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"关键词=地勘企业"
133 条 记 录,以下是 1-10
“营改增”对国有企业的影响与对策浅析获取全文在线阅读
1
出  处:《中国集体经济》 2018年第9期90-91,共2页
作  者:徐新兰
摘  要:2016年5月1日,我国全面推开“营改增”试点工作,试点范围扩大到建筑业、金融业、房产业和部分现代服务业,这标志着我国增值税制度的规范化发展,同时宣告营业税种退出历史舞台。刚经历完“事转企”之痛的国有企业,又该如何...
关 键 词:“营改增” 国有企业 财务管理 内部控制 纳税筹划 
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基于SWOT分析的单位发展战略研究——以内蒙古某国有公司为例获取全文在线阅读
2
出  处:《中国国土资源经济》 2018年第1期57-63,8共8页
作  者:朱哲昕 张善明 罗玉祥 贺中银 冯罡 王莹
基金项目:内蒙古自治区科技攻关计划“内蒙古自治区阿拉善右旗金长山金多金属矿预查”(14-3-KC25)
摘  要:以SWOT理论作为策略设计与选择的方法学基础,系统分析了内蒙古某国有公司的内部资源能力,包括优势、劣势、机会、风险。从分析结果看,目前的企业应在抓好查主业的基础上,彻底摆脱当前大多数草根公司的“打工”状...
关 键 词:企业 质矿产 查开发 SWOT分析 内蒙古 
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紧抓新丝路建设机遇喜迎十九大胜利召开对煤炭企业推进供给侧结构性改革的思考获取全文在线阅读
3
出  处:《新丝路》 2017年第20期16-17,共2页
作  者:梁榆平
摘  要:供给侧结构性改革是中央近年来推动我国经济发展和进一步深化改革的重要措施。习近平总书记指出,供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平,落实好以人民为中心的发展思想。要在适度扩大总需求的同时,去产能、去库存、去杠杆、降...
关 键 词:煤炭单位 结构性改革 无效供给 企业 全要素生产率 生产力水平 结构性矛盾 结构适应性 
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经济新常态下企业转型页岩气开发分析获取全文在线阅读
4
出  处:《中国国土资源经济》 2017年第10期30-35,53共7页
作  者:徐春华 秦新龙 唐善良 张旭东 高慧
摘  要:在经济发展新常态大背景下,我国单位因找矿工作总量锐减,面临发展结构和方向的调整。当前国家鼓励多种投资体投资页岩气开发,这是企业从传统的质找矿向页岩气领域转型的一个新契机。文章立足国内外页岩气探开发技术“八大”...
关 键 词:企业 页岩气 探开发 利弊分析 
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浅谈如何改进企业人力资源激励机制获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源管理》 2017年第4期77-79,共3页
作  者:刘刚
摘  要:随着我国经济下行压力增大以及“调结构,去产能”的政策实施,行业也陷入调整沉痛期。在经济新常态下,迎接新时代的发展机遇,特别是在市场化改革不断深化的大背景下,企业构建完善的人才激励机制要结合当前企业文化人力资源...
关 键 词:企业人力资源 人才 激励机制 
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国有煤炭企业文化建设初探获取全文在线阅读
6
出  处:《办公室业务》 2017年第4期17-17,共1页
作  者:孙钦柱
摘  要:企业文化建设对企业的发展有着重要的战略意义,是提升企业整体素质和核心竞争力的重要内容。本文分析了目前国有煤炭企业文化建设存在的问题,提出了改进措施。
关 键 词:国有 煤炭企业 企业文化 建设 
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如何改进国有企业绩效薪酬考核获取全文在线阅读
7
出  处:《人力资源管理》 2016年第12期142-143,共2页
作  者:刘刚
摘  要:在全球经济下行周期、以及我国“去产能”宏观调控的双重压力下,国有企业要摈弃传统发展的不平衡、不可持续的粗放发展模式,同时使企业发展经济转型结构进一步优化。根据企业的特点,绩效薪酬管理作为企业管理一项重要职能,对于...
关 键 词:企业 绩效薪酬考核 方法 
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单位矿业开发的发展模式探讨获取全文在线阅读
8
出  处:《经济师》 2016年第9期79-79,82共2页
作  者:祁贵宾
摘  要:当前,关于单位转型的思考和探索越来越多,单位由于自身行业的特点,走矿业开发的发展道路无论是与其内部的其它产业,还是在参与同类型的社会性竞争中,在许多方面都具有一定的比较优势。文章结合工作实践对企业的发展现状、...
关 键 词:企业 现状 经营模式 
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企业开展内部控制审计的思考获取全文在线阅读
9
出  处:《中国市场》 2016年第38期173-173,181共2页
作  者:王平
摘  要:文章认为企业开展内部控制审计,就需要加强内部控制体系建设,创新审计方法,充分发挥好审计以促进组织完善治理、增加价值和实现目标的目的,实现企业经济的可持续发展。
关 键 词:内部审计 内部控制审计 现状 程序和方法 企业 
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企业绩效管理的优化设计获取全文在线阅读
10
出  处:《现代国企研究》 2016年第12期19-20,共2页
作  者:王戈平
摘  要:文章分析了单位在绩效管理上存在的普遍性问题,继而重点探讨了如何构建有效的绩效管理指标体系,为企业管理和快速发展做了有益尝试。
关 键 词:企业 绩效管理 平衡记分卡 
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