入组织参与社会劳动,会面临以男性为标准所形成的各种成文或不成文的“规则”,由于男女两性的社会性别差异,容易使女性陷入不公平的组织困境。组织作为宏观层面的国家和微观层面的个人之间的中介,对性别平等起到关键作用。国外研...
关 键 词:性别歧视 工作歧视 组织管理 女性职业发展 
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基于员工职业发展的军工科研单位绩效管理体系思考获取全文在线阅读
10
出  处:《中国经贸》 2018年第6期81-82,共2页
作  者:杨柳
摘  要:军工科研单位中非常重要的部门是人力资源管理部门,直接关系到军工科研单位的快速发展。但是现阶段,我国军工科研单位在对员工职业发展进行管理过程中还缺乏针对性的管理制度,造成管理质量一直处于较低水平。基于此,本文就对员工职业发...
关 键 词:员工职业发展 军工科研单位 绩效管理体系 
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