大数据时代设计类企业人力资源管理的创新模式探讨

摘  要:大数据技术已经在当前的多个行业中发挥了良好作用,在企业管理中也发挥着重要作用,可以将各项技术应用于企业的人力资源管理体系内。本文分析了大数据时代设计类企业人力资源管理工作的创新内容,在此基础上提出了管理工作的创新方法,让大数据技术和设计类企业的人力资源管理工作具有更高的衔接效应。>>详细

【作  者】何潇[1]

【作者单位】[1]天津市华淼给排水研究设计院有限公司,天津300190 

【期  刊】《产业创新研究》 2020年第13期133-134,共2页

【关 键 词】大数据技术 设计类企业 人力资源管理 

【分 类 号】F27

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