激励要把握好度

摘  要:本文通过对激励的度的把握与激励效果的联系的分析,指出激励的度与激励效果并非成正比关系,而是存在边际效用递减的规律,并对如何把握好激励的度提出了建议.>>详细

【作  者】刘敏 熊丽莉 刘先涛

【作者单位】西南石油学院

【期  刊】《技术经济与管理研究》 中国人文科学核心期刊要览 2003年第5期107-107,共1页

【关 键 词】激励 激励效果 边际效用递减 案例分析 企业管理 

【分 类 号】F271F270

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