国有金融企业授权机制改革思路

摘  要:国有金融企业机制改革已从强调完善治理、突出主业、强化激励的微观层面,转向授权经营机制这一核心问题。用人机制行政职级化、薪酬机制僵化、考核机制差异化不足等,是授权经营机制改革不理想导致的突出弊端。从“管资产”向“管资本”转变已成为国有金融企业的改革共识,未来改革应围绕“所有者是谁”“由谁管理”“如...>>详细

【作  者】俞勇[1]

【作者单位】[1]广东粤财投资控股有限公司,广东广州510045 

【期  刊】《开放导报》 2019年第5期40-45,共6页

【关 键 词】产权制度 授权机制 用人机制 薪酬机制 考核机制 监督机制 

【分 类 号】F832

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