经济性裁员优先留用条款之检视与完善——基于62份司法判决之实证研究

摘  要:经济性裁员是企业自主管理的重要措施之一,为防止企业滥用裁员权利,减少区域性失业人数增加而给社会带来的负面冲击,在劳动合同法倾斜保护立法思想下,优先留用条款是维护劳动者权益的最后一道阀门。但司法实践中,由于优先留用条款存在诸多不适之处,应当重新检视优先留用条款立法价值取向,在此基础之上确定优先留用...>>详细

【作  者】黄丽娜[1,2] 杨晓宁[1,3]

【作者单位】[1]中南财经政法大学 [2]广西财经学院法学院 [3]广西壮族自治区都安瑶族自治县人民法院 

【期  刊】《法治社会》 2020年第1期71-81,共11页

【关 键 词】优先留用条款 立法价值取向 正当性 

【分 类 号】D92

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