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检索条件:
"关键词=人才流失"
1,554 条 记 录,以下是 1-10
新常态下民办高校人才流失问题的思考获取全文在线阅读
1
出  处:《江苏高教》 2017年第10期40-42,共3页
作  者:祝启军
摘  要:新常态下民办高校人才流失问题呈现新的特征,在流失的对象、主体、方向、动因和隐性人才流失等五个方面表现出来;从内外环境、个人需求、人才管理方式、文化氛围影响等四个因素分析人才流失问题的成因;从树立重视人才资源的理念、建立现...
关 键 词:新常态 民办高校 人才流失 
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中小企业人才流失对策分析获取全文在线阅读
2
出  处:《新丝路》 2017年第18期70-70,共1页
作  者:孙静茹 熊华琳
基金项目:石家庄铁道大学校级课题“中小企业人才流失问题研究”的阶段性研究成果;编号:Q48
摘  要:我国中小企业发展迅猛,为我国国民经济建设做出了积极的贡献,但由于自身发展的局限,人才流失问题日益突出。本文对中小业人才流失的原因进行了分析,进而提出相应的解决对策,希望能够对中小企业人才流失问题发挥积极作用。
关 键 词:中小企业 人才流失 防范对策 
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电力设计企业人力资源管理面临的问题及对策获取全文在线阅读
3
出  处:《人力资源管理》 2017年第12期212-213,共2页
作  者:马杰 郭志涛
摘  要:对于电力设计企业而言,技术资源是其重要资源,人力资源是构成其技术竞争优势不可或缺的关键资源。如何挖掘人才、培养人才、留住人才,减少企业人才流失,成为企业赢得市场竞争的关键,也成为电力设计企业人力资源管理的难点所在。
关 键 词:企业人力资源管理 电力设计企业 留住人才 技术资源 关键资源 竞争优势 人才流失 市场竞争 
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哈尔滨某有限公司人员流失问题研究获取全文在线阅读
4
出  处:《经济师》 2017年第11期254-256,共3页
作  者:陈英超 高洁
摘  要:文章首先重点分析了哈尔滨某有限公司人才流失现状;其次,在此基础上,总结了该公司的人才流失问题给其造成的负面影响,主要表现在如下几个方面:削弱工作人员士气,降低凝聚力;破坏公司形象,形成不良声誉;商业秘密及技术的流失,导致...
关 键 词:人才流失 原因分析 应对策略 
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水文基层岗位人才流失的原因探讨及应对措施获取全文在线阅读
5
出  处:《人力资源管理》 2017年第11期138-140,共3页
作  者:徐博
摘  要:随着国家对水利基础设施建设的重视和大力扶持,水文事业迎来改革发展的关键时期,各类优秀人才源源不断投身水文事业,为传统水文注入新鲜血液,带来勃勃生机。近年随着老职工逐年退休,陆续引进各类人才,水文行业逐步实现新老交替。人才...
关 键 词:水文 基层岗位 人才流失 应对措施 
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温州地区三级医院人才流失预警体系构建的研究获取全文在线阅读
6
出  处:《中国农村卫生事业管理》 2017年第10期1174-1176,共3页
作  者:侯卫星 曹拂晓 金玮炜 徐靖 赵永强 夏歆钰 陈爱芬 王美豪
基金项目:温州市科技局项目(编号R20140075)
摘  要:文章通过对温州地区6家三级医院5年期间事业编制人才流失的原因进行问卷调查分析,得出流失人才的平均年龄为30.02±6.50岁;流失主要原因为薪酬福利占24.1%,婚姻、家庭原因占21.4%,发展空间受限占15.6%。目前...
关 键 词:三级医院 人才流失 预警体系 
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黑龙江省中小企业人才流失问题及对策分析获取全文在线阅读
7
出  处:《对外经贸》 2017年第10期85-86,共2页
作  者:崔然红
摘  要:建设一支高素质的、稳定的、可持续发展的人才队伍关系到社会经济的稳定和发展。由于企业内部因素,外部环境因素,员工个人因素,黑龙江省中小企业的人才不断流失,严重阻碍了黑龙江省中小企业的发展壮大以及全省经济水平的提升。提出以下...
关 键 词:黑龙江 中小企业 人才流失 
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民办高校人才激励机制的构建获取全文在线阅读
8
出  处:《西安财经学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2017年第5期123-127,共5页
作  者:任芳 张星奇 郭鹏江
基金项目:陕西省科技计划自然科学基金研究项目(2012JM9011);陕西省教育厅人文社会科学专项科研项目(12JKL072);陕西省教育科学“十二五”规划课题(SGH12525);陕西省教育厅人文社会科学专项科研项目(13JK0393)
摘  要:为考察人才激励机制对民办高校员工留存、流失的影响,本文通过对陕西5所有代表性的民办高校的500名教师和教学管理人员进行问卷调查。文章采用非线性概率模型—logistic回归模型分析影响民办高校人才队伍激励需求的重要因素;...
关 键 词:民办高校 人才激励机制 MATLAB 人才流失 
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广东省女子体操队教练员流失现象调查分析获取全文在线阅读
9
出  处:《当代体育科技》 2017年第30期190-191,共2页
作  者:杨伟宁
摘  要:为了更好地解决广东省女子体操队所面临的教练员的流失问题,实现教练员人才资源的优化配置,促进广东体操事业的可持续发展,本文以广东省女子体操队教练员为研究对象,通过文献资料法、问卷调查法及数理统计法等方法,结合人才流失理论和...
关 键 词:体操 女子体操队教练员 人才流失 原因 对策 
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西部新升本院校人才结构现状及人才流失分析——以昭通学院为例获取全文在线阅读
10
出  处:《昭通学院学报》 2017年第5期114-117,共4页
作  者:汤焰 王磊 包浕 徐楠 张梅
基金项目:昭通市发展改革研究课题项目“精准扶贫模式下昭通市产业扶贫与生态文明建设研究”(项目编号2016007)
摘  要:高等学校教师的质量和数量是高校提高教学科研水平的关键,是学校核心竞争力的重要保证。当前,西部地区新升本院校师资队伍结构和数量日趋改善的同时也面临着年轻的高学历人才流失加剧的困境。建设一支结构合理的高素质的师资队伍,是西部...
关 键 词:西部地区 新升本院校 师资队伍 结构现状 人才流失 
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