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校企非正式个人联结如何促进企业突破式创新?

摘  要:大学衍生企业更容易从母体大学获取前沿创新资源,因而更有条件进行突破式创新。但现有研究较多从大学衍生企业与其母体大学正式联结的视角分析衍生企业的创新行为和绩效问题,忽视了非正式个人联结的价值。本研究以155个中国大学衍生企业为样本,探索大学衍生企业与其母体大学之间的非正式个人联结是否以及如何影响其...>>详细

【作  者】叶江峰[1] 顾远东[2]

【作者单位】[1]安徽大学商学院,安徽合肥230601 [2]南京审计大学商学院,江苏南京211815 

【期  刊】《经济管理》 2019年第7期36-52,共17页

【关 键 词】大学衍生企业 校企非正式个人联结 突破式创新 隐性知识获取 关系对称性 

【基金项目】国家自然科学基金青年项目“外部多维知识搜寻策略及其组合效应对企业创新模式选择的影响研究”(71602002);教育部人文社科基金青年项目“企业外部知识搜寻策略选择机制及其对不同创新模式的影响研究”(16YJC630156);安徽省高校人文社会科学研究重点项目“企业双重知识治理机制影响开放式创新能力的理论模型与实证分析--以科技型中小企业为例”(SK2016A0074)。

【分 类 号】F270.7

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