经济发展新常态下人力资源管理问题与观念的转变策略分析

摘  要:随着经济的发展呈现出新常态的面貌,市场环境也发生了显著的变化,企业之间的竞争趋势日渐严峻。提高市场地位的前提条件是要想办法优化内部的人资管理,呈现稳定的经营形态。鉴于此,文章主要围绕新常态背景下人资管理存在的问题,以及具体的转变策略展开有效的分析。>>详细

【作  者】罗文灵[1]

【作者单位】[1]新疆额尔齐斯河流域开发工程建设管理局 

【期  刊】《人力资源》 2020年第6期153-153,共1页

【关 键 词】新常态 市场经济 人力资源管理 观念 

【分 类 号】F27

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