建立健全司法绩效考核制度

摘  要:司法责任制和员额制实施后的绩效考核,其经济性增强,绩效奖酬注意向一线办案人员倾斜,呈现出一定程度的绩效中心特征,且重视量化指标运用信息化方法,同时,考核方式仍为行政主导。绩效考核实施中,有绩效中心与岗位中心的矛盾,工作量标准与质量效果标准的矛盾,贯彻司法责任制去行政化与业绩考核行政主导的矛盾,以...>>详细

【作  者】龙宗智[1]

【作者单位】[1]不详 

【期  刊】《中国社会科学文摘》 2018年第11期156-156,共1页

【关 键 词】绩效考核 业绩考核 行政主导 奖酬 去行政化 信息化 量化指标 考核方式 

【分 类 号】F27

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