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政府购买服务中的绩效付酬:一种公共治理的新工具

摘  要:绩效付酬的研究最初发端于私营部门,后来被引入公共部门人力资源管理和政府购买服务等领域。作为一种公私合作解决公共问题的治理工具,政府购买服务中的绩效付酬在政府与社会资本合作、社会影响力投资等领域被广泛运用。国际经验表明,多元互动的交易结构链、量化和透明的成果测量、风险与激励共存的按效支付、基于契约...>>详细

【作  者】曹堂哲[1] 魏玉梅[1]

【作者单位】[1]中央财经大学政府管理学院 

【期  刊】《改革》 中国人文科学核心期刊要览 2019年第3期139-148,共10页

【关 键 词】政府购买服务 绩效付酬 公共治理 国家治理能力 

【基金项目】北京市社会科学基金一般项目“基于整体性治理的北京市预算绩效管理制度执行能力研究”(16GLB033);国家社会科学基金重点项目“公共政策与改革协同研究”(14AZD016).

【分 类 号】D630

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