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检索条件:
"关键词=幸福"
12,466 条 记 录,以下是 1-10
阅读共同体:职校教师幸福发展的群体方式获取全文在线阅读
1
出  处:《江苏教育》 2018年第28期78-78,共1页
作  者:占少志
摘  要:学校的发展离不开教师队伍的建设。江苏省丹阳中等专业学校重视学校师资队伍建设,关注教师阅读,形成了教师阅读共同体。该群体由热爱教育并怀有教育理想的教师组成,因倡导幸福而完整的教师生活,吸引着同行的注意。一、共同体,探寻幸福...
关 键 词:教师阅读共同体 教师专业素养 幸福教育 
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蝶变在课堂获取全文在线阅读
2
出  处:《江苏教育》 2018年第30期64-66,共3页
作  者:陈平
摘  要:陈老师,你好!在这个神圣的节日,向您表示敬意。我再过2个月也将踏上工作岗位,即将在澳门一家会计师事务所做审计工作。谢谢您在高中阶段给我们留下深刻而又美好的回忆,您的美术课让人觉得很浪漫,很特别,至今记忆犹新。祝您工作顺利...
关 键 词:课堂 会计师事务所 工作岗位 审计工作 高中阶段 家庭幸福 老师 美术课 
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以“活动导学”引领学生幸福成长——读徐建平主编的《胡瑗》获取全文在线阅读
3
出  处:《江苏教育》 2018年第30期71-74,共4页
作  者:张建国
摘  要:徐建平先生主编的《胡瑗》,是一部比较系统、全面地介绍胡瑗生平事迹、教育思想及其伟大实践研究的专著,2000年由中国文史出版社出版。我喜欢读这部专著并郑重地向大家推荐,基于这样三点理由——首先,《胡瑗》一书填补了我国至今还...
关 键 词:徐建平 胡瑗 主编 中国文史出版社 幸福 学生 导学 比较系统 
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大学生人际交往与主观幸福感的相关性获取全文在线阅读
4
出  处:《现代交际》 2018年第12期12-13,共2页
作  者:周卓浛 王泽然 姜珊
基金项目:吉林农业大学省级大学生科技创新项目“团体训练对大学生人际交往影响的应用研究”。
摘  要:大学生主观幸福感和人际交往二者之间存在相关。良好的幸福感有助于建立良好的人际关系。当大学生处于松弛或愉悦的心情时,比较容易建立良好的人际关系。
关 键 词:人际交往 主观幸福 自我揭示 适度拒绝 
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享受教师职业奋斗的幸福获取全文在线阅读
5
出  处:《江苏教育》 2018年第26期44-46,共3页
作  者:周桂官
摘  要:教师的幸福来自于对教育事业深沉的爱,来自于高尚与奉献、责任与使命的职业态度,来自于出色履岗尽责的不懈奋斗之中,教师应享受其职业奋斗所带来的幸福
关 键 词:教师 职业奋斗 幸福 
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幸福是什么获取全文在线阅读
6
出  处:《求学》 2018年第17期78-78,共1页
摘  要:姐姐说:“幸福就是我的狗狗比闺蜜的狗狗更聪明。”姐夫说:“幸福就是我的工资一直比妹夫的工资高。”妹夫说:“幸福就是我的车比工友的车高级。”妹妹说:“幸福就是我能去马尔代夫度假而不是去三亚。”
关 键 词:幸福 马尔代夫 工资 度假 
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做一个幸福的引路人获取全文在线阅读
7
出  处:《江苏教育》 2018年第18期13-15,共3页
作  者:陈广东 戴铜
摘  要:教师是学校教育最重要的资源,发展教师是学校最重要的工作之一。学校要强化师本理念,通过文化价值引领、专业成长服务以及人文和谐管理,积极调控好影响教师专业发展和职业幸福的相关因素,充分地尊重教师、依靠教师、激励教师和成就教师...
关 键 词:师本管理 专业成长 职业幸福 
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心理资本在高校教师职业幸福感与工作绩效间的中介作用获取全文在线阅读
8
出  处:《西北师大学报:社会科学版》 2018年第4期125-129,共5页
作  者:李亚云
基金项目:国家社会科学基金教育学一般课题“基于供给侧改革的残疾人职业教育支持保障体系构建的实证研究”(BJA170099)
摘  要:为了解高校教师工作绩效和职业幸福感的关系、心理资本对高校教师工作绩效与职业幸福感的中介效应,采用心理资本问卷、工作绩效问卷和职业幸福感问卷,对随机选取的310名高校教师进行了调查研究。结果发现:高校教师心理资本和职业幸福...
关 键 词:高校教师 心理资本 工作绩效 职业幸福 
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社会变革中的幸福追随——基于亚里士多德的政治哲学思考获取全文在线阅读
9
出  处:《浙江学刊》 2018年第4期45-48,共4页
作  者:王大春
基金项目:2017年度黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“深化改革形势下行政伦理的问题研究”(17ZXE426).
摘  要:社会变革背景下,许多入离开旧土开辟新居去寻求幸福。在亚氏视角下,这种单一性质的现实变革并不代表着幸福的到来,真正的幸福是来自于融合这种现实性变革的道德实践。只有经过“合于德性”的实践锤炼,变身之后的新城邦居民才能获得真正...
关 键 词:变革 幸福 实践 
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农民工工作幸福感影响因素实证研究获取全文在线阅读
10
出  处:《西南石油大学学报:社会科学版》 2018年第4期29-36,共8页
作  者:肖静 陈维政
基金项目:国家自然科学基金项目“企业员工工作疏离感影响因素、形成机制及干预策略实证研究”(71272210)。
摘  要:为了提升农民工工作幸福感和工作绩效,降低农民工的离职倾向,以乌鲁木齐和昌吉部分企业的农民工为研究对象,通过调查问卷收集数据。在研究中,采用结构方程模型,从工作时间、薪酬水平、人际氛围、学习发展和上级关怀5个方面对农民工工...
关 键 词:企业组织管理 农民工 工作幸福 结构方程模型 人力资源 
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